tjenestemann - en person som er i tjeneste for staten.Samtidig mangfoldet av yrker og aktiviteter bestemmes utelukkende av interessene til landet.Hvordan bli en tjenestemann på en lønn og bonuser du kan forvente og hvordan de er tildelt?Her er de viktigste sakene for dem som har bestemt seg for å velge denne retningen i livet.
Hva er en tjenestemann?
aktiviteter av alle land - det er ganske variert, kompleks og omfattende prosess.Det er staten sikrer stabil drift av alle sektorer av økonomien.Og det er klart at for å sikre en bærekraftig drift av systemet er spesielle kontroller og koordinering.
tjenestemann - en person som inntar en posisjon i forbindelse med driften av staten.Han blir tildelt det riktig nivå på lønn fra statsbudsjettet.
staten Tjenesten utføres i slike grunnleggende retninger:
- kommunal virksomhet;
- militærtjeneste;
- rettshåndhevelse.
Funksjoner av alle statsansatte er løst i en egen lov "On staten Tjenesten i Russland."Det er her at merket høydepunktene i funksjonen av dette viktige systemet.Offentlige tjenestemenn har rett til bare borgere av staten.Men det finnes unntak, som er definert av respektive dekreter eller lover.
lønn til embetsmenn avhenger ikke bare av aktiviteter, men også rang og ansiennitet.Samtidig har hvert nivå en spesiell system av kostnader og betalinger.
historie offentlig tjeneste i Russland
Selv om det russiske imperiet eksistert i århundrer, var offisielt tjenestemenn her til midten av det 17. århundre.Tidligere var det trolig bare ansatte.
Det var i det 17. århundre var det relevante forskrifter og lover som regulerer aktiviteten i dette segmentet av befolkningen.Og selv da kan det sies at en tjenestemann - en mann med spesielle krefter og status.Men oftere de misbruker sin egen posisjon og spesielle privilegier.
grunnleggende loven for første denne kasten regnes som "Table of Ranks" i 1 722.Ifølge det, nesten alle tjenestemenn oppnevnes for livet.
I 1917, med ankomsten av de nye sovjetiske myndigheter utstedt en "resolusjon på sivil tjeneste."Alle de gamle tjenere ble avvist, og den nye strukturen av statlig myndighet ble bemannet av revolusjonære og "vanlige arbeidere".I utgangspunktet administrativt apparat av Sovjetunionen besto av 300 tusen spesialister.Over tid blir deres antall betydelig økt og slutten av det 20. århundre.over 1,5 millioner kroner.
Denne offisielle inntekt av embetsmenn ikke overstige gjennomsnittlig lønn for en vanlig arbeidstaker.Men eksperter har en rekke privilegier som en gratis tjeneste i spesielle sykehjem, butikker, og så videre. D.
kategorier av embetsmenn
noen spesialist lønn avhenger direkte på hans eller hennes kvalifikasjoner, posisjoner og erfaring.Under den nåværende loven i Russland, er tjenestemenn delt inn i fem hovedgrupper:
- junior spesialister.Vanlige ansatte.
- senior fagfolk.Mellomledere.
- ledende embetsmenn.
- viktigste eksperter.
- høyere offentlige verv.Det hoder og deres assistenter.
også alle tjenestemenn tildelt den respektive kvalifisering nivå eller spesielle karakterer.De har også opprettet ved lov.For en tjenestemann - er en kvalifisert arbeidstaker med aktuelle utdanningsstillinger.Disse utslippene er tildelt etter en viss eksamener:
- Assistant - for junior tjenestemenn.
- rådgiver i Den russiske føderasjon - senior fagfolk.Og varamedlemmer.
- State rådgiver for den russiske føderasjonen.For ansatte 1, 2 og 3 klasse.
- State ambassaderåd i den russiske føderasjonen.
Inntekter
lønn - er ikke den eneste kilde til livsopphold.I enhver bedrift, lønnen til en ansatt består av flere deler.Det er inntekter består av embetsmenn av lønn og frynsegoder.Det kan være flere, avhengig av rang og spesialiserte kvalifikasjoner.
Disse utbetalingene er:
- kvote for lang.For eksempel, for perioden fra 1 til 5 år med arbeidstaker betale 10% av lønn på månedlig basis.Så for hvert påfølgende femårsperioden legges til 5%.Den maksimale mengden av godtgjørelsen er nesten en tredjedel av lønnen.
- Award for utførelsen av spesielt kompliserte og viktige oppgaver.Defineres individuelt for hver offentlig tjeneste.
- kvote for arbeid med statshemmelighet eller spesielle vilkår for tjenesten.Videre kan størrelsen overstiger lønnen til nesten 2 ganger.
- månedlige kampanje.
- økonomisk bistand og et engangsbeløp når du gjør ferie.
tjenestemann - er den offisielle lønn som i likhet med alle de andre arbeiderne avhenger av resultatene av sin virksomhet og effektivitet.
Oppgjør prosedyre
tillegg til basislønn og lovbestemt godtgjørelse det er nok av andre belønninger som kan etablere regionale myndigheter.Samtidig (på grunn av indeksregulering) loven også gitt en årlig økning på lønn til embetsmenn.
lønn fra denne klassen av fagfolk ganske små: fra 3000 til 6000 s.Igjen, alt avhengig av rang og levetiden på hver tjenestemann.
Når forming fondets årlige lønn, i tillegg til de viktigste artikler som gir spesiell reserve bestående av:
- kvoter for års tjeneste.Størrelsen er tre offiserer lønn.
- betaling for arbeidet med statshemmelighet.Denne lønnen til offentlig ansatte økt med 1,5 ganger.
- månedlig kontanter insentiver.
- lønn for en spesiell klasse rang.Det er lik fire ansattes lønninger.
- flere priser for oppfyllelse og overoppfyllelse av planlagte oppgaver tildelt - 200%.
lønn utbetales, som regel to ganger i måneden.Den første delen - forskudd (40%), og resten - lønn direkte med ulike kvoter.Som alle månedlig gjennomført alle de store bidrag til ulike statlige midler.
også en vanlig offentlig tjenestemann har rett til sykepenger (mengden avhenger av den totale lønn).
pensjonsberegningen
tjenestemann - er et yrke som er tilgjengelig for alle fullbefarne borger av Russland, som har et visst nivå av spesialundervisning og relaterte ferdigheter.Og hver slik ansatt har rett til en rettferdig pensjon.
Men hans prosedyre for beregning og beløpet avhenger av type av en bestemt offentlig tjenestemann.Det finnes to typer pensjoner: ansiennitet og alder.Er betalt på samme tid de kan, som regel etter at oppsigelse av en ansatt.
periodisering av sosiale ytelser, i henhold til nyere data, er det en visning av størrelsen på lønn, rang eller tittel, samt en spesialist kvalifisering.Også tar hensyn til siste arbeidssted arbeidstaker.
minstepensjon kan ikke være mindre enn eksistensminimum.Så det starter med mengden på 5-7 tusen. Rubler.
