Som vitenskapelige metoder for forskning styringssystemer, og metoder for sosiologisk forskning styringssystemer, definere stadier av dannelsen av selskapet som en økonomisk institusjon.
første fase av forskningsmetoder av styringssystemer er definert som prosessen med de-institusjonalisering av pre-eksisterende enheter.Det skal bemerkes at dette trinn finner sted under usikkerhet og høy risiko.Institusjoner kommandoøkonomi "avskaffet", og de nye markeds institusjoner er i ferd med å bli.Eksisterende institusjoner er ikke nok til å dekke sine grunnleggende rolle - støtdemperen usikkerhet om fremtiden.
I denne forbindelse, økonomiske metoder for forskning styringssystemer vurderer virksomheten i selskapet, identifisere det med å overleve i det nye miljøet, fordi det ikke kan tilpasse seg raskt.Mange metoder for forskning styringssystemer, samt mekanismene ikke har vært brukt i noen kommando eller i en markedsøkonomi, som gir rett til å kalle sine ukonvensjonelle: manglende betaling og pengeerstatninger, ulike former for unndragelse av skatt betalinger og for å opprettholde en balanse mellom gjeld og fordringer, økningav byttehandel og forskyvninger, non-core handelsvirksomheten, utsatt betaling og andre.
Ifølge materialer av et antall valg selskaper, gjennomført i løpet av sommeren 2011, andelen av byttehandel, vektet etter inntekts bedrifter men ikke sammenlignbare med de 90-mi år, men ingenLikevel, mer ikke elimineres som en anakronisme.Det lave nivået av konkurranseevne og de relaterte salgs problemer tvunget mange bedrifter til å ty til midlertidige total eller delvis suspensjon av produksjon og lede arbeidere og ansatte i permisjon for egen regning.I 90 år har disse tiltakene tydde nesten halvparten av bedrifter: 55% ble tvunget til å stoppe produksjonen, og 42,2% - stipend permisjon uten lønn.
Moderne metoder for forskning styringssystemer bevise at formålet med driften av selskapet i den første fasen er å holde den "flytende" i møte med usikkerhet og risiko.Imidlertid bør denne fase være så kort som mulig periode, som et ønske om å bruke denne situasjonen usikkerhet for å maksimere vinning resulterer i ustabil drift, og som en konsekvens av "død" av firmaet.
Således er formålet med selskapet i det andre trinnet for å øke stabiliteten og effektiviteten av dens funksjon ved transformasjonen av interne organisasjon.
På "modenhet av selskapet," selskapet endret karakter av forholdet til det ytre miljø.Den "modenhet" er muligheten for bedrifter som er aktive i dannelsen av praktisk for funksjonen av miljøet, og for at de kan gi opp en del av sin fortjeneste ved å investere den i transaksjons sektor.
På dette stadiet, bedrifter søker å overføre noe av risikoen for de relevante institusjoner (i fremtiden vil kalle dem ekstern), som reduserer usikkerhet og redusere de tilhørende transaksjonskostnader.På dette stadiet selskapet gjør etterspørselen etter markedsinstitusjoner, og hvis det er en etterspørsel ikke fornøyd med det aktuelle forslaget av formelle institusjoner (eller kvalitet) av staten, er aktivt involvert i å forme det institusjonelle miljøet vi opererer.Denne deltakelsen bør motsette seg opprettelsen av "psevdoinstitutov."
Dermed formålet med selskapet i den tredje fasen er å opprettholde en bærekraftig drift gjennom aktiv deltakelse i dannelsen av det institusjonelle miljøet.
I vitenskap og praksis er det andre tilnærminger til studiet av selskapet som ny økonomisk virkelighet av fenomenet næringsvirksomhet.Men alle mulige tilnærminger, bør den grunnleggende, grunnleggende prinsipp være avsetning for vurderer det (selskapet), med hensyn til de konkrete omstendighetene i offentlig politikk og markedsforhold.
