Realitetene i livet er slik at arbeidsgiver selskapene er ikke evig, og er enkle å skifte, så ingen av oss er immune mot det faktum at en dag vi har å gjøre en ny oppsummering, eller å gjøre en revisjon av den "gamle".Det er bare noen ganger må lage en CV ganske vanskelig.Tross alt, det viktigste her - det er kvalitet.
først sørge for at vår rett CV skiller seg ut fra de fleste fortsetter med samme type feil.For å gjøre dette, ta hensyn til følgende hovedpunkter.
Opprett CV - en mulighet til å få nøkkelen til vellykket selge seg selv som en arbeidstaker i arbeidsmarkedet, og derfor bør trekkes opp med å ta hensyn til det faktum at en potensiell arbeidsgiver ønsket å "kjøpe" det for deg.Tror du at du ville være i stand til å selge produktet, hvis den første informasjonen om at kjøperen så i brosjyren var om alder av produktet og dets tekniske egenskaper?Jeg tror ikke det.Arbeidsgiver ønsker å vite hva du kan gjøre for ham, men ikke hvor mye du har barn eller maskiner.Derfor bør strukturen i din CV vurderes nøye fra synspunkt av pokupatelya- arbeidsgiver.Sekvensen av presentasjon av data kan være i følgende rekkefølge:
• Etternavn, fornavn (ingen forkortelser)
• Adresse (ikke nødvendig å skrive antall hus og leiligheter, bare angi by, distrikt)
• Phones(oppgi alle kontakt telefonnumre)
• E-post
• Arbeidserfaring (Må i omvendt kronologisk rekkefølge!)
• Faglig opplæring (angi de som er relevante for jobben)
• Profesjonell Medlemskap
• Utdanning (iførste høyere utdanning hvis tilgjengelig)
• Interesser (angi de som kan være relevant for jobben)
• Personlig data
• Ha anbefalinger (ikke skriv bare berømme dere bare bekrefte om det anbefalinger)
Denne strukturen gjør at potensielle arbeidsgivere til å innhente opplysninger i en bestemt rekkefølge, å bestemme seg for å invitere kandidaten til intervju eller ikke.Fordi det viktigste målet med å sende CV - er å motta en invitasjon til et intervju.Det er usannsynlig at noen kan få en jobb umiddelbart etter å ha lest hans CV.
Spesiell oppmerksomhet bør vies til den viktigste delen av CV - arbeidsaktivitet.Strukturen i denne delen skal inneholde følgende elementer:
- jobben tittel, navn på arbeidsgiver, arbeidsperioden;
- en kort beskrivelse av arbeidsgiver;
- beskrivelse av arbeidet;og
- prestasjon.
Denne ordningen reflekterer den informasjonen som en potensiell arbeidsgiver ønsker å vite, nemlig hva gjorde du, for hvem og når.Dette er et veldig viktig poeng, som hjelper deg med å opprette en CV i en fordelaktig posisjon for deg.Noen prestasjoner i en egen tabell eller i et eget kapittel i sammendraget.Denne ordningen fordømmer arbeidsgiver til sammenligning av denne informasjonen med din arbeidssituasjon, og sprang fra én del til en annen er ikke i din favør.
Generelt revidert separat, basert på for å lette arbeidet med en potensiell arbeidsgiver når du leser din CV, og så belønning for omsorg vil bli innkalt til intervju.
Som du kan se, for å lage en CV uten feil - denne prosedyren er ganske komplisert, men gjennomførbart.Det viktigste er å gi denne prosessen maksimalt din oppmerksomhet.På spørsmålet om hvordan du oppretter en CV, bør du få et svar, spesielt ved deg selv.Det er fra din innsats og velkonstruert setninger avhenger av din fremtidige karriere.Husk gjenoppta - dette er du bare "på papiret".Hvis din CV vil bli gjort rett, ingen selskap i intervjuet du vil ikke nekte.Men, hvis du sender din CV, og i respons til stillheten, da, etter alt det du har gjort galt.
