rechtspersonen in ons land zijn er heel veel.Ze komen en gaan dagelijks.Hoe maak je een nieuw bedrijf op te richten?Het kan voorkomen na aanmelding, dat wil zeggen, de processtappen die zijn uitgewerkt in de wet of als gevolg van de reorganisatie van een aantal andere rechtspersonen.
reorganisatie - is iets dat vaak wordt verward met de liquidatie.In feite is deze verwarring irrelevant.Waarom is dat?De reden is dat de eliminatie plaats opvolging niet neemt, terwijl de reorganisatie is er altijd.Wat is de opvolging?Deze overdracht van rechten en plichten, die voorheen eigendom van de bepaalde entiteit (of entiteiten).In het geval van liquidatie, ze gewoon verdwijnen zodra het bedrijf zijn schuldeisers zal betalen, en informatie over het zal uit het register, dat is, uit het register worden verwijderd.Reorganisatie - dit is, wat noch het een noch het ander niet helemaal verdwijnen, maar blijft bestaan.
Er zijn verschillende varianten van dit proces.Elk van hen heeft zijn eigen kenmerken.Beschouw het allemaal.
reorganisatie van de onderneming - zich aan bij, verdeling, scheiding, fusie.Ergens alles gemakkelijker, maar ergens - is veel moeilijker.
reorganisatie toetreding tot de rest van deze processen wordt gekenmerkt doordat een grote organisatie voegt een andere organisatie, die kleiner is dan het volume van de rechten, plichten enzovoort.Als gevolg van dit proces, zal een klein bedrijf ophouden te bestaan, informatie over het zal uit het register worden verwijderd en de rechten en plichten gaat naar de organisatie waaraan het was gekoppeld.
Wanneer u samen te voegen twee van dezelfde of van dezelfde rechtspersoon.Hun rechten en verantwoordelijkheden worden gecombineerd, de twee oude organisaties ophouden te bestaan, en in plaats daarvan is er één, is relatief nieuw.
Reorganisatie - een proces dat kan worden uitgevoerd in de vorm van verdeeldheid.In dit geval, een enkele juridische entiteit, ophoudt te bestaan, laat achter twee nieuwe organisaties die voorheen niet bestond.Natuurlijk, dat ze blijven van zijn rechten en plichten.
Laatste verscheidenheid van het proces - de selectie.Hier wordt een deel van de rechten en plichten van een rechtspersoon overgedragen aan een nieuwe organisatie.Primair is een organisatie met al deze ophoudt te bestaan.
Reorganisatie - een proces waarin het belangrijk is om te gaan met de positie waarin wanneer voltooid zal zijn de oprichters en aandeelhouders.Uiteraard is het belangrijk om rekening te houden met de belangen van elk.Hoe werkt het goed?In eerste instantie moet je om mensen te informeren over het begin van het proces.Gebruikt om het als aangetekende brieven en artikelen in de pers.In de toekomst zal elk van hen de mogelijkheid om uw handen te krijgen op al die verschuldigd is (of neem aandelen / participaties in het maatschappelijk kapitaal van de entiteit, die in plaats daarvan verscheen gereorganiseerd) worden gegeven.In feite zijn deze mensen, in dit geval op wetgevend vlak gegeven veel rechten.
Nu kunt u zich een basis van informatie over deze procedure, zoals de reorganisatie!
