Leiderschap - een belangrijke positie.Het is inherent aan de mensen die in staat zijn om hun eigen tijd te beheren.De leider is voortdurend bezig met zelfontwikkeling, voor de uitvoering van hun ideeën, organisatie van de werkzaamheden van anderen.Er zijn verschillende types van leiderschap, kijk naar ze hieronder.
leider-organisator verschilt in dat het de behoeften van het team als hun eigen, is actief betrokken bij de gemeenschap leven.Deze man is vol optimisme, was hij gewoon zeker van zijn dat de meeste problemen zijn eenvoudig op te lossen.Mensen volgen hem, zonder twijfel, omdat het inspireert vertrouwen in hen.Het team is van mening dat hun leider alleen de echt goede ideeën en acties kunnen bieden.Deze persoon is niet alleen het beheer van de organisatie, kan hij wijzen op een van zijn team op zijn fouten, en tegelijkertijd de dader is niet eens beledigd.In plaats daarvan zal hij proberen om beter en efficiënter te werken.Bijna elk team zijn er informele leiders.
leider schepper kunnen nieuwe ideeën te zien.Altijd genomen onoverkomelijke problemen voor de andere, en soms zelfs gevaarlijk vinden.Deze man is niet van plan om te bevelen, gedwongen om iets te doen.Hij uitgenodigd om de discussie, zal je vertellen het idee om een kant die luisteraars zal aantrekken tonen.
blijven om de types van leiderschap te overwegen.De worstelaar - hij was altijd vertrouwen.Dit is een man met een sterke wil.Leider moedig in de richting van het onbekende, gevaar, zeker komt in de strijd voor het idee.Het nadeel van zo'n man is dat hij geen tijd om na te denken over elke stap, de eerste, is hij vastbesloten om alles snel te doen heeft.
leider diplomaat - het genie van de onderhandelingen.Als een persoon gebruik maakt van hun vaardigheden en kennis voor het kwaad, het kan gemakkelijk worden de aas van intriges genoemd.Hij is altijd op de hoogte van alles, kent de situatie al de verborgen details, geruchten en roddels.Deze informatie stelt hem in staat om elke persoon van invloed zijn op een bepaalde manier.Hij geeft de voorkeur aan persoonlijke ontmoetingen of gesprekken in een kring van medewerkers te regelen.Als hij voelt dat zijn plannen iets bedreigend, kan het de aandacht van invloedrijke mensen af te leiden in het andere object.Hij zal een uitstekende leider te maken, als hij zal gebruiken waardig methoden van invloed op het team.
wat voor andere soorten van leiderschap daar?Trooster - is klaar om iedereen te helpen op een moeilijk moment.Mensen worden aangetrokken tot hem, omdat ze het gevoel dat het hen niet zal aanstoot geven.Zo'n man is beleefd, in staat om empathie, attent.
Er zijn ook vormen van politiek leiderschap.Er zijn democratische en autoritaire leiders, verdeelde hen in deze categorieën, afhankelijk van hoe ze hun ondergeschikten behandelen.Door de omvang van het management kan onderscheiden partij, klasse, de nationale leiders.- Het hoofd van een speciale manier ziet de werkelijkheid
1. Leader-drager: moderne politieke wetenschap heeft de volgende soorten leiderschap geïdentificeerd.Hij is de ideale leider voor de massa.Mensen met een groot genoegen om de weg aangegeven door hen te volgen.
2. Leader-minister - richt zich op de wensen en behoeften van hun volk.Handelt altijd namens hun kiezers.
3. Leader-trader - een leider die in staat is positief "verkopen" hun ideeën is.Kiezers ziet meteen het voordeel van de kandidaat over de andere.
4. Leader-fire - hij is gericht op de directe en dringende problemen van de massa's.Deze leider is altijd bereid om specifieke situaties op te lossen, is het alleen maar om te leren over hen.
schoon imago onder de leiders meestal niet optreden.Elke begeleider gecombineerd 2-3 kenmerken tegelijk, maar in verschillende verhoudingen.Dus de typologie van de leiding, hierboven weergegeven, niet in een zuivere vorm behandeld aan een bepaalde persoon.Historische feiten bewijzen dat de oorspronkelijke charismatische leider geleidelijk kan veranderen in een gehate tiran en dictator.
