onder het personeel van documenten is er een die elke werkgever is verplicht om verzoeken voor de werkgelegenheid.Dit belangrijke document - een werkboek.Het weerspiegelt het hele leven van de werknemer.De eerste vermelding in de werkmap wordt meestal gedaan aan het begin van de anciënniteit voor de eerste plaats van het werk.Meestal gebeurt er na het einde van een academische instelling.Young professionals, hebben ontvangen theoretische kennis, aan het werk gaan in de bedrijven van het land, in de praktijk, om hun vaardigheden toe te passen.
vullen van het document begint met de titel pagina.Werkgelegenheid platen maakt vakpersoneel dienstverlenende bedrijven op basis van documenten die door persoonlijk paspoort, certificaat of diploma van enige onderwijsinstelling van de werknemer.Dan, op de eerste pagina van een vermelding kwalificaties verkregen voorafgaand aan de werkgelegenheid.Alle werkzaamheden boek bevat vier secties zijn vereist.De eerste van hen - is het serienummer verslagen.Daarna volgt het tweede deel - de datum van indiening van de volgende markering.Dan, in het derde deel, direct worden betaald aan de plaat zelf in de werkmap.Het kan informatie over het onderwijs, militaire dienst, werkgelegenheid, ontslag of overdracht.De laatste (vierde) sectie biedt een basis voor de toegang.Dit kan fungeren als een certificaat, militaire ID of om verplichte vermelding van het serienummer en de datum van afgifte (of publicatie).Werkgelegenheid administratie noodzakelijkerwijs in leesbaar handschrift en bij voorkeur zonder vlekken worden uitgevoerd.
Om kaders te helpen gaf een speciale verklaring, die de regels van een dergelijk document en vulling bevat.Het in detail alle vereisten en telkens een voorbeeld van arbeidsverleden.Zonder uitzondering, moeten alle inzendingen worden gemaakt strikt in overeenstemming met de bovenstaande voorbeelden, zonder verschillende "vrijheden".Elke informatie over de wijzigingen in het werk van de werknemer moet duidelijk worden aangelegd en volledig overeen met de werkelijkheid.Bevestiging is een document (de volgorde), op basis waarvan het is gemaakt.De formulering van de opdracht moeten opnemen voldoen.De laatste kolom geeft de datum en het nummer van het document.Zij maken het mogelijk om de informatie door te verwijzen naar de data archive bevestigen.
De werkmap bevat niet alleen een record van personeel bewegingen, maar ook de gegevens aan te moedigen en te belonen medewerkers.Om dit te doen, gereserveerd speciale pagina's.Ze zijn gevuld volgens de instructies in de genoemde voorbeelden.
De meest voorkomende werk-book elke werknemer maakte twee soorten records: voor een baan of voor ontslag.Voor informatie over de toelating meestal kort drukken de essentie van vraagstukken orders.Afvuren kan ook te wijten aan verschillende redenen.Het was de officier personeel in de omstandigheden van de formulering bepaalt de volgorde van de overeenkomstige artikelen van de arbeidswet.Als er een vrijwillig ontslag, wordt de opname in de werkmap duidelijke vermelding van de redenen en het juridisch kader ingevoerd.De oorzaak is in dit geval de wens om een werknemer te bezitten, maar als een wettelijk kader toegepast artikel 77 van de Labor Code.Dit document bevat 11 items.Ze onthullen de omstandigheden op grond waarvan de werknemer de wens geuit om de arbeidsovereenkomst eerder gesloten te beëindigen.De invoering van een vermelding in het document, wordt de personeelsfunctionaris verplicht de desbetreffende paragraaf van het artikel op basis waarvan de arbeidsverhouding tussen de partijen worden opgezegd opgeven.
wenselijk dat alle items zijn gemaakt in het werk boek zonder correcties.Maar soms onbedoeld werknemers van personeelsdiensten kan zijn fouten.In dit geval moet een specialist HR dienovereenkomstig worden gecorrigeerd, zodat later konden ze geen probleem te maken voor de werknemer op het apparaat naar een nieuwe locatie of het ontwerp van pensioen na uitdiensttreding.
