over hele verden har en omsetning på "Rekruttering".På fransk betyr det som "ta", for å rekruttere.Denne setningen er vesentlig endret sin mening.Dette ordet har blitt inkludere mer stor sans, det begynte å legge også med søk og valg av ulike fagpersoner og spesialarbeidere i et selskap for kontanter.For øyeblikket er det visse grupper Antall rekruttering, utmerker prinsippene for gjenkjenning kandidater.Den mest populære teknikken som er hoveddelen av selskapene rekrutterer, er krypskyting de mest kvalifiserte ansatte fra ett selskap til et annet selskap til å finne mye av de ansatte er ofte brukt for søkesider, aviser, magasiner, trykk.Rekruttering er ikke bare å søke etter det, screening, testing, er et system, som inkluderer en rekke teknologier og praksiser som bidrar effektivt til å bestemme pass eller at personen til å jobbe på kontoret eller ikke.Bakgrunn.Det første selskapet til å finne personell ble grunnlagt i Tyskland i det 19. århundre, var det som en sterk drivkraft for fremveksten av lignende bedrifter i vest og zaokeanya.Det 20. århundre var opprettelsen av de største rekrutteringsselskap i USA.Dette bidro til høyden av den andre verdenskrig, samt vyrasshaya behovet for industri og produksjon.Etter en tid, har rekrutteringen blitt et eget forretningsområde.I dag, selskapets rekrutterings USA, Canada, England, er svært status som er mest trendsettere, og økonomiske markeder denne type tjeneste ble registrert om lag tjue tusen mennesker.Det finnes flere typer av rekruttering, er det alltid veldig viktig å finne den rette kandidaten for regissørens innlegget.Mange rekrutteringsbyråer bruker "target søk", eller som det heter "Leder Hunting" (Headhunting) hovedoppgave dette prinsippet inkluderer søk spesielt effektiv og vellykket trening.men dessverre prinsippet ikke passer for buschuyuschih arbeidere som er bare ute etter et sted å arbeide.Men definisjonen av enkle rammer til midtstilling, t. E. Combiners, bankfolk, ledere, i dette tilfellet vil være på veien, og de vanlige metodene.Annonser i blader, i himmelen, på TV.i dette tilfelle egnede og konvensjonelle metoder.Annonsering i magasiner og på himmelen, på televidinie.De fleste planter liker å bruke tjenestene til søke selskaper fordi det foretrekker erfarne arbeidere, "The Bounty Hunter", på grunn av sine mange års erfaring.
