En av de første rapportene i det siste året for gründere er rapporten "Gjennomsnittlig antall ansatte", er fristen 20. januar i det aktuelle (i samsvar med eksisterende virkemidler).Denne uttalelsen er et standard skjema på en enkelt ark.Og som nevnt i brevet av loven - de næringsdrivende som ikke har andre ansatte, er det fortsatt nødvendig å ta rapporten i løpet av det siste året.Mens mange prøver å utfordre dette faktum, basert på konseptet som er en arbeidstaker.Men, dessverre, har skatte et synspunkt i denne saken, og det er rett og slett umulig å argumentere.
dato gjennomsnittlig antall klart etablert i loven, og for sen innlevering av denne rapporten kan følge ulike administrative sanksjoner og straff.I henhold til loven, unnlatelse av å gi alle opplysninger (eller dersom fristen for gjennomsnittlig antall ikke ble oppfylt) truer med å leder av selskapet med en bot på opptil 500 rubler (kan også bli pålagt revisor).Plus, kan bedriften eller organisasjonen også bli bøtelagt - selv for en beskjeden sum på 200 rubler, men det er fortsatt en ganske ubehagelig.
Hvis du ser, rapporten trenger for å lage enkle data: TIN entreprenør;der strukturen i skatt Datatilsynet (orgel) du er filing rapporten;kode av skattestrukturen og deretter måle gjennomsnittlig antall selv.Hvis du ikke har ansatte i tillegg indikerer bare selve rapporten og.Den datoen du lage en rapport - dette er vanligvis den første av januar i år.
dato gjennomsnittlig antall kan bli forstyrret for gründere som har mer enn én ansatt.Siden det i dette tilfellet er det nødvendig å beregne denne figuren.Og dersom det i løpet av året gjennomsnittlig antall månedlige regnes med, på slutten av året er det ganske vanskelig å beregne og tungvint (spesielt hvis du begynner å utarbeide en rapport om den siste dagen, som ofte er tilfellet).Siden behovet for å heve showgirl arbeidere for hele regnskapsåret - for hver dag.Hvis entreprenøren allerede møtt av denne rapporten, og sikkert det teller hver måned denne indikatoren.På slutten av året, og deretter legger bare månedstall for hele året, og deler dem med 12, så enkel aritmetikk er pålagt å rapportere antall.I dette tilfellet, fristen er i samsvar med det gjennomsnittlige antall meget enkelt (du kan også levere på forhånd), og denne rapporten ikke forårsaker noen problemer for den enkelte entreprenør, selv om han har noen få ansatte.
Som for betaling for måneden, er det gjennomsnittlige antallet beregnet som en enkle matematiske operasjoner.For å gjøre dette, må du oppsummere antall ansatte på listen for hver dag, og deretter dele det tallet med antall kalenderen i stedet for arbeidsdager (i løpet av måneden).Men det er en påminnelse.Tross alt, i en måned er det som arbeidere, samt helge (ferie) dager.Derfor, i disse dager, skal antall lønns ansatte være lik antall ansatte i forrige arbeidsdag.
Ved beregning av lønn, som regel, er regnet som ansatte som faktisk fungerer, og dem som av objektive grunner er borte fra arbeidet.For mer informasjon om hvilke kategorier av arbeidere eller ansatte er tatt hensyn til, og hva som ikke er det, kan finnes i dokumentene forklarer skattelovgivningen.Spesifisere bestemte dokumenter vil ikke, som i alle land i CIS er forskjellig.For Russland hoveddokumentet som regulerer betaling og innsending av gjennomsnittlig antall for IP, er det Tax Code of Russland.
I forbindelse med alle de ovennevnte frist gjennomsnittlig antall må være kjent for hver entreprenør.Og for å forberede for levering av statistiske bevis er nødvendig på forhånd.
