professionele vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten - het is een must bij het invullen van of het schrijven van een CV voor elke klus.In dit gedeelte heeft u de mogelijkheid om zich te uiten, om potentiële werkgevers te vertellen over al zijn voordelen.Sommige werkzoekenden geloven dat de sleutel wordt beschouwd als onderdeel van de professionele vaardigheden.Maar ze zijn niet helemaal gelijk.Werknemers surfen personeel besteden dezelfde aandacht aan, evenals persoonlijke kwaliteiten.En vaak hun werk een zekere mismatch kan het falen van de kandidaat veroorzaken.
professionele vaardigheden en persoonlijke eigenschappen: wat moet worden vermeden?
Bij het invullen van de gegevens punten volgt een eenvoudige regel: Wees oprecht.Geen behoefte om uit te vinden wat niet.Bedriegen zal, dan zal de werkgever zijn zeer teleurgesteld.Schrijf niet dat je weet hoe, bijvoorbeeld, werken met het programma "Photoshop", maar eigenlijk is het net geopend een paar keer.Heel vaak, recruiters geven een test sollicitanten op te vallen voor het bepalen van het niveau van zijn kennis, en hier riskeren te worden opgesloten.Ook is het niet nodig in de "persoonlijke kwaliteiten" te schrijven, bijvoorbeeld, dat je heel gezellig, communicatieve en het snel vinden van andere mensen met een gemeenschappelijke taal een persoon als het niet waar is.Nog een tip: niet te veel of te weinig in die leden over jezelf te schrijven, acht matiging.
professionele vaardigheden en persoonlijke eigenschappen: wat te schrijven?
Bij het overbrengen van hun vaardigheden te geven alleen wat essentieel en belangrijk is.Bijvoorbeeld, als u een CV voor baan programmeur te maken, aan te geven dat een goede beheersing van de computer is niet nodig, omdat het al wordt geïmpliceerd.
Vaardigheden.Voorbeeld (programmeur):
- kennis van PHP, JavaScript, C ++, OOP;
- ervaring met MySQL;
- mogelijkheid om queries te optimaliseren en doen de tuning van de databases;
- werken met het raamwerk Zend.
Geef alles wat je past.U kunt ook openen de functie-eisen (indien mogelijk), en van daaruit naar alles dat behoort tot je klaar bent.
Persoonlijke kwaliteiten van de kandidaat van de werkgever is niet geïnteresseerd in vol.Het is een vraag die nodig kunnen zijn van de werknemer.Bijvoorbeeld, om te schrijven dat u een vriendelijke en hartelijke persoon, is het niet nodig, omdat het niet van toepassing op het werk.Hier is een lijst van wat er kan in de samenvatting worden opgemerkt:
- plicht;
- ambitie (in het geval van leidinggevende posities, vacatures, waarbij creativiteit en creatieve aanpak);
- organisatie (verwijzend naar de zelforganisatie en het vermogen om het werk van het team organiseren);
- punctualiteit;
- verantwoordelijkheid;
- gezelligheid (impliceert een aantal begrippen: de mogelijkheid om snel contact met andere mensen, gezelligheid, spraakzaamheid vast);
- initiatief (het vermogen om het heft in eigen handen en het ontwikkelen van nieuwe ideeën, voorstellen);
- goed leervermogen (de mogelijkheid om snel te assimileren nieuwe kennis);
- stresstolerantie (het vermogen om te werken onder stressvolle omstandigheden).
professionele vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten - dit zijn twee zeer belangrijke punten in de voorbereiding van de cv's, zo Behandel ze heel voorzichtig en probeer niet om potentiële werkgever te misleiden.
