Ingen sosial gruppe er ikke uten intern struktur og differensiering, der skiller ut styre og styres på ulike nivåer. Temaet for denne artikkelen påvirker de høyeste nivåene av den sosiale pyramiden. Vi skal snakke om hvem lederen er og hva dens funksjon.
lederskap fenomen
Hver skapning på jorden folk har allerede deltatt i rittet som kalles livet. Det den kjører fremover, det er utenforstående. Men de fleste ønsker å være i ledelsen, ser det som et tegn på suksess for sitt liv. Hvem er ledende i brede og snever forstand av ordet? Begrepet i seg selv er oversatt fra engelsk betyr "gå videre", "ledende".Generelt er det personen eller gruppen av folk som kjører resten av samfunnet. Psykologer har funnet ut at ingen av det sosiale fellesskapet ikke kan overleve lenge uten å ikke tildele den ledende eliten, hvis myndighet er anerkjent av alle, og vil være klar til å sende. Dette fenomenet er ikke unikt for den menneskelige arten, men også for mange dyrearter. Dermed kan vi anta at lederskap er et fenomen av den biologiske verden.
ledelse idé
utvikling Mens de fleste historiske hendelser begått av mange mennesker, i Annals of historien er innskrevet navnene på det meste de som var generatorer av ideer og inspirasjon for enkelte foretak. Nikkolo Makiavelli for første gang betalt slike hensyn til spørsmålet om hvem som er en leder og hvilke kvaliteter han må besitte. I sin bok "The Emperor," han beundret ledere i middelalderens Europa, som var i stand til å nå sine mål, uavhengig av metoder og teknikker. Noen superman sett i denne politiske leder Fridrih Nitsshe. Er den som står over konvensjonell moral, i stand til å overskride alle på vei til den tiltenkte. Moderne statsvitenskap undersøker først og fremst som en leder ved eksempel, inspirerende alt i en felles sak. For eksempel under andre verdenskrig sønn Iosifa Stalina ble tatt til fange. Den tyske kommandoen har tilbudt å bytte denne fangen til Paulus, overga seg ved Stalingrad. Stalin, som en sann leder, ikke gå til en slik utveksling, svarer at soldatene på feltmarshals ikke endres. Det var en vanskelig avgjørelse, som fordømmer i hjel av sin sønn, men faren tok ikke så mye som leder for et stort land.
typer
ledelse i videste forstand av frigjøring av formelle og uformelle ledere. Den første har offisiell status av overlegenhet, mens den andre, selv uten ham, er en stor autoritet for gruppen, snarere enn den offisielle hodet. Skille mellom følgende typer lederskap:
- tradisjonelle - i henhold til opprinnelse, etablerte tradisjoner;
- karismatisk - basert på de individuelle egenskapene til den enkelte og hans prestasjoner, overgår verdighet vanlige folk;
- demokratisk - på grunnlag av gjeldende rett.
også moderne politisk leder kan bygge sitt forhold til samfunn basert på demokratiske, totalitære eller autoritære styresett.
sann leder kvaliteter
Head - det er ikke bare høy sosial status privilegium, men også et ansvar for de som kommer etter ham. Derfor er ikke alle i stand til å utføre funksjonene til en politisk leder. Befolkningen er det et visst bilde av lederen. Ved lederegenskaper omfatter ansvar, engasjement, evne til å inspirere, tenke prognostisk, administrative ferdigheter, sterk karakter og karisma. Ja, i vår pragmatisk århundre politisk leder image er komplett uten denne primitive komponent som påvirker mennesker som om motvillig, på et ubevisst nivå.Du kan si at det noen ganger oppveier alle andre fordeler av kandidaten.
Bilde opprettelse
I den politiske kampen om herredømmet er involvert ikke bare én person, og hele hans team - neste runde av betrodde enheter som støtter og skape bildet av en politisk leder. Denne prosessen er ganske viktig, til tross for vanlig oppfatning at en god mann, og så folk gjør. Dessverre, selskapet nærsynt, han trenger på en tilgjengelig måte å vise at en bestemt arbeidstaker er verdig deres tillit, og være i stand til å rettferdiggjøre. I tillegg sanne ledere er ikke så mye. Gitt den nåværende sosial forståelse av hvordan å være en leder, lage bildestakere av en politisk enhet. Arbeidet omfatter etablering av utseende, sliping tale, evnen til å oppføre seg, diksjon, teater, kunst og mye mer. Dermed kan den politiske lederen image bare være et tomt skall og en falsk, og kan vakkert understreke verdighet for den enkelte, noe som gjør det mer attraktivt tall for velgerne.
simulator og populistisk
Det er politikere som faktisk lederne, lederne av visse deler av samfunnet eller hele folket, og det er de som bare later som er. De sistnevnte kalles etterlignere, eller populister. Som det forskjeller, særlig i varmen av valgkampen, som er leder? Simulatoren beregner termin resultater for umiddelbar profitt. Dette lzhelider mer og mer villige til å gi et løfte, men alt på en gang, i stedet for seriøst vurderer situasjonen og tilbyr det beste av måter. For ekstern populistiske viktigere enn det indre innhold. Ofte han bruker feil metoder for politisk debatt, usunn kritikk av motstandere ned til bakvaskelse. Spesifikke samme seriøse forslag ikke kan gjøre.
Dessverre er disse arbeiderne ofte får støtte fra velgerne, som er gjennomført på et løfte om å løse alt raskt og direkte. Imidlertid fører denne praksisen til en økning i mistro blant befolkningen i institusjonene i demokratiet.
rollen som politisk leder
funksjoner av en politisk leder er svært mangfoldig og viktig. Først kombinerer et samfunn, eller en del av rundt felles ideer og mål. Dernest handler generatoren som de strategiske målene for sosial utvikling, og legger frem forslag til hvordan å oppnå dem. Tredje, mobilisere befolkningen for aktiviteter i en gitt retning. Fjerde, kommunikasjonen mellom myndigheter og samfunnet støtter avtalen i staten.
bør bemerkes at offentlige forventninger om en leder bør være begrunnet. Hvis han ikke gjør det, og kan ikke forklare hvorfor, snart møter han ikke bare mistillit, men også fiendtlig holdning på den delen av velgerne. Husk den gledelige sjakaler, "Akela har gått glipp av?"
politisk kapital
En av de viktigste kvalitetsegenskaper av en offentlig leder er hans politiske kapital. Det refererer til prestasjoner i det offentlige rom, som inkluderer status, posisjon tatt av den populære avgjørelsen, rettferdiggjort prognoser, kort sagt, alt som kan bevise sin faglige og forretningsmessige ferdigheter. Denne kapitalen er akkumulert i lang tid, men kan bli sløst bort i en svært kort periode på grunn av feilaktig valgt taktikk eller feil beslutning. Slike tall kalles et politisk lik. Så er det mange av lederne av politiske partier som oppsto på 90-tallet og er svært populær i sin tid, i øyeblikket ikke har politisk tyngde eller popularitet. De, til tross for alle forsøk på å komme inn i Duma-valget taper valget. Derfor må enhver politiker være klar over ansvaret og konsekvensene av noen av sine løfter og løsninger.
Sti til ledelse
Mange leser denne artikkelen, kan spørsmålet oppstå: "Hvordan være en leder?"I denne forbindelse hensiktsmessig å omskrive et berømt aforisme - ikke bli ledere, er ledere født. Hvorfor er det så drastisk? De fleste av forskerne i dette emnet si at de medfødte egenskapene spille en svært viktig rolle i utviklingen av disse egenskapene som trengs for å utføre rollen som manager, fører de sosiale grupper.
For det første, den fremtidige lederen av fornem aktiv sosial posisjon og en høy grad av omgjengelighet. Dernest er det svært nyttig erfaring for sosiale aktiviteter i ulike organisasjoner, ferdigheter i offentlig virksomhet på ulike nivåer. Selvfølgelig kan du ikke gå hvor som helst og fra utdanning. I vestlige land er det spesialskoler, hvorav fremtiden offentlige og offentlige tjenestemenn. I konklusjonen, ser vi at noen manager som leder i første omgang på alvor og jobber hardt og setter et stort ansvar for sine underordnede.
