Nu bijna alle universiteiten, ongeacht hun oriëntatie, hebben het vermogen van het management.Veel studenten kiezen voor dit gebied is in het proces van leren is niet altijd duidelijk weten wat het is.Dit vanwege het feit dat het woord "manager", "International Management" en anderen in de afgelopen jaren steeds vaker.Het is dan ook om de concepten en welke voordelen deze kennis kan brengen om zaken te ontwikkelen begrijpen.
Wat is het beheer
Als het gaat om het bepalen van de directie - dit is een specifieke en zelfstandige activiteit.Het doel is om een specifiek doel in een bepaald gebied van de activiteit, die is te bereiken als gevolg van het directe gebruik van bepaalde arbeid en materiële middelen op basis van gevestigde beginselen, methoden en management functies.Uiteraard, vanwege het feit dat nu bijna elke vierde werknemer genaamd "manager-zo", wordt het zeer moeilijk te begrijpen welk vak in het algemeen en hoe het op internationaal management.De uitbreiding van zijn betekenis, is het belangrijk om te weten dat de definitie van het begrip "management" omvat:
1. Marketing en forecasting, marktonderzoek (in het bijzonder, het verbruik en de vraag).
2. productie van een type product tegen minimale kosten, maar met de hoogste inkomens.
3. Direct personeelsmanagement.
Features International Management
In dit geval is niet zo moeilijk te begrijpen dat internationaal management - het is een meer gecompliceerde vorm van beheer.En haar belangrijkste doel - de vorming van een concurrerende, groeiend bedrijf te wijten aan het feit dat zijn bedrijf zal bestaan in verschillende landen.Dat is waarom het belangrijk is om rekening te houden met de specifieke sociale, economische, psychologische, demografische en zelfs culturele kenmerken van de landen waarmee het bedrijf samenwerkt.
Natuurlijk, het internationale management heeft zijn eigen specifieke kenmerken en de specifieke kenmerken.Dus, het is vermeldenswaard dat de structuur omvat vijf gebieden van het merk management business:
1. De noodzaak voor de studie, analyse en evaluatie van de externe zakelijke omgeving en interne omgeving van de organisatie.
2. Communicatie processen en onmiddellijke besluitvorming.
3. Uitvoering van de basisfuncties van het beheer (planning, motivatie, organisatie, controle en coördinatie).
4. Werk aan groepsdynamiek en de kenmerken van leiderschap.
5. Vragen van de effectiviteit van de onderneming (personeel ontwikkeling, productie, direct marketing en productie management in het algemeen).
Daarom internationaal management vereist speciale vaardigheden, kennis en vaardigheden.We kunnen zeggen dat het een veel ingewikkelder dan begrip "management".En, tegelijkertijd, het bepaalt de structuur van de internationale management en de belangrijkste functie - de noodzaak om gebruik te maken van de voordelen en kansen in de context van economische activiteit, die effectief zijn in nauwe samenwerking en promotie van het bedrijf zal zijn.
We kunnen niet zeggen dat de vertegenwoordigers van deze werkterrein onmiskenbare logica zou moeten hebben.Werk op het gebied van internationaal management kan niet alleen degenen die een bepaalde theoretische kennis en vaardigheden.Het moet de mensen die zal voldoen aan de onmiddellijke structuur van internationaal management, in staat om correct te werken in alle vijf gebieden, suggereert hij.En in veel opzichten deze vaardigheden vanwege de individuele kenmerken van psychologische persoonlijkheid.Daarom, bij het kiezen van een specialiteit, die dan houdt de positie van de internationale manager moet bewust en zorgvuldig zijn.
