Dmitry Ananiev har fire barn - flere barn i "Golden hundrevis" alle på syv.Ananiev fortalte Forbes om hvordan han bygger relasjoner i familien hans.
Ikke opprinnelig synlige i barneforretnings etterfølgere. få som lykkes kan passere sine barn kompetanse til å håndtere store gårder.Basert på historien og praksis av virksomheten, den andre generasjonen fremdeles noe takle oppgavene til ledelsen, og så er det problemer ... Etter min mening er det bedre å gi barn mulighet til å motivere dem til å studere godt og så fullstendig som mulig for å avsløre sine evner.Hvis en av mine barn uttrykt et ønske om å gjøre forretninger - flott hvis noen av dem ønsker å være en geolog eller en lege - Jeg skal være fornøyd, også.
hans regalia er nødvendig å la terskelen av huset. Etter min mening er det viktig at familien din ikke blir oppfattet som en god leder - ellers hjemlig atmosfære vil ikke være svært forskjellig fra livet kontoret.For meg er det viktig at, tross alt, en familie dominert av naturlig og ønskelig tilstand av kjærlighet og tillit.Men for å oppnå det er ikke lett å holde og ...
Mine barn studerer i vanlige skoler - er ikke lukket, ikke er å foretrekke.Og de har felles venner.For min kone og meg er grunnleggende.Påvirker miljøet for barn, selvfølgelig, nødvendige, men i moderate mengder.De bør være klar for et slikt liv for hva det egentlig er.
Barn trenger å vite hva som er hardt arbeid, det nåværende produksjon. noen år siden jeg var på besøk Igor Yesipovsky - han deretter ledet AvtoVAZ - og så hvordan transportbåndet i en fabrikk.For meg, denne prosessen gjorde et sterkt inntrykk, selv om jeg har sett mange forskjellige bransjer.Jeg tror alle er nyttig for den generelle utviklingen kjent med strukturen i selve produksjonen.Og barn spesielt.Etter at eventuelle klager og klagesanger om kompleksiteten i arbeidet på kontoret synes upassende.
Gaver trenger ikke å bli assosiert med gode karakterer. økonomisk belønning, selvfølgelig, en viktig del av motivasjonen, men heldigvis er det ikke alltid dominert av voksne, enn si barn.Vi er en familie på fem barn oppmuntre respekt og ros, og til noe håndfast.Og mens du lærer alt utmerket.Study - en fornuftig holdning til fremtiden hans bidrag til deg selv og oppmuntre ham litt penger og handle kortsiktig og skadelig.
Jeg prøver å holde en sunn balanse mellom møteinnkallelser og fiasko. Det hele avhenger av min forståelse av nytten av hva barn ber om.For å kunne nekte betyr ikke å være vanskelig.Må bare lære barn å leve med den forståelse at det i en gitt situasjon er nyttig og hva som ikke er det.
Lommepenger bør gis, men på et minimum. Vår familie så skjedde det verken seg selv eller barna, eller noen andre, er vi ikke prøver å imponere luksusen av livet, noen eksklusive oppkjøp.Men barn noen ganger fortsatt ball.Vi prøver å gjøre det for en grunn, og bursdager.
Tilstand - svært betinget ting. Fra fengsel og fra skreppe ikke love - mange har opplevd sannheten av dette folk visdom.Det synes å være urokkelig posisjon og status kan lett falle fra hverandre i løpet av noen øyeblikk.For eksempel vil det være noen hendelser i markedet at selv med konservativ tilnærming til virksomheten kan alle flip.Den såkalte race for hovedstaden gir ingen mening, og til syvende og sist gagner ikke enten familiens overhode, og heller ikke hans barn.Før hans barn jeg prøver å formidle at det viktigste - ikke noe i lommen, og at hodet og hjertet.Og det er viktig å prøve å vokse verdige og anstendige mennesker.
Ikke rush til evaluering, bra hvis du har barn vokse. vente til de er 20-25 år, når endelig dannet sin karakter.Da vil det være klart hva som forventes av dem og hvor du nedodali.Hvis du ser et gap mellom deres forventninger og virkelighet, ikke skylde alt på dårlig karakter.Barn arver våre styrker og svakheter.Som psykologer sier, vi ofte ikke liker spesielt dem nøyaktig hva vi har i oss selv, men i seg selv ikke gjenkjenner.
Foto kilde: forbesrussia.ru
Artikler Kilde: forbesrussia.ru
