aller fleste mennesker er kombinert i visse grupper og kollektiver.Hvorfor er det?Som for andre levende vesener, for overlevelsen av mennesker er deres interaksjon.En mann neppe være i stand til å oppnå betydelige resultater ved å opptre alene.
alle typer sosiale grupper i henhold til deres bestilling kan deles inn i noen grunnleggende: publikum, publikum og sosial organisering.
mengden - en spontan samling av folk som oppstår plutselig.Disse menneskene er vanligvis forent av felles interesser og ønsker - for eksempel gjelder den opphissede fotballfans eller medlemmer av en politisk rally dette.Så snart som årsak forsvinner, og tvinger dem til å komme sammen, forsvinner denne midlertidig gruppe.Publikum - en helt uorganisert samling av folk som flytter følelser.Derfor er det ofte en destruktiv kraft og mye mindre - kreativ.
publikum forskjellig fra mengden ved at det er betinget i denne sammenslutning av personer som er koblet ikke følelser og instinkter, og den generelle oppfatning, samt medlemmer av offentligheten kan være geografisk er frakoblet.
Sosial organisasjon - dette er en spesiell gruppe, som er preget av den lukkede og hierarkisk, hvis medlemmer er forent av de samme målene.Den skiller seg fra folkemengder eller offentlig sin interne konsistens, tilstedeværelse av et sett av spesifikke regler, koordinering av sine medlemmer, et felles mål og en felles aktivitet.
strukturen i organisasjonen, formålet med sin virksomhet og eksistens -. De to hovedpunktene som er den type organisasjon, dens levedyktighet, effektivitet, og så videre
har lenge vært observert at utførelsen av arbeidet kombinert krefter flere mennesker er mye mer effektiv enn enkel addisjon av innsatsen til dissefolk gjør det samme alene.I det første tilfellet, kan resultatene av handlingene til hvert medlem av teamet styrkes gjennom støtte fra andre, konsistens arbeid.Effektiviteten i organisasjonen øker mange ganger hvis det prinsippet om arbeidsdeling.Ta for eksempel et fotballag.I det, i tillegg til angriperne, er det Keepere, forsvarere, midtbanespillere og angripere;Hvis hver spiller servert og skutt, og en forsvarer, og spiss, ville effektiviteten av hele laget har falt kraftig.
sosiale organisasjoner relaterer seg hovedsakelig til sekundærgruppe, dvs.å formalisere.Den primære bekymring er å bringe personer tilknyttet primært mellommenneskelige relasjoner.Med hensyn til målene for slike assosiasjoner, de er av tre typer.Den første dreier seg om handlingsprogrammene, som er utstedt av institusjoner for høyere rang.Målene i systemet er et sett av mål av alle gruppemedlemmer.Og den tredje typen, påvirker operativsystem, kombinerer ønsket om å bevare og utvikle organisasjonen.Disse tre typene er viktige mål.
Med utviklingen av sivilisasjonen var det nye typer organisasjoner.Tom bidratt til fremveksten av industrialiseringen, sosial ustabilitet, nye former for regjeringen og den globaliserte verden.Typer organisasjoner som har dukket opp relativt nylig - det er et aksjeselskap, syndikater, fagforeninger og så videre og slikt som offentlige institusjoner, klubber, skogbruk og så videre -.. Ble kjent lenge før dem.
typer organisasjoner varierer i sine årsaker, mål og struktur.De er mange, men identifisert en rekke nøkkelarter.
hovedtyper av sosiale organisasjoner: den karismatiske, totalt frivillig, byråkratisk.
gjelder den første gruppen, klarte en sterk leder, skiller seg ut som et individ.Forholdet til medlemmene i denne foreningen er avhengig av hvor nær de er det.Leader, som regel, hvis du ikke elsker, så i hvert fall høyt verdsatt.Det klareste eksempel på en slik union - er Jesus Kristus og hans tilhengere, er at,den første kristne fellesskapet.
Frivillige organisasjoner er ikke forbundet med offentlige myndigheter, er medlemskap helt frivillig, dannet for å møte de spesifikke medlemmenes interesser.Det mest slående eksempel - fagforeningene.
til den totale kan omfatte statlige, religiøse, nasjonale og så videre.
administrative (byråkratisk) -funksjonen strengt i henhold til de reglene som styrer fordelingen av ansvar blant sine medlemmer.Det er en kommandokjede.I slike organisasjoner er det viktig å etablere forretningsforbindelser mellom partene for en vellykket oppnåelse av samlede virksomhet.Et eksempel på denne typen sosial institusjon - regjeringen.
Ved rasjonalitet i jakten på felles mål, det er de typer organisasjoner: rasjonalitet og tradisjonelle.Den sistnevnte omfatter, for eksempel, religiøse.
