av enhver bedrift er umulig uten bruk av innleid arbeidskraft fra mange folk som selger sin arbeidskraft for å tjene penger.I sin tur, betaler selskapet deres lønn som betaling for den kjøpte arbeid.For å sjekke om alle utbetalinger til eierne av arbeidskraft og sin kunde, dvs. arbeidsgiver selskap, revidert utbetaling av lønn.
Kontrollere finanstransaksjoner knyttet til utbetaling av lønnsarbeid utføres i flere trinn, som er felles for alle typer revisjon.Revisjon av regnskapet for lønn utført i samsvar med internasjonale revisjonsstandarder - bestemte dokumenter som regulerer alle faser av revisjonen - ved å utarbeide en plan for å utarbeide en rapport.Gjennom bruk av disse standardene vil tilsynet være standardisert for alle land i verden, som er svært viktig for multinasjonale selskaper.
Audit godtgjørelse omfatter kontroll av følgende punkter:
antall ansatte i bedriften i henhold til bemanning av sine lønnsvilkår og bonuser, antall sykehus, avspasering og fravær.Dermed utseendet på alle forpliktelser verifisert av selskapet til sine ansatte, der må det betale dem visse summer som lønn.
Når merket i gjeld for virksomheten til sine ansatte, er det nødvendig å fokusere på verifikasjon av resultatene deres nå.På dette punktet, er revisjonen kostnaden på arbeidskraft fokusert på lønn, kontoutskrifter, kontanttransaksjoner logger - kort sagt, alle de dokumenter som kan bekrefte mottak av ansatte svuoey lønn.
revisjon oppgjør av lønn må være spesielt oppmerksomme på to tilfeller av ikke-standard lønns - og forlate sykehuset.Som i disse tilfellene, er beregningen av betalinger noe annerledes enn standard utbetaling av lønn, må være fullt eller minst selektivt å beregne utbetalinger til ansatte som var på ferie eller sykmeldt, og sammenligne den resulterende figuren til en som ble ansett som regnskapsfører selskapet.Ved avvik må elimineres ved forskjellen dovyplaty fradrag betale for mye til en ansatt.
siste punktet, som må forholde seg til revisjon av beregningene på lønninger - en beregning av selskapet med midler til sosial forsikring av borgere, så vel som med skattemyndighetene.Det faktum at selskapet betaler for sine ansattes skatt som skatt på finansinntekter av fysiske personer, samt ulike skatt betalt til sosiale midler: pensjon, ulykkesforsikring, uføretrygd og andre.For å verifisere beregningen av disse utbetalingene, er det nødvendig å gjennomføre stikkprøver om beregning av visse kategorier av ansatte - dette vil gi mulighet til å vurdere den samlede nøyaktigheten av beregningen av kostnader.Hvis du fant noen feil, er det nødvendig å gjennomføre en full scan av beregningene for skatter og bidrag.
Tilsyn med beregninger på betaling innebærer utstedelse på slutten av testen spesiell rapport, som vil indikere hvordan ting kommer til å føre i bedriften, enten det er ufestede lønns restskatt, eller vice versa, utbetalt lønn for uferdig klokke ansatte.Avhengig av testresultatene ledelsen av selskapet vil ta videre beslutninger om å holde orden på de økonomiske saker av selskapet.
