Vrijwel elke persoon in de werkende leeftijd gaan werken.Daarom moet ieder van ons zich bewust zijn van hoeveel vorige week.Dit is nodig om te voorkomen dat een slachtoffer van gewetenloze baas, maar ook om gewoon bewust te zijn van de door de arbeidswet regels.
Eerst moeten we beslissen wat er precies bedoeld wordt met de term "werkweek."Volgens TC, deze verdeling van de gehele operatie voor één kalenderweek (d.w.z. zeven dagen).Soort:
- normaal;
- verkort;
- onvolledig.
Allereerst, iedereen zou moeten weten dat de norm is slechts een 40-urige werkweek.Dit betekent dat de gemiddelde werknemer hun professionele taken niet meer (en niet minder) veertig uur gedurende zeven dagen.In de regel alle planten en productie werk vijf dagen per week, en verlengt gedurende 8 uur.
Als het hoofd van de regel sets waarin de werkweek is op 5 en 6 dagen, de duur van een werkdag is meestal 07:00.Aangenomen wordt dat op zaterdag, zal men werken enkele uren minder dan de week.De werktijd is niet inbegrepen een uur pauze voor de lunch.
Veel mensen verwarren het concept van de "gecondenseerde" en "part-time" werkweek.Inderdaad, om de eenvoudige leek, deze zinnen betekenen hetzelfde.Maar in feite tussen hen is er een significant verschil aangegeven in de Labor Code.
kortere werkweek is een soort van full-time voor een aantal categorieën van burgers (dat wil zeggen, betaald werk, terwijl volledig).Wie van hen is?Bijvoorbeeld, mensen met een handicap (1, 2 groepen), werknemers op gevaarlijke of ongezond werk, minderjarigen en anderen.
onvolledige werkweek gaat in de eerste plaats, de overeenkomst tussen werknemer en werkgever.Echter, het aantal uren die worden ingekort werk ook door de wetgeving.Betaald dergelijk werk, dus niet volledig.Aangenomen wordt dat werknemers die niet hebben bereikt de leeftijd van de meerderheid, moeten hun profiel uit te voeren.Handelt voor minder tijd dan de anderen.Bijvoorbeeld, voor degenen die 15-16 jaar oud is, stel de arbeidsduur niet meer dan 5 uur per dag.
Echter, het concept van de part-time werkweek kan worden uitgebreid tot de burgers die de meerderjarigheid heeft bereikt.Bijvoorbeeld gepensioneerden die niet in staat zijn om te werken op volle sterkte, maar nog steeds bereid om het te doen.Echter, die burgers die in de werkende leeftijd recht hebben op een kortere werkweek.Ze zijn vooral studenten en volwassenen, het combineren van werk en produceren van een tweede (of zelfs derde) voor hoger onderwijs.
arbeid - een belangrijk onderdeel van het leven van bijna elke man.Bij het werken, is het belangrijk om niet alleen hun functie maar ook rechten kennen.We hopen dat ons artikel je geholpen heeft om een aantal controversiële kwesties te begrijpen.
