I antikken i Russland eiendom arbeidere ble ansett som fattige, fattige mennesker.De ikke eier noe land eller annen bolig.De hadde ingen faktiske og frihet.Videre, for arbeiderne begrepet "frihet" var uklart.Så ofte beskyttelse av den mektige herre eller master og materiell sikkerhet verdsettes mer.Hjemmelaget brukes aktivt arbeid av fattige mennesker skal få dekket sine behov.Og, selvfølgelig, ingen arbeidstakernes rettigheter har ikke blitt respektert.Fattige mennesker også var i konstant frykt for sult og død.
fabrikken lovgivning Med innføringen av den ansattes rettigheter ikke ble respektert bedre.Til de arbeidende massene ble brukt tvangsmidler som styrket tradisjoner livegenskapet i området av lønnsarbeid.Den juridiske statusen til arbeidere ble dannet som en gren av politiet lov.Den viktigste forutsetning for organiseringen av arbeidskraft rekruttering var terror og undertrykkende regime.Vertssystemet for å gi økonomisk, sosial og juridisk støtte til det absolutte kongemakten.Tvangsmidler mot arbeidsmann, ble den terror og undertrykkelse hjemlet i lov.
første årene av sovjetisk makt styrker rettighetene til den ansatte i sine dekreter i form av tvangsarbeid (mobilisering, arbeidskraft, monopol på å ansette arbeidere, arbeids hærer).Som et resultat av den arbeidskraften av folket nasjonalisert, blir eiendommen til staten.Arbeid er forvandlet på noen måte til soldaten, og produksjon - til brakkene.Samfunnet som helhet går inn i en tilstand av "krig kommunisme", som kommer til å erstatte den administrative-kommandomodus, og bygge sosialismen.Som et resultat av det innført en direkte form for statlig tvang, skremmende straffeforfølgelse for snylting.Dermed er modellen dannelsen av "sosialistiske arbeidskraft".Den er utstyrt med en funksjon av den ansatte, "brikke".For alle de "hjul" må overvåkes, og det er derfor et behov for et system for kontroll i staten apparatet.
Labor individuelle rettigheter arbeidstaker av det sosialistiske systemet har vært fullt inkludert i den nye arbeidsloven av Russland.Med mindre redaksjonelle endringer og tilføyelser, dannet de grunnlaget for artikkel 21. Med juridisk form, ifølge enkelte forfattere, har arbeidsstyrken blitt fikset som en vare, noen økonomisk kategori i arbeidsmarkedet.Imidlertid er arbeideren ikke bare økonomisk kapital.For det første, arbeideren - en person, en person.Allerede er det ikke mulig å tillegge det den kategorien av varer.Arbeidstakeren må ha ressurser som bidrar til menneskelig kapital utvikling.Denne ideen har blitt brukt i teorien om verdensøkonomien på sekstitallet av forrige århundre, Schulz, Bowen, Fisher, Becker og andre, brukes i praksis og ble anerkjent i internasjonale instrumenter, uttrykker måter å beskytte arbeidstakernes rettigheter.Disse handlingene hovedsakelig omfatter Verdenserklæringen om menneskerettighetene, Den europeiske sosialpakt, ILO, FNs konvensjon om sivile og politiske rettigheter, og andre dokumenter.
Self-beskyttelse av faglige rettigheter for arbeidstakere, ifølge eksperter, bør være lovlig styrkes.Arbeide person må garanteres en effektiv bevaring av sosiale og økonomiske interesser.Spesiell oppmerksomhet, ifølge enkelte forfattere, bør gis rett til vern mot usaklig oppsigelse, samt å bedre mekanisme for beskyttelse av selvtillit i ferd med å jobbe på ulike typer trakassering.
