als veel vrouwen vinden het moeilijk om een compliment, de trots van hun eigen successen te accepteren en te praten over zijn verdiensten, lijkt het heel onwaardige daad.Ze verwarren zelfpromotie, effectieve manier om een carrière met trots te maken en deze fout kan hen duur te staan.Bijvoorbeeld, een vrouw, die gemakkelijk kan schrijven een briljante CV en perfect houdt het interview kan, zodra het zal werken sniknut.En de man die, na het interview was er zeker van dat er een echte "ideeën generator" huurt kan haar geluid nooit horen.
«Ik heb vaak ontmoet vrouwen die zich schamen om aandacht te trekken - zegt een expert op zelfpromotie, Robert Russell Robert - voorzitter van de New York gevestigde onderzoeksbureau« RRLadin Associates »."Voor deze vrouwen," - vervolgt ze - is de verkeerde houding ten opzichte van het bedrijfsleven.Niemand zal ooit weten wat je kan als je jezelf niet kan worden gezegd over bent.Zij zien zelfpromotie als grootspraak, maar in werkelijkheid is het een verklaring van de feiten, een soort rapport.Immers, meld u op hun werk aan degenen die je betaalt voor het. "
bittere waarheid: de briljante successen en grote talenten vaak onopgemerkt blijven.Overwerkt baas kan over het hoofd naast de werknemer tekenen van genie.Dat is waarom je moet zorgen voor zichzelf.Als u - uw eigen adjunct Public Relations, daarna om de taken efficiënt uit te voeren.
Natuurlijk kun je jezelf te promoten op vele manieren.Je kunt jezelf te promoten goed, en het is mogelijk - het is verkeerd.Hier, bijvoorbeeld, zijn twee benaderingen die een verkoper kan kiezen, de rapportage over zijn eerste ervaring in de verkoop.
«Ik heb een klant de indruk dat ze bijna onmiddellijk kocht de gehele set.Als de eerste keer dat ik in staat was om dit te bereiken, stel je voor wat er zal gebeuren!Ik ben er zeker van dat geen van ons kantoor hen niet vasthouden betere presentatie »
En hier is een andere optie:" Ze kochten de hele set, en slechts een half uur! "In dit geval is het eerste middel was te ver gegaan.Hij stak de lijn die een eenvoudig rapport van ongebreidelde opschepperij scheidt.Een deel van de collectieve creativiteit -
Wat te doen als je werk te doen?Robert Russell adviseert vaak bedanken anderen.Bijvoorbeeld: "Ik wil Bob bedanken voor zijn hulp bij het werken aan mijn rapport."U erkent de verdiensten van anderen, maar geven om te begrijpen dat het is - je werk.
Een andere, belangrijke factor, maar vergeet niet dat de geschiedenis van uw overwinningen het publiek hebben geschikt, en er zijn onjuist.Daarom detail te schilderen al hun prestaties alleen voor degenen die ze nodig hebben, zoals je baas.Voor een publiek onbekende niet nodig hebt.Vraag eerst jezelf, 'Wat wil ik? - Oorzaak afgunst of een carrière ".
mensen Succesvolle business vaak gevraagd, dankzij welke zij verduren, werden schriftelijk ingediend.Ze verzamelen en opslaan brieven van dank van de baas of klant, nota van de plaatselijke kranten - iets dat in hun handen krijgt.
Maar wat als je niet geschreven voor u?Ze maken, vragen om schriftelijke lof.Laat je muur krant of krant fabriek afdruk iets over je vooruitgang - u een beurs, een diploma in de avond instituut, bedankt voor het succes in de verkoop ontvangen.
Daarnaast is het belangrijk dat je baas weten over uw kleine dagelijkse prestaties.Het helpt ook een schriftelijk document, maar eenvoudiger.Bijvoorbeeld, om een notitie te bereiden op het werk dat je nu doet, zeggen in welk stadium het is en lijst wat u wilt doen in de nabije toekomst.U kunt de geschatte datum van voltooiing van het werk toe te voegen.
andere manier is om het hoofd te sturen van uw belangrijke e-mails die je schrijft.En kijk voor de gelegenheid in de meest gunstige licht om hun sterke punten te tonen - organisatorische vaardigheden, ideeën, helderheid van denken.
werken op volle capaciteit - is het beste wat u voor uw bedrijf kan betekenen.Wat doen byty niet genomen, moet het positieve invloed hebben op de gehele onderneming.Als u het voordeel kan brengen reputatie van het bedrijf, zal u een hoek in het geheugen van zijn superieuren als een man, die moet worden gewaardeerd bezetten.
artikelen Bron: romasky.ru
