hoeft alleen maar een krant te openen op de werkgelegenheid zo meteen opvalt overvloed van vacatures voor de functie van begeleider, merchandiser en manager.En werkgevers beloven een zeer fatsoenlijk salaris.
Laten we eens kijken wie de toezichthouder, rechten van de werknemer en de basisprincipes van haar werkzaamheden.
Supervisor - een lager niveau manager in die onderwerping is er een kleine groep mensen (tot 10 personen).Af en toe kun je groepen nummering 15 personen of meer.Dit vanwege het feit dat een groot team complexere beheren, is het moeilijk om dat iedere werknemer afzonderlijk te waarborgen.In feite is dit de eerste trede van de ladder leiding.In Rusland, deze term verscheen niet zo lang geleden, en tot nu toe zijn er geen specifieke richtlijnen zijn dan de toezichthouder moeten doen.Verplichtingen van elk bedrijf zal haar eigen, maar in het algemeen coördineert de werkzaamheden van het personeel en houdt toezicht op de uitvoering van hun taken.In de regel kan de toezichthouder geen werknemer ontslaan om zijn taken uit te voeren onzorgvuldig, of vice versa om zelfstandig beslissingen te nemen over bonussen - alleen in overeenstemming met hun superieuren.
Wanneer u ontvangt een andere kandidaat voor de job supervisor aanwezig bij het gesprek, maar het laatste woord zal voor hem blijven, en voor het personeel regisseur.De werkbegeleider in deel is om het optimum voor de meeste efficiënte werking, het microklimaat in het team te creëren, zodat hij kan vertellen, of de kandidaat past in de groep.
meeste vaak de term "supervisor", "supervisor taken" in verband met een vertegenwoordiger.Trading verdeelt de goederen op uw site - dit kan een gebied in de stad of een kleine stad.Een toezichthouder houdt toezicht op het werk van de handel.In kleine bedrijven, de carrière keten kan als volgt zijn: vertegenwoordiger - Supervisor - Regional Director - Commercieel Directeur.
Als handelsvertegenwoordiger distribueert goederen, controle van de vorderingen, het zoeken naar nieuwe afzetmogelijkheden, de taken van de toezichthouder zijn: toezicht op de gevestigde "van boven" plan, onderhandelingen met het management van de winkel tot zijn grondgebied promoties te voeren, indien nodig, de opleiding van personeeleffectieve verkooporganisatie planёrok, debriefing, organisatorische kwesties.
In de regel, het niveau van zijn salaris is afhankelijk van de uitvoering van het plan.Als een deel van de vertegenwoordigers verkocht minder goederen dan was gepland, zal dit onvermijdelijk invloed op de lonen, die een supervisor krijgt.De taken van deze functionaris zijn, in het bijzonder en in de organisatie van effectieve werk van de medewerkers.Als het plan niet wordt uitgevoerd, dan is de toezichthouder iets niet afmaken, niet uit te leggen of uitgelegd, zodat de slaaf niet begreep.Dienovereenkomstig, is hij verantwoordelijk voor zijn spelers voor hun superieuren en voor al hun misrekeningen in het werk, zelfs als de lijn is niet zijn schuld.
Word supervisor kan zijn zonder speciaal onderwijs, hebben genoeg ervaring op dit gebied (meestal het jaar) en goede organisatorische vaardigheden.Zonder werk ervaring in de handel en distributie van goederen naar heel moeilijk te krijgen.De makkelijkste manier om een supervisor te worden - te stijgen van de "onderkant" van de positie van de promotor of een vertegenwoordiger.Promotor met een bepaalde ervaring, als gevolg van de eigenaar van de winkel bij het wisselen van baan kunnen in aanmerking komen voor promotie.
het algemeen de positie van de promotor - heel moeilijk en veeleisend.Maar terwijl het is een goede start voor toekomstige carrière doorbraak.
