Herfst - tijd voor de meest productieve werk en carrière prestaties.Om dergelijke conclusie van de Research Centre recruitment portal Superjob.ru, interviewen economisch actieve Russen en vertegenwoordigers van lokale bedrijven en organisaties.
Dat brengt mij op het einde van de zomermaanden, wanneer de hoofden van veel van het personeel waren drukke vakantie plannen in plaats van denken over werk.Het is niet verwonderlijk dat de vermindering van hun productiviteit in de zomermaanden, welke bijna elke vijfde Russian (22%).Interessant, vrouwen zijn de meer mannen - onder hen, het cijfer is 24%.Een van de meest voorkomende oorzaken van inefficiënties in de zomer - de hitte (52%) en de wens om te gaan op vakantie (34%).
Daarnaast werknemers zijn ontspannen vakantie massa van collega's (8%) en het ontbreken van airconditioning in het kantoor (7%).In 5% van de respondenten aan geaccumuleerde vermoeidheid tijdens het jaar vliegen, een daling van 4% in de werklast van het merk of een daling van de orders, en 2% zijn meer bezorgd over de stand van zaken in het land, in plaats van in het kantoor."Warmte en benauwdheid zijn beroofd van de macht";"Al de zeeën zorgeloze rust, en je ploeg";"Te willen het land, alle gedachten - over de meisjes in badpakken" - de Russen klagen.
Echter, de meeste respondenten (62%) merkte geen verlies van productiviteit in de zomer."Het werk is interessant, de temperatuur comfortabel in het kantoor";"Rapportage is tijd, dus geen tijd om te ontspannen";"De lange uren daglicht stelt u in staat om altijd alert te blijven, zelfs als gebrek aan slaap gebeurt ..." - ze uit te leggen.Een andere 16% van de Russen vond het moeilijk om de impact van de zomer weer op de kwaliteit van hun werk te beoordelen.
werkgevers zien de situatie anders.Dus, de meeste HR-managers (43%) waargenomen een afname van de productiviteit van het personeel in de zomer.De belangrijkste redenen voor dit fenomeen, de zogenaamde werkgevers zijn enigszins verschillend van die waargenomen werknemers: willen een rust in de zomer (53%), de feestdagen (30%), koorts (22%) hebben, het verminderen van de hoeveelheid werk (11%), ongemakkelijk temperaturen in het kantoor, alles verterende zorg voor het huisje en vermoeidheid opgebouwd tijdens het jaar (5%).
Bovendien 2% van de HR-managers zei dat de arbeidsproductiviteit heeft een negatieve impact en de behoefte aan professionals na de vakantie aan te passen."Medewerkers werken aan het weekend voor de weekend";"Veel van de vakantiegangers, als gevolg van wat wordt duidelijk vertraagt bedrijfsprocessen";"Goed weer, en het personeel beginnen te roken twee keer zo veel meer communiceren over de straat bij de ingang van het kantoor" - hun opmerkingen hr-managers te delen.
Echter, 40% van de werkgevers zijn nog steeds niet geneigd te geloven dat de zomer personeel zijn nog erger."Sinds de helft van de werknemers met verlof, de rest van het werk van drie";"De details van het bedrijf omvat de omzetstijging tijdens deze periode," - ze uit te leggen.Nog eens 17% van de HR-managers vond het moeilijk om duidelijk te beantwoorden onze vraag.
Echter, met het begin van de herfst de meerderheid van de werknemers die hun krachten neemt de zaak, hetgeen hogere productiviteit.
«Op welk moment van het jaar gemaximaliseerd uw productiviteit" -? Deze vraag het grootste deel van de Russen (29%) antwoordde zelfverzekerd - in de herfst."Comfortable temperatuur te werken";"De nieuwe kracht voor de rest", - aldus de respondenten.Vrouwen worden verwezen naar de meest productieve tijd van de val vaker dan mannen (34% versus 26%).Het feit dat de val van het personeel het beste werkt, zelfverzekerd en 34% van de werkgevers.
winter, het beste werken, door hun eigen toelating, 23% van de Russen (25% bij mannen en 20% bij de vrouwen).Onder werkgevers positieve invloed van vorst en sneeuw op de efficiëntie van werkprocessen 27% opgemerkt: ". Winter - innovatie"
Spring wordt beschouwd als de meest productieve tijd van het jaar 15% van de economisch actieve Russen en 11% van het bedrijf."De zon schijnt, zijn zingende vogels, de natuur inspireert een vrolijke en creatieve werk!" - Leg de respondenten.
zomer, zoals verwacht, was in de laatste plaats - slechts 10% van de economisch actieve Russen en hr-managers geloven dat de warmere maanden productief.Meestal is dit te wijten aan de aard van het bedrijf "productiviteit hoger in de zomer personeel, aangezien de zomer de gunstigste omstandigheden voor de installatie van onze producten";"We hebben de beste zomer hooi»
Artikelen Bron: superjob.ru
