Forsikring perioden for sykefravær og, mer spesifikt, fylling linje av ansiennitet, nylig kommenterte i et av kontorene til Social Insurance Fund i den russiske føderasjonen.Tjenestemenn besluttet å huske hvordan arbeidsgivere må gjennomføre bransje i ark med funksjonshemming.
Så forsikringstiden for sykefravær er spesifisert i tråd med det aktuelle navnet.I celle "s" og "måneder" skal angi antall hele år og måneder med arbeid blir tatt hensyn til i den ansattes forsikring erfaring.I linjen "non-trygdetid 'tatt i betraktning tidens sikt medlem av den militære eller andre tjenester.Trygdetid for sykmelding bør gjenspeile det totale antall år og måneder jobbet under en arbeidskontrakt.Også i denne perioden bør inneholde tidspunktet for tjeneste i rettshåndhevelse, militære og brannslukking tjenester.
Hva er inkludert i forsikringstiden?
Forsikringen perioden omfatter perioden av arbeid under en arbeidskontrakt, den perioden av sivile, kommunale eller siviltjeneste, samt aktivitetsperiode hvor den ansatte ble utsatt for trygdeforsikring i tilfelle sykdom og svangerskap og morsrollen.Disse periodene er spesifisert i "Regler for telling og verifisering av forsikring."Slike perioder er de der privat notar, enkelte entreprenør, en advokat, en sikkerhetsvakt og andre. Frivillig betalt i FSS premie.
Man må huske at forsikringstiden omfatter ikke visse perioder, som tidligere var inkludert.Denne gangen, militærtjeneste, yrkesopplæring, etc. Forsikring perioden beregnes etter sysselsetting poster.Med hensyn til de aktiviteter som ikke er stavet ut i arbeidsboken, så for inkludering i forsikringstiden må sendes til spesialregnskapsbilag, navnet som du angir på samme sted.
For å beregne lengden på forsikring for sykefravær, må du arbeidet bok og kalkulator.
å beregne gjennomsnittlig inntjening må være hele beløpet belastet for faktureringsperiode, delt på 730. Mengden av inntekter omfatter alle typer godtgjørelse til den forsikrede person.Mottatt beløp kan ikke overstige etablert for vurdering.Det maksimale beløpet varierer hvert år, er tilgjengelig fra arbeidsgiver eller i økonomiavdelingen i organisasjonen den nye informasjonen.
Dersom forsikringstiden er mindre enn seks måneder den ansatte, er sykmeldt beregnet på grunnlag av minstelønn.Minstelønn varierer veldig ofte, så du bør spesifisere beløpet i regnskapet.
Hvis du har vært forsikret i minst 5 år - kreve betaling av den gjennomsnittlige daglige lønn på 60%.Dersom det totale forsikringstiden er 5-8 år - betalingen skal skje i en mengde på 80% av den nødvendige mengde.Dersom forsikringstiden, kan mengden av Ktorov mer enn 8 år får 100% betaling av den gjennomsnittlige daglige lønn.Ikke glem at full betaling av den gjennomsnittlige daglige lønn også motta gravide kvinner, selv om sine erfaringer i denne jobben mindre enn seks måneder.Det samme unntaket gjelder for arbeidstakere som er skadet på jobb.I disse to tilfellene, betyr forsikringstiden for sykefravær ingen rolle.
Hvis en legeattest er utstedt innen én måned etter at oppsigelsen, har du rett til å motta økonomiske fordeler fra en tidligere arbeidsgiver.Bakgrunnen for avvisning, så vel som varigheten av sykdoms i dette tilfellet er irrelevant.Og hvis du er i dette tilfellet arbeidsavtalen ble inngått mer enn seks måneder siden, kan du få betalt, hvor mye som vil være 60% av gjennomsnittlig inntjening.Dersom en arbeidstaker har vært ansatt i selskapet mindre enn seks måneder, kan han regne med betaling av en minstelønn enheter.
Husk at velferden ytes kun når syk ansatt, ikke et barn eller et annet familiemedlem.
