I dag er det vanskelig å tro at det økonomiske systemet var ikke alltid basert på kapitalistiske prinsipper, fordi selv i en tid med Sovjetunionens økonomiske styringen spores noen av funksjonene.For eksempel kan såkalte "ledere" som utøver kontroll over arbeidet med statseide foretak sammenlignes med toppledere, er nå administrert av selskaper.Det bidro til dannelsen av de øverste nivå ledere som en spesiell klasse av samfunnet bare ledelsesrevolusjonen, som kom til den industrielle æra av store oppdagelser.
Imidlertid bør det bemerkes at når det refereres til begrepet "management-revolusjonen", bør det tas i betraktning ikke bare de hendelsene som markerte fremveksten av toppledelsen, men også en rekke andre hendelser som har påvirket dannelsen av moderne ledelse.Faktisk er disse siste hendelsene korrigere å referere til som den femte ledelses revolusjon, men å forenkle terminologien, noen ganger ordet "femte" er utelatt.
tegne en liten ekskursjon inn i historien og se hvordan blir en styring klassen, og hva som eksisterte ledelsesrevolusjonen i ledelse.Som et resultat av den første revolusjonen først dukket opp skriftlig, og dermed begynte å bli dokumentert økonomiske transaksjoner, som kunne utføre sin analyse og regnskap.Den andre revolusjonen er også tilskrives antikken før vår tidsregning, det ga fødsel til det første settet med lover som regulerer kommersielle relasjoner, gi dem konsistens, og dermed forenkle beslutningsprosessen.
Third Revolution styrket rollen til staten i kontroll.Som et resultat, var det institusjoner som driver planlegging og styring, og det kan betraktes som et gjennombrudd menneskeheten mot en økonomisk system.Etter det lenge ingenting skjedde, og den fjerde revolusjonen kom til oss med slutten av middelalderen og glanstid kapitalismen.Som et resultat har det blomstret entreprenør klasse, som ble kjernen av økonomien, så vel som kilde for alle sine resultater og problemer.I disse dager, gründere tok sine egne beslutninger.
Men som spådd av økonomer på den tiden, for eksempel Smith, en lang tid så kunne ikke fortsette, så den femte ledelsesrevolusjonen var ikke så mye en revolusjon, men en evolusjonær utvikling av den allerede etablerte økonomiske systemet.Som et resultat av dette ble det dannet, som allerede nevnt, en klasse av profesjonelle forvaltere.
Takket være dette, gründere var i stand til å gå av bedriftens ledelse, sluttet helt å spille en betydelig rolle i sin utvikling.Dermed kapitalismen flyttet til scenen når rollen eieren opphørt å være tungtveiende betydning i økonomiske prosesser.I dag, hvis eieren er helt utelukket fra det økonomiske systemet, og samtidig beholde de andre finansieringskilder, den økonomiske modellen lider ikke.
noen framgang i denne retningen allerede finner sted, i dag finansinstitusjonene spiller en viktig rolle i ledelsen, siden deres beslutninger i stor grad bestemme skjebnen til selskapet og retningen av sin utvikling, og selskapet tar form av en selvstyrt struktur.Mens det tidligere inntekten til eieren er en topp prioritet, men i dag et slikt overskudd, uavhengig av metode for sin distribusjon.
Dermed femte ledelsesrevolusjonen vesentlig forandret verden, til tross for at det formelle økonomiske systemet ikke har endret seg, vi er fortsatt snakke om kapitalisme, faktisk, sin essens har vært utsatt for store endringer.
