En type juridisk ansvar er en forpliktelse.Det oppstår i forbindelse med å påføre en offiser eller andre ansatte i bedriften skade på grunn av feil utførelse av sine plikter.
økonomisk ansvarlig er delvis og fullstendig.Den første er en plikt for foretaket til å kompensere for de ansattes direkte faktiske skader, det vil si den virkelige forringelse eller reduksjon av arbeidsgivers eiendom, samt kostnader som er nødvendige for å gjøre for sin restaurering, kjøp eller refusjon.Beløpet som skal betales under et slikt ansvar kan ikke overstige størrelsen på gjennomsnittlig månedslønn.Tap av fortjeneste er ikke refunderes.
fulle ansvar for skader oppstår:
- skade med vilje;
- slik at den narkotiske eller alkohol forgiftning;
- i provisjon av en forbrytelse eller forseelse;
- mangel på verdier som er betrodd under avtalen;
- når røpe hemmeligheter beskyttet ved lov;
- som følge av manglende oppfyllelse av arbeidsforpliktelser;
- annet foreskrevet av føderale lover og arbeidsloven av Russland, saker.
ungdomsarbeidere fullt ansvar kan bare brukes i tilfelle de situasjonene som er nevnt i de tre første tilfellene.
Ansvar kan bare være i nærvær av forsettlig eller uaktsom feil av den ansatte.Det er utelukket dersom skaden er forårsaket på grunn av normal økonomisk risiko, force majeure, i ekstrem nødvendighet, med nødvendig forsvar, pliktforsømmelse av arbeidsgiver til å gi riktige forhold for oppbevaring av eiendom.
traktaten fulle ansvaret ligge bare med samtykkende voksne er direkte brukt eller vedlikeholdt handel og pengeverdien av annen bolig.
Ansvar arbeidstakere kan være kollektive og individuelle.I det første tilfellet, skal Forvalter gi pålegg og bringe den til seg oppmerksomheten til hele laget, og deretter inngå en kontrakt med fullt ansvar, som må signeres av hver ansatt gruppe.Individuelt ansvar er brukt på en bestemt ansatt:
- med ansvar for å ivareta sikkerheten av eiendommen overført til det;
- betrodd sin butikk med et eget isolert rom for lagring;
- som rapporterer uavhengig til regnskapsføringen av de verdiene som er vedtatt av dem under rapporten.
fulle ansvar kan bli pålagt av særskilt avtale før vi går inn som du ønsker å gjøre en opptelling av eiendommen, for å finne ut hva som ville akkurat være ansvarlig arbeidstaker.Hvis skaden inntraff, er det nødvendig igjen å lage en oversikt, for å tildele en intern etterforskning for å finne ut årsaken til hendelsen.
arbeidsgiver har rett til å nekte å kompensere skadene til den ansatte.Hvis han har et slikt ønske oppsto, han utstedt en ordre om å bringe til vesentlige utbetalinger eller appellerer til retten.Siste kan innen 3 måneder for å påklage pålegget i retten.Effekten av ordren er ikke suspendert.I tilfelle av frivillig kompensasjon, kan arbeidstaker gis avdrags basert på skriftlig erklæring som angir vilkårene for betaling.En arbeidstaker kan reparere skaden ved å tilby en lignende eiendom eller for å reparere skadet.
I tilfelle av tvister trenger å gå til retten.Foreldelsesloven for å bringe for retten arbeidstakeren er ett år.
