avstemning om dette temaet gjennomført avisen "Trud".Respondentenes svar om årsakene til mangel på respekt for overordnede hørtes:
Anna, CFO
«karri favør med partnere»
Sjefen min er ikke tilbøyelig til å stå på seremonien med underordnede, men frir til partnerne, slik at vi selv skammer seg over ham.Noen ganger hans krypende bare går utover det som er tillatt.En dag på et møte med noen fra partnere sekretær sjefen sølt kaffe.Og hun har kastet ganske mye - på bordet, ikke bukser kjære gjest.Boss roping på henne slik at glasset på kontoret ristet.Men den besøkende viste seg å være en anstendig person, og krevde en slutt på dette misbruket.Leder umiddelbart begynte å smuldre opp i hyklerske unnskyldninger.Det var ekkelt å se på ham.
Oleg, leder av PR
«Klatrer egen virksomhet»
Min nærmeste leder ikke kan bli kvitt en vane å stadig lirke inn i andre menneskers virksomhet.Den kan stå i en halv time bak meg og se på skjermen - redd for at jeg ville sitte på internett.Stedet for å håndtere deres direkte plikter, kan han finne feil med noen småting, kalt på teppet og hele avdelingen til å lese timers forelesning.Den siste gangen han ga oss en dressing ned fordi vi pakket gaver til kunder i pakker ikke farger.Vi kjøpte en hvit, og han vet du, som blå.Vel, for hva det da respektere?
Yuri, en bank ansatt
«For lediggang»
Leder krever at vi ukritisk oppfyllelse av pålegget.Overalt ponastavil kameraer, kan ingen i kontordøren ikke åpnes uten særskilt tillatelse.Kom, vi må umiddelbart klokken åtte og ikke et minutt senere, la på fem om kvelden.Alt dette ville være forståelig hvis han i det minste tidvis dukket opp på kontoret.Ting går i selskapet forstår ikke hvordan, nestleder permanent vet ikke med hvem du skal ta kontakt, fordi sjefen eller ferie eller sykemeldt.Halvparten av de ansatte sitter på kofferter i tanke: om å gå selv, eller vente til styret vil avvise dette tyrann.
Anna markedsfører
«feighet»
Sjefen min - en feiging.Han var så redd for sin egen hud at han er klar til å skylde på feil hele avdelingen og den enkelte medarbeider individuelt, ikke seg selv.Noen ganger klarer han å legge skylden på en overlegen offiser.Han forlot en masse unnskyldninger.Han begynner å lage unnskyldninger for så lenge og deftly at slutten av samtalen du begynner å tro på det han sier til deg.Den nåværende sjef, synes det for meg, jeg må holdes ansvarlig for sine beslutninger, og ikke for å få ned all skylden på andre og skylde hendelsen på omstendighetene.
Alex, logistiker
«For mangel på utdanning»
Sjefen min sier, som om denne morgenen kom fra en fjern innlandet.
I tillegg er han stadig gjør feil aksent og forvirrende sak.Selvfølgelig, jeg forstår at vår profesjon har ingenting å gjøre med retorikk og ikke krever en perfekt diksjon, men hør på dette fra en voksen skamme.Og hver e-post - bare et utvalg av analfabetisme.På grunn av dette, jeg ofte sett på sjefen sin ned.
Eugene, utviklingssjef
«Under fravær av sin egen mening»
Sjefen min vil aldri ta en beslutning uten vår hjelp.Selvfølgelig, jeg er ikke en tilhenger av den autoritære regime.Etter min mening, bare later politimesteren å konferere med oss, men hvis synet deles, visste han ikke hva jeg skal gjøre.Som et resultat, er enig han med alle hans stedfortreder.Ett varamedlem ble syk og ble innlagt på sykehus, og vi sterkt behov for å bestemme i hvilken form vi vil ta prosjektet.Leder komme inn i en oppstyr så mye som begynte å kalle hans stedfortreder, er klar til bruk.I mellomtiden, det var veldig tøysete.
Elena regnskapsfører
«For sjåvinisme»
Vår administrerende direktør - en tidligere militær mann, og han er helt sikker på at plassen til kvinner - på kjøkkenet.Jeg jobber i et selskap i tre år og kan bare huske en jente i en lederstilling.Hun jobbet lenge, selv om det var en fantastisk profesjonell.Dessverre tillot hun seg litt for å kritisere noen neste gal general prosjekt.Sjefen var rasende, og i to uker har vi det ikke fungerer.Selvfølgelig, sjefen redd for smarte kvinner, og dekker hennes frykter noen dumme fordommer.
Artikler Kilde: trud.ru
