Escalatie van het conflict als ongecontroleerd gedrag

conflict als een botsing van tegenstrijdige krachten en belangen die onvermijdelijk begeleidt de mensheid in haar geschiedenis.Twee Laat vinden van de relatie van de mens en de verschillende staten - dit alles heeft een andere naam.Terwijl de ene persoon is genoeg, als je bedenkt dat er intrapersoonlijke conflict.Bijna altijd onvoorspelbare uitkomst van het conflict, en de gevolgen niet kunnen worden voorzien.

Denk niet dat het conflict - het is altijd kwaad.In sommige gevallen is het zelfs noodzakelijk, zoals onthult geaccumuleerd en bagatelliseren de problemen en de bekwame beheer van het conflict kans op een positief resultaat.Echter, de escalatie van het conflict, wat vaak leidt tot onoplosbare tegenstellingen, draagt ​​geen constructieve betekenis omdat ontneemt deelnemers aan de gebeurtenissen in staat om de situatie adequaat te beoordelen en zich bewust zijn van wat er gebeurt.Omdat aan de genade van emoties, beide partijen zijn in staat om objectief te denken, worden ze gecontroleerd door een volledige ontkenning van de tegenstander, de onwil en het onvermogen om te luisteren.Het onderwerp van controverse heeft geen betekenis, en de eerste plaats is er de haat van de vijand.Argumenten worden vervangen door de overgang naar het individu.

Dus wat geëscaleerd?Dit woord komt uit het Engels escalatie betekent in het algemeen "capaciteitsuitbreiding, expansie, exacerbatie" wordt gebruikt, wordt niet alleen in de psychologie.Verhoog iets gebeurt spontaan en onomkeerbaar, als een sneeuwbal.

In het proces van escalatie is mogelijk om een ​​aantal patronen van de transformatie in acht, afhankelijk van het onderwerp en de reikwijdte van het geschil, zoals

  • van laag naar hoog.Hoe langer de escalatie van het conflict, de meer tegenstanders
    vorderingen elkaar te leggen, het herinneren van iets lang vergeten of weinig.
  • van zacht naar hard.Indien bij het begin van het geschil in de loop zijn hoffelijkheid, charme en sluw
    , de wijze van communicatie is geleidelijk groeit uit tot een bedreiging, chantage, etc.
  • van privé naar het algemeen.Een speciaal geval wordt steeds meer een trend, zie tegenstanders elkaar als bittere vijanden, ongeacht het onderwerp en de uitkomst van het geschil.
  • het verlangen naar resultaten.Nu de strijdende partijen, is het belangrijk dat niet zozeer om het probleem in zijn voordeel op te lossen, veel naar de tegenstander te verslaan.
  • van deelname eenheden om supporters te trekken.Elk van de tegenstanders van het proberen om een ​​zogenaamde "leger" te creëren, en in dit geval de aanhangers zijn niet te popelen om te gaan kanten, maar ze worden gedwongen om dit te doen.

psychologen en sociologen zijn vier belangrijke stadia van het conflict:

  1. stadium pre-conflict.Het wordt gekenmerkt door de groei van spanning en Conflictdetectie die naadloos op elkaar gesuperponeerd, zodat op een gegeven moment leiden tot een conflictsituatie.
  2. conflict.In dit stadium wordt het probleem duidelijk en de partijen treden in een confrontatie, terwijl de impliciete.
  3. conflict.Begin outdoor activiteiten, wat resulteert in een escalatie van het conflict.Deze fase kan zeer korte tijd en aangevuld met zich dankzij de oplettendheid van een of meer partijen of bijstand, en kan een lange tijd periodiek gedoofd, bij de geringste gelegenheid opnieuw escaleren duren.
  4. fase na het conflict.Partijen komen om enkele conclusie, maar het betekent niet noodzakelijk dat het conflict wordt opgelost.Echter, een redelijke benadering en de bereidheid van de partijen bij het vinden van een oplossing voor het conflict kan volledig worden beschouwd.

escalatie van het conflict is niet altijd het geval in de controverse.Ofwel het probleem wordt opgelost voordat de overgang naar dit stadium of kant vakkundig rondes.Is het altijd destructief escalatie?Het niet dragen niets actieve, niets anders dan negatieve emoties, maar het is vermeldenswaard dat sommige mensen een dergelijke introductie van negatieve energie is een must.Voor hen is het minder energie om ruzie met iemand, dan om te proberen "explosie" te voorkomen.Individuen of hele groepen doelbewust provoceren schandalen en creëren conflicten waarvan de eigenaar van de eerste nooit verlaten.