Som påløpte arbeidsgiveravgift og i hvilken grad - det er nødvendig å kjenne alle.I tillegg, i noen tilfeller kan du få en "skatt kreditt", dvs.redusere mengden.Ikke hver arbeidsgiver eller regnskapsfører klar fortelle deg hva du skal gjøre for å få dette fradraget ...
Så arbeidsgiveravgift etter gjeldende russisk lov er forpliktet til å betale hver arbeidsdag borger i mengden på 13%.Og jo høyere lønn, jo høyere skattebeløp.En slik regel er satt til å fylle statsbudsjettet, at en slik prosedyre er etablert i alle siviliserte og utviklede land.
Hvordan redusere skatten: juridisk metode
Men det er noen omstendigheter som en borger kan forvente å redusere beløpet belastet ham.Alle av dem er fastsatt ved lov og kalles standard skattefradrag.For ansatte oppnevnt under kontrakter av sivilrett, - "profesjonell" fradrag.Andre typer fradrag (eiendom) er indirekte knyttet til lønn: Retten til fradrag bare aktive borgere.
vanlige fradrag kan gis med en hastighet på 400, 500, 600 og 3000 rubler.På fradrag kan gjelde for alle ansatte, så lenge inntekten for året samlet ikke overstige 20 tusen. Gni.(f.eks, i de to første månedene i kalenderåret).I bare den andre Hero av Sovjetunionen eller Russland og andre (Art. 218).600 rubler fradrag er kvalifiserte ansatte med barn (2, sine barn -. 1200 rubler, I den tredje 1800 rub, osv.) Og bare inntil sine inntekter for året vil ikke overstige 40 tusen.gni.Og den største fradraget gis til funksjonshemmede veteraner og ofre for Tsjernobyl-katastrofen.
Lønn skatter periodiseres hver måned, og hvis den ansatte har rett til vanlig fradrag, er den personlige inntektsskatten belastet hver gang et mindre beløp.Først blir lønn beregnes, for eksempel 6000. Gni.Deretter trekker mengden av lønn skattefradrag, slik som en vanlig 400 rubler.Og bare da med mengden mottatt (5600 rub.) Beregnes 13-tiprotsentny skatt.Det vil være 728 rubler.Hver måned vil dette beløpet bli trukket fra lønnen din så lenge mengden av lønn siden begynnelsen av året vil ikke overstige 20 tusen.Etter det, hvor mye skatt uten fradrag beløpe seg til 780 rubler.
For å få fradrag, arbeidstaker selv må skrive en søknad for ham standardfradrag.En uttalelse bør være utstyrt med de nødvendige dokumenter (et fradrag på 600 rubler - barnets fødselsattest).Når du lager en arbeidsavtale i midten av rapporterings kalenderår bør gis til regnskaps sertifikat fra tidligere arbeid (hvis inntekten har allerede oversteget 20 tusen. Rubler, er fradraget ikke skal).
uttalelse kan skrives til bare én av bestemmelsene i fradrag og bedre å velge det maksimale av dem.For eksempel, hvis du setter 400 rubler.fradrag, men du er en krigsveteran, skrive en uttalelse for 3000 rubler.og gi relevant dokument.Hvis du er en forelder (verge, stefar eller stemor) og holde barnet (REN), har du rett og 400 rubler.og fradrag for 600 rubler.for hvert barn under 18 (eller eldre enn 24 år hvis han lære av heltid).Hvis et barn blir anerkjent som ugyldig eller i tilfelle av død av en ektefelle, samt enslige forsørgere, foresatte, og å adoptere et barn mengden av fradraget er gitt dobbelt så mye, men bare til den overordnede, avhengig av noen er et barn.
arbeidstaker kan ikke kreve fradrag for annen jobb, "i kombinasjon" hvis viktigste jobb er allerede tilgjengelig fradrag.Og vice versa.Med andre ord, kan skattefradraget gir bare én arbeidsgiver.Hvis kombinasjonen av kontorer er stedet å være i samme organisasjon, der det viktigste arbeidet på inntekter fra ekstra rente Fradraget gjelder.
Hvordan redusere skatten: ulovlige metoder
innehar ikke være legitime, men er fortsatt en vanlig måte av skattelettelser, til tross for innstramming av lovverket - en "grå" (sysselsetting for lav lønn, som er supplert med store månedlige utbetalingerkontanter, aldri låst) og "svart" lønn (uten formell ansettelse).
Med noen tilbake skatter belastes
Lønn skatter belastes etter 23. kapittel av Tax Code of Russia.I dette kapitlet etablerer forskjellen mellom arbeidsavtalen og sivilretten.I sistnevnte tilfelle, blir skatten på inntekt av en person ikke ladet.
Det er også kostnader for lønn fra hvilken skatt beregning umulig (Art. 217) til godtgjørelse og lump sum økonomisk bistand (penger opptjent fra lønn, for eksempel, i begravelsen til den ansatte eller kjøp av medisiner), inkludert kompensasjon kuponger tilsanatorium for arbeideren og hans familie.For eksempel, hvis lønnen består av lønn og renter, for eksempel høyt salg - hvor mye skatt vil være lavere enn om lønn er annerledes (høyere lønn og små bonuser).Dette er praksis i de store.Fordi denne tilnærmingen kommer både ledere og underordnede.
Men kvoter, bonuser og andre ekstra utbetalinger på 13% beregnet.
Alle typer tjenesteleverandører betalinger, gaver verdt mer enn 4 m. Rubler.beskattet.Og 13% av beløpet tatt i overkant av 4 tusen rubler.For eksempel, dersom verdien av gaven er 10 millioner kroner, vil skatten være 13% av 6 th. Gni.
straff arbeidsgiver
alle arbeidsgiveravgift vises i rapporteringen regnskapsfører.Enhver arbeidstaker har rett til å bli kjent med dem, ved å be om et sertifikat av to-PIT.
For overtredelse av skatte-koden i Russland gitt (straffeloven) og administrative og selv straffeansvar (artikkel 198 og 199 i straffeloven).For eksempel, i samsvar med artikkel 123 i Tax hvis arbeidsgiveravgift er ikke oppført i budsjettet, fra arbeidsgiver skal betale en bot (20% av beløpet som skulle ha vært oppført).
