Staff overtid ganske strengt regulert av arbeidsloven.For å kompensere for ulempen til ansatte som er på den samme testen, gir lovgivningen et helt system av tilleggsavgifter.Vurdere hvordan betalingen er nattarbeid, som den har spesielle funksjoner.
Hvem er ikke tillatt å involvere nattarbeid?
å begynne å si til den anses tidsperiode tildelt, og starter med 22,00 og endte på 6,00.Og det er kategorier av personer som for slikt arbeid er ikke tillatt:
- borgere som er 18 år har ennå ikke oppfylt;
- gravide kvinner.
Disse bestemmelsene ved lov i arbeidsloven.
Og selv for mindreårige, det finnes unntak.Hvis disse personene er medlemmer av de kreative teamene (teater, film, sirkus) og delta i fritidsaktiviteter, har de lov til å jobbe i kveld.Of course, i samsvar med sikkerhetsstandarder.Det er bemerkelsesverdig at trenerne og profesjonelle idrettsutøvere også utføre sine plikter, når alle andre turister, men noen fordeler de har.
Og som tiltrekkes bare med hans samtykke?
arbeidsloven presiserer at enkelte ansatte kan pålegges å jobbe kun med deres samtykke for nattarbeid.
Denne listen inneholder:
- kvinner som har oppdratt barn opp til 3 år;
- foresatte til barn under 5 år;
- mødre (fedre) som ikke har en ektefelle (kona) og oppdra barn under 5 år;
- ansatte som har oppdratt barn med nedsatt funksjonsevne;
- mennesker med nedsatt funksjonsevne;
- arbeidere omsorg for syke slektninger eller familiemedlemmer.
Men det er ikke alt - for å få til aktiviteter av skriftlig samtykke fra den ansatte.Og han har rett til å nekte å delta i arbeidsstyrken i løpet av natten, og dette ble ikke fulgt av noen straff.
prinsipper tilleggsavgifter
Godtgjørelse om natten sikkert høyere enn ved bruk i standard betingelser.Og størrelsen på ytterligere betalinger bør bestemmes av følgende dokumenter: en tariffavtale, bransjen regulatoriske handling, en egen protokoll, som ble vedtatt i tråd med unionen eller arbeidskontrakten.Bedre, selvfølgelig, hvis slike poster er holdt i alle slike dokumenter.
Dermed uansett hva tariffene ble brukt som vanlig, ekstra kostnad for nattarbeid , minst minimumsbeløpet, men det vil bli gjort.Staten garanterer denne retten til enhver borger.Du må betale ekstra for minst 20% av lønn eller timelønn tariff.Under denne linjen ikke kan senkes, for dette er strengt fulgt av Arbeidstilsynet.
Men i enkelte bransjer, og så sett ganske høye stakes.For eksempel, verktøy og veitransport på grunnlag av de enkelte tariffavtaler betale om natten er laget med 40% th tilleggsavgift til tollsats.I vanlige helsearbeidere - 50%, og i ambulansen selv 100%.I tillegg til staten sikre arbeidere i den forstand at hvis de ulike dokumentene vil bli satt forskjellig fra hverandre tilleggsavgifter, gjelder det mest gunstige alternativet.
Og som det var før?
Men til tross for den tilsynelatende store verdier av disse kosttilskudd, sammenlignet med ekstra betaling praktisert i Sovjet-tiden, alt dette ikke gir et veldig godt inntrykk.Døm selv: i klær, sko industrien en ekstra avgift på 50% av tollsats, og i baking og tekstiler - alt 75%.
Det er bemerkelsesverdig at nattskift (selv i bedriften, de er bestilt og er ikke noe ekstraordinært) også faller inn under denne kategorien.Overtidsbetaling - er en ting, betale om natten - er en annen.De kan utfylle hverandre i tilfelle uforutsette omstendigheter, men aldri eksklusive.
