Gesloten Joint Stock Company - is een commerciële organisatie die een of meer oprichters biedt.Het kan zijn buitenlandse burgers of onderdanen van het land waar het bedrijf biedt, maar hun aantal mag niet meer dan 50 personen.Voor de onderneming is er de minste hoeveelheid van het toegestane kapitaal Russisch recht, dat is 100 minimumloon.De betaling kan worden gedaan in geld of eigendom.Na de registratie van het bedrijf niet meer wordt gegeven dan drie maanden voor de betaling van de helft van dat bedrag of meer.Nog negen maanden wordt gegeven voor de betaling van de rest van het bedrag.
Eigenschappen
Gesloten Joint Stock Company - is een handige oplossing in de zin dat de verantwoordelijkheid van de leden is alleen van toepassing op fondsen waarvoor de aandelen werden gekocht.Als uw bedrijf nodig heeft om te sluiten, hebben ze geen extra materiaal kosten te maken.Dit succesvol bedrijf zal de aandeelhouders om bepaalde dividenden uit effecten ontvangen.Gesloten Joint Stock Company (JSC) is toch anders het onvermogen om hun effecten te verdelen.Sterker nog, ze komen uitsluitend toe aan een kleine kring van personen van wie de gegevens in charter van het bedrijf.Tegelijkertijd verboden verkoop van aandelen zonder de toestemming van de andere leden van de onderneming onbevoegde personen of entiteiten.Jobs in het bedrijf is niet vergezeld van een verplichte betrokkenheid van aandeelhouders.Dit alles wordt een krachtige belemmering vormen voor het aantrekken van buitenlandse investeringen in de belangrijkste activiteiten van de organisatie.
Maar als je erin slaagt om de samenstelling van de aandeelhouders te wijzigen, de leden van de gesloten naamloze vennootschap, de oprichters van dit hoeft niet aan een staatsstructuur te melden.In de orde van de schepping en het functioneren van de Vennootschap gespeld alle in het Burgerlijk Wetboek en sommige federale wetten.
achtergrond en basis voor de creatie
Hoewel de economie van de Sovjet-Unie en de huidige bepaald deel van naamloze vennootschappen, de moderne geschiedenis van de onderneming begon in de tweede helft van de jaren negentig, na de RSFSR Raad van Ministers heeft een verordening op Joint Stock Bedrijven en bedrijvenLimited Liability Company.Nu zijn er een aantal documenten die de activiteiten van deze organisaties te reguleren:
- het eerste deel van het Burgerlijk Wetboek, artikelen 96-106.
- Federale Wet №208-FZ gedateerd 12.26.96 "On Joint Stock Companies".
- Arbitrage Code.
- Federale wet "Op banken en bancaire activiteiten" en andere wetten, die de procedure voor de activiteiten van organisaties in de financiële markt voorschrijft.
- Federale wet "On privatisering van staatsbedrijven" en de bijbehorende documenten.
Eigenschappen activiteiten
vennootschap open en gesloten - twee soorten organisatorische en juridische vorm, die bepaalde overeenkomsten en verschillen.In de moderne Russische wetgeving is er geen bewijs over de vraag of deze verschillende vormen van het bedrijfsleven, of ze kunnen zijn maar twee soorten.Om beter te begrijpen wat het bedrijf open en gesloten, zal een lijst van hun onderlinge verschillen zijn.
onderscheidende kenmerken
Dus komen we bij het bepalen van de verschillen tussen de twee soorten organisatorische vormen van activiteiten recht.Gesloten Joint Stock Company - een organisatie waarvan de aandelen worden verdeeld alleen onder de oprichters of andere personen die op voorhand.Dit bedrijf is beroofd van het recht tot het nemen van aandelen.Het is niet toegestaan om de deelnemers en verdelen van effecten uit een breed scala van bedrijven en particulieren.
Aandelen Company
Een ander kenmerk van de gesloten naamloze vennootschap is dat het kapitaal van deze onderneming is onderverdeeld in delen, die zijn verspreid over een beperkt aantal aandeelhouders.Elk van hen hebben de rechten van de verplichtingen met betrekking tot eigendom van de organisatie en verantwoordelijkheid binnen deze verplichtingen.De verdeling van de aandelen tussen aandeelhouders kan op verschillende manieren, maar de fase waarin dit gebeurt alleen tussen de stichters.Elk van hen heeft het recht om de latere verkoop van effecten toegewezen aan nieuwkomers Company, met inbegrip van organisaties soms zelfs loontrekkende werknemers.
situatie in andere landen
buitenland lidstaat die het stimuleren van de verspreiding van de aandelen van de vennootschap onder de beroepsbevolking.Bijvoorbeeld, in de VS, bedrijven die deze aanpak te oefenen, krijgen fiscale voordelen in de hoeveelheid van 5-25% van de basisrente.Daarom wordt het werk in de onderneming vaak gepaard met de verwerving van de aandelen.Maar niet alle leden van het personeel zijn bereid om aandeelhouder te worden.De meeste zijn heel tevreden met de status van de werknemers, omdat ze niet bereid zijn om het risico om mede-eigenaar van effecten van de vennootschap te nemen.
Company Ltd. en
Eerder in de Russische Federatie was een wet "Op bedrijven en ondernemende activiteiten", volgens welke het bedrijf niet gescheiden als de rechtsvorm van de onderneming.Deze twee types van organisaties en nu zijn er een aantal vergelijkbare functies:
- Vorming van charter kapitaal en de daaropvolgende verdeling in aandelen precies hetzelfde.Elke deelnemer is een organisatie in handen van haar persoonlijk aandeel, dat is het doel van zijn bezit, verwijdering en het gebruik.
- De aansprakelijkheid van aandeelhouders in beide vormen van de woning is precies hetzelfde, het risico van verliezen deelnemers alleen binnen de eigendom van aandelen.
- Verdeling van de activa en de inkomsten van de zakelijke entiteit voor de verwijdering volledig identiek.Het eigendom en het inkomen van elk van de bedrijfsonderdelen verspreid dienovereenkomstig deelt de deelnemers in het kapitaal, indien de stichtende documenten anders aangegeven.
- Gesloten Joint Stock Company als het bedrijf suggereert dat haar leden dezelfde rol in het beheer ervan.Kenmerken van elke aandeelhouder is afhankelijk van de grootte van zijn aandeel in het kapitaal, indien de opdrachtgever documentatie niet die informatie bevatten.
- De Company Ltd. en gesloten karakter van de participatie, die duidelijk een vaste lijst van de deelnemers houdt de aanwezigheid van beperkingen op de samenstelling, vereist de instemming van alle deelnemers aan de nieuwe attractie.
- Beide vormen van organisaties passen dezelfde aanpak voor het bepalen van de mogelijkheid om één enkele persoon.Dit bedrijf kan niet tot één partij, in het geval dat dit is een ander bedrijf entiteit, die slechts één oprichter.
Veranderingen in wetgeving
In de afgelopen jaren actief was op het feit dat het onmogelijk is om het bedrijf te identificeren met het bedrijf, dus in de ontwikkeling van het Burgerlijk Wetboek en de wetten die daarop volgde, werden voorgeschreven de kenmerkende eigenschappen die deze vormen van organisatie was:
- vennootschap mag effecten uit te geven, maar ze kunnen geen aandelen uit te geven voor het bepalen van belang van de juridische en fysieke personen in het maatschappelijk kapitaal, gevolgd door betaling van dividenden.Een bedrijf is verplicht om effecten uit te geven.Dit is verplichte registratie van het eigen register, die zal worden gemaakt van alle leden van de organisatie die niet wordt gebruikt voor de Vennootschap.
- Aandelen van de deelnemers aan het maatschappelijk kapitaal van de vennootschap kan worden onderverdeeld in een aantal delen, het aandeel van de aandeelhouders van ondeelbaar.Dit betekent dat geen van de partijen niet kan verkopen of zijn deel van het kapitaal toe te wijzen.
- Aandelen van JSC zijn niet alleen een indicator van het pand, maar ook het doel van de erfenis.Het blijkt dat de opvolgers van de aandeelhouders van het verplicht moet worden gehouden met de deelnemers aan het proces van toetreding tot het erfrecht.Het bedrijf is geen dergelijke functie.
- In het geval van deelnemers vennootschap kan toekenning van aandelen vereist in het pand, die erbij horen, als dit wordt omschreven in de wet, maar het bedrijf heeft niet het recht aandeelhouders om dergelijke eisen te nomineren.Dus, is er geen mogelijkheid voor de aandeelhouders aan te dringen op de terugkeer van hun fondsen JSC maakte betaling of de waarde van zijn aandelen, kunnen ze alleen maar vragen andere leden om toestemming voor de overdracht van aandelen aan de andere aandeelhouders of derden.Dit kan reorganisatie van UAB vereisen.
- Gesloten naamloze vennootschap moet een register van aandeelhouders, die nodig is om informatie over elke geregistreerde persoon, evenals de omvang en samenstelling van de aandelen die hij bezit te bieden te handhaven.
- geopend naamloze vennootschap en een gesloten anders belast.In het proces van uitgifte van nieuwe aandelen aan de vennootschapsbelasting te betalen, waarvan het bedrag is 0,8% van de nominale waarde van de uitgegeven effecten.
- De waarde van de kosten Vennootschap voor de opening is altijd minder dan de Vennootschap.
Gesloten Joint Stock Company: de creatie
Soms Company wordt gevormd als gevolg van het feit dat de oprichters willen een naamloze vennootschap te creëren, maar het doel van de stichting zou kunnen zijn en nuttig.Dit is te wijten aan het feit dat de term "bedrijf" klinkt veel meer solide en indrukwekkender dan een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid.De bewoners zien dergelijke zaken is stabieler, respectabel en prestigieuze.Daarom zal een particuliere ondernemer probeer niet om zo'n kans vermomd als een aandeelhouder van JSC met een enkele oprichter missen.
klassieke benadering
Gesloten Joint Stock Company - een vereniging van kapitaal deelnemers, waarvan de samenstelling moet worden gevormd als gevolg van de persoonlijke keuze van elk van de aandeelhouders.Elke persoon die ten minste een deel van de JSC gekocht wordt een professionele mede-eigenaar van de naamloze vennootschap's bedrijf, dat een aantal belangrijke functies heeft:
- aan de aandeelhouders zal plaatsvervangende aansprakelijkheid in verband met de structuur van de verplichtingen aan crediteuren te bevestigen;
- UAB heeft volledig gescheiden van de activa van het pand aandeelhouders, zodat in het geval van insolventie risico van de vennootschap aandeelhouders alleen te wijten zijn aan de waardevermindering van de aandelen in handen van hen;
- Aandeelhouders Company heeft eigendom en persoonlijke rechten.
Als we praten over het werk in het bedrijf, dan is er geen verschillend van andere organisaties.Rekrutering, de betaling van salarissen en bonussen en ontslag worden uitgevoerd in overeenstemming met de arbeidswetgeving uitgevoerd.
