Holidays - en tidsperiode hvor en ansatt ikke kan gå på jobb på en helt legitim.Samtidig holder han på arbeidsplassen og gjennomsnittlig inntjening.For å få en slik mulighet, må den ansatte gjelde for administrasjon.Og for at alle skal vite hvordan du skal skrive en søknad om permisjon.
alle typer ferier og reglene for
Før vi tar opp pennen, må du bestemme hvilken av ferier i øyeblikket.Ifølge arbeidsrett, kan ansatte i bedriften (organisasjonen) være utstyrt med følgende typer permisjon:
- sysselsetting (årlig) kjerne;
- ekstra arbeidskraft;
- uten lønn;
- i forbindelse med trening;
- for adopsjon;
- fødselspermisjon;
- barnepass.
Disse faktorene vil påvirke teksten i uttalelsen.Du kan vurdere det første alternativet som et eksempel på hvordan du skal skrive en søknad om permisjon.Det er verdt å minne om at det er tilgjengelig for hver ansatt etter seks måneder med arbeid på et bestemt selskap.Hvert år til dette formålet en tidsplan for helligdager, som må tas hensyn til ønskene til arbeiderne og lovgivningen.Varigheten av en slik leave bestemmes av TC i henhold til yrket og arbeidsforhold.Så, for å bestemme dato, bør personen forhånd (2 uker) for å presentere sin forespørsel på papir og gi det til ledelsen for godkjenning.Her også er det nødvendig å vite nøyaktig hvordan du skal skrive en søknad om permisjon.Ellers en feil kan føre til forsinkelse.
struktur erklæring
utgangspunktet er det ganske enkelt.Uttalelsen er skrevet på vanlig papir i noen form.Bedre, selvfølgelig, bruk av standardsetninger for å forstå essensen av eksperter ble satt ut forespørsel.Det må sies at enhver søknad om permisjon vanligvis inneholder en rekke standardelementer.
1. «Cap"Den sier til hvem og fra hvem uttalelsen er rettet.Normalt er slikt dokument skrevet til manager (direktør) i bedriften.Den "cap" er fullt observert stilling, og navnetledere og ansatte.
2. Navn på dokumentet (ordet "søknad") er skrevet litt lavere, men på midten av platen med en liten bokstav.Endepunktet er vanligvis ikke hevet.
3. Essensen av behandlingen er skrevet sekvensielt:
- eget ønske ("anmodning om å gi");
- objektforespørsler (årlig);
- begynnelsen og slutten av ordet ("s__" og "po__");
- antall dager ("til ___ dager");
- base (ferie tidsplan).
4. Obligatoriske detaljer.På venstre - datoen for utarbeidelse av søknaden.Høyre - signaturen til den ansatte.
I prinsippet kan enhver ansatt i personalavdelingen fortelle hvordan du skal skrive en søknad om permisjon.Men det er bedre å kjenne deg selv.
Hvis noe skjedde i familien
Noen ganger i livet er det når du bare trenger å løse noen presserende familieanliggende.I dette tilfellet, forhånd å varsle administrasjonen av virksomheten og innhente samtykke fra hodet.For slike formål, forutsatt ferie posemeynym omstendigheter.Den ansatte må skrive en uttalelse.Det ser ut som en vanlig søknad om permisjon.Endre bare gjenstand for forespørselen og grunnlag av slik permisjon.I dette tilfellet, må arbeideren be ham om å gi "permisjon uten lønn".Og som den grunn vil være uttrykket "familiære årsaker."Artikkel 128 i arbeidsrett inneholder en liste over de viktigste grunnene (gyldig tilfellet kan være) med angivelse av antall dager permisjon innvilges på anmodning fra den ansatte.Men det skjer at årsaken ikke passer inn i dette rammeverket.Da leder av selskapet må selv avgjøre om årsaken til mangelen på personell i gyldig eller ikke.Slik permisjon skal bare gis med samtykke fra partene, og skal tre i kraft etter utgivelsen av den aktuelle ordren.
høstet prøver
Noen ganger bedrifter menneskelige ressurser utøvere å lette deres arbeid og unngå mulige unøyaktigheter utvikle former for ulike typer søknader.I dette tilfellet trenger bare arbeideren å fylle ut feltene i teksten, og dokumentet vil bli ansett som gjøres opp.Søknadsskjema ferie inneholde data som allerede er i hodet, navnet på dokumentet og hovedteksten.Det gjenstår bare å skrive sine egne hender på data, sette ned ønsket dato, årsaken til tvunget fravær og detaljer.En slik erklæring må slutte seg til instituttledere og fagpersonell.Etter det, kan dokumentet gis til hodet og vent for fremstilling av ordren.
