key kwaliteit leider - is de mogelijkheid om mensen te leiden.Die leiden, niet begeleiden.Hoeveel van je jezelf een leider?
voor starters - een waar gebeurd verhaal.
in het Midden-Oosten, zijn er twee landen gescheiden door een gemeenschappelijke grens.Elke staat is gespecialiseerd in het fokken van schapen en lammeren productie.De kweken van deze landen totaal verschillend van elkaar, door wat elk land ziet zijn naaste als enige vijand.
In één land, de herders gaan achter de schaapskuddes.In een andere - gaan ze aan hun hoofd.
En vergeet niet - dit alles - maar een waar gebeurd verhaal.
In een land waar de herders zijn terug van het podium, de kwaliteit van de wol en lam is zeer laag, zodat de winst van deze korting.
In een land waar de herders zijn voorsprong op de kudde, de kwaliteit van de wol en lam is dan lof, en kwam er passend is.
Waarom denk je dat?
In een land waar de herder gaat achter de kudde en de hele tijd kijken, regisseert en duwt in de juiste richting, jonge schapen niet geneigd zijn om terug te vechten van de kudde, omdat de angst dat ze de herder personeel zal toeslaan of stuur ze honden.Ze hebben gewoon niet de mogelijkheid om te zoeken naar een betere voeding of spelen met andere lammeren.Opgroeien, ze volledig het initiatief te verliezen, worden gehoorzaam en apathisch.Ze kunnen niet gezond worden genoemd.Dit schapen die worden verzonden.
In een land waar de herders zijn voorsprong op de kudde is niets om jonge schapen te spelen, experimenteren voorkomen en zelfs afweren het podium - en dan terug te komen naar hem toe.Deze dieren voelen zich niet of depressief of onderdrukt, omdat ze op voorwaarde dat de vrijheid die ze kunnen gebruiken in hun eigen belang.Ze slapen beter, eten beter en gezond opgroeien.Dit schaap wordt geleid.
Dus wie van jullie, en in feite heeft een leidende positie in het bedrijf?
enige manier om echt leiderschap te bereiken is een echte leider te zijn.Het is onmogelijk om een echte leider te zijn alleen door het lezen van boeken, het bijwonen van seminars.De enige manier om dit te bereiken - ga je gang, "kudde", het stimuleren door bijvoorbeeld.
Als u wilt een leider te zijn en mensen met buitengewone capaciteiten aan te trekken, moet je deze vaardigheden in de eerste plaats te ontwikkelen in jezelf.
Alle echte leiders blijven werken aan zichzelf, zolang het niet brengen tastbare resultaten.Het heeft te maken, en een ieder van ons.
Leer sterk, maar niet onbeleefd zijn.Dit is wat je nodig hebt om te leren voor iedereen die wil om een effectieve leider te worden, heeft een breed spectrum aan mogelijkheden.
Leer aardig, maar niet zwak te zijn.Hebben deze twee kwaliteiten niet verwarren.Mededogen heeft niets te maken met zwakte.Het is eerder een partij kracht.We moeten vriendelijk genoeg om de persoon de waarheid te vertellen, want alleen in deze gemanifesteerd daadwerkelijke participatie.Alleen vriendelijkheid laten we zeggen dingen zoals ze zijn, zonder dat er een menselijke fout.
Leer vet, maar niet roekeloos te zijn.Om te winnen, moeten we moed.En als je wilt om een leider in de groep, moet je aan het hoofd ervan staan.Je moet bereid zijn om de eerste klap te nemen, de eerste om het probleem aan te pakken en de eerste om mogelijke problemen op te sporen zijn.
Leer bescheiden, maar niet verlegen te zijn.Timide mensen zullen nooit waar pieken in het bedrijf te bereiken.Bescheidenheid is een deugd, terwijl verlegenheid kan worden vergeleken met de ziekte.Daaruit moet u zich te ontdoen van te krijgen, anders zal het een hoop problemen te creëren.Bescheidenheid is altijd indicatief voor de aard van de verheven.Bescheiden - middelen om het verschil tussen ons en de sterren te begrijpen, en toch het gevoel dat we deel uitmaken van deze sterren.
Leer trots, maar niet arrogant te zijn.Onmogelijk te winnen zonder hoogmoed, aangezien deze kwaliteit is de basis van een gezonde ambitie.Pride is nodig om de juiste verhouding voor succesvolle oplossing van cases bouwen en bereiken de doelstellingen.
Vergeet niet om een gevoel voor humor te ontwikkelen, maar tegelijkertijd niet belachelijk.Het is zeer belangrijk voor de onderhavige leader.Als je wilt zo'n leider te worden, leren geestig, maar niet roekeloos, grappig, maar niet gek te zijn.
En de realiteit niet te vermijden.Laat je ogen niet sluiten voor de waarheid.Bevrijd uzelf van kwelling.Gewoon accepteren het leven zoals het is een netwerk.Vergeet niet - ons leven is uniek.En leiderschap zelf is ook uniek.Niet verrassend, die vaardigheden die geschikt zijn voor een leider zijn, zijn helemaal niet geschikt voor een ander.Maar de fundamentele vaardigheden van leiderschap kan overal gebruikt worden - op het werk, thuis of in het gezelschap van gelijkgestemde mensen.
echte leider - is een gewone man die altijd klaar voor elke onverwachte situatie.
Als je goed nadenken over deze definitie, zult u zien dat ieder van ons een echte leider kan worden.Alle baby's hebben over het algemeen dezelfde aangeboren vaardigheden en capaciteiten.Iets meer dan de tijd, opgroeien, leren we op verschillende manieren om te reageren op allerlei onvoorziene situaties, die uiteindelijk het verschil tussen onze leidinggevende kwaliteiten vormt.
Dus authentieke leiders:
• liefdevol verwijzen naar wat ze doen;
• enthousiast aanvaard als een oplossing voor elk probleem;
• popelen om zoveel mogelijk te leren over de richting waarin ze werken;
• Volg het voorbeeld van leiders die succes hebben bereikt;
• respecteert aan degenen die hen volgen;
• verheugen in de resultaten die ze brengt de leiding;
• Niet hun verdiensten lof voor de andere, en blijven leren en om alle nieuwe ervaringen te verwerven;
• hebben een rijke fantasie, dat hen in staat stelt niet op onze lauweren rusten;
• ontwikkelen van een echte dorst naar het leven en een verlangen om je hoofd onder te dompelen in wat ze bezig zijn.
Succes komt niet voor degenen die niet echt leiderschap vaardigheden hebben.Daarom probeer zoveel mogelijk om deze kwaliteiten te ontwikkelen, zodat er geen later spijt over gemiste kansen.Wat is de essentie van de ware leiderschap?De mogelijkheid om zijn volgelingen te overtuigen dat u zich beter thuis in hun situatie hebben een grotere wijsheid om te gaan met onvoorziene omstandigheden, evenals meer dan hun standvastigheid.En als je de mensen niet kunnen overtuigen, zullen ze niet een enkele stap achter je te maken.
Leiderschap - is de mogelijkheid om de andere mensen zo configureren dat ze doen precies wat je nodig hebt.Authentieke leiders:
• geloven in wat ze doen;
• inspireren vertrouwen in anderen;
• zijn gewijd;
• hebben een goed georganiseerde spraak en zijn in staat om hun gedachten duidelijk uit te drukken en is beschikbaar;
• vinden raakvlakken met iedereen, ongeacht hun niveau van onderwijs en ontwikkeling;
• altijd kijken naar hun uiterlijk, omdat ze beseffen dat een goed verzorgde persoon maakt een goede indruk op anderen;
• in staat zijn om deel te nemen in een gesprek de gesprekspartner;
• vertrouwen - soms zelfs te veel;
• verdragen geen problemen;
• behendig gebruik van macht;
• absoluut vertrouwen in hun capaciteiten;
• tolerant;
• genoeg geduld;
• perfect begrijpen van de situatie - in ieder geval in staat om de anderen te overtuigen.
Echte leiders bezitten:
• nederigheid, gebaseerd op geduld;
• doelgerichtheid;
• wilskracht;
• charisma;
• subtiliteit van waarneming;
• duidelijkheid van het bewustzijn;
• en elk van hen is een sterke persoonlijkheid.
Artikelen Bron: tonkiimir.ru
