På grunn av stadige endringer i markedet er ofte man må opphøre å eksistere, og den andre - for å tilpasse seg.En slags "survival" er omorganisert ved sammenslåing.Utvilsomt er mange spørsmålstegn om hvorvidt dette er slutten for selskapet eller en ny, felles opphav.
Tiltredelser juridisk enhet, enten et stort konsern eller lik selskapet målt i omsetning, er unik.Det er viktig å forstå at i prosessen med å omstrukturere firmaet fortsetter å eksistere og ganske muligens, kan øke sin arbeidskapital.Avvikling - et fullstendig opphør av aktiviteten i juridisk enhet.
Selv i slike tilfeller, og det er ingen dannelse av et nytt selskap, likevel gi et grundig arbeid med dokumentasjon - alt må være lovlig godkjent.Først etter at USRLE Skriv inn informasjon om å bli en av bedriftene, kan prosedyren anses fullført.Det bør bemerkes at omorganiseringen ved å bli med er ofte utført under oppsyn av FAS, og i noen tilfeller kan du bli bedt om å få godkjenning før du oppretter et enkelt selskap.
er viktig å vite at likvider Ltd, fusjon og andre forhold som kan alvorlig påvirke skjebnen til organisasjonen, bare diskutert på generalforsamlinger eller grunnleggere.Bare en enstemmig avgjørelse av alle medlemmer av samfunnet på de problemstillingene kan starte i begynnelsen av prosessen.
Dersom det i løpet av diskusjonen, enkelte aksjonærer er fraværende eller stemte mot vedtaket gjort, så de har rett til å kreve innløsning av sine aksjer eller andeler i andre medlemmer av samfunnet.Omorganiseringen ved å bli delt inn i flere faser, hvorav den første er å vurdere verdien av eiendelene i selskapet og dets eiendeler.Det neste skritt vil være signering av orden og betingelsene for sammenslåing av to eller flere selskaper.Aksjeselskap selskaper til å utføre ytterligere konvertering av aksjer.
tredje fasen begynner etter vedtaket og tar ikke mer enn tre dager.I løpet av denne tiden, må du varsle skatte, kreditorer og formelt publisere løsningen på trykk.Når eiendelene ikke overstiger 100.000 minstelønn, for å sende samme melding til Antimonopoly komiteen.Men hvis nivået overstiger baren, FAS du må få godkjenning av fusjonen.Omorganiseringen av fusjonen skal anses avsluttet når alle endringene er dokumentert og inkludert i Unified poster som en av de bedriftene til å bli en annen.
Som du kan se, er prosessen ganske komplisert og krever ikke bare nøye overveielse, men kunnskap om alle spissfindigheter.I dag er det mange kvalifiserte firmaer som er villige til å hjelpe deg i denne saken.Med deg og dine ansatte vil fjerne byrden av ansvar for utarbeidelse av dokumenter, organisere en generalforsamling, vil gjøre det lov å overføre, utføre en opptelling og utfører resterende registrering og fusion.
