At ordene "arbeid i Far North" synes hardt arbeid i skift bort fra sine hjem og familier.Det er forbundet med miner og kompensert alle fikk høye lønninger.I forhold til krisen i arbeidsledighet og sistnevnte er nøkkelen.
Det er stereotypier i Far North vil være i stand til å arbeide bare menn, fordi kvinner er ikke like motstandsdyktige mot de tøffe klimaforhold.Men det er det ikke.Faktisk arbeidet med kvinner i nord i etterspørselen.De tilbyr arbeidsplasser kokk assistent kokker, Oppvaskmaskin.De klarte å finne jobb i catering, hoteller, shopping og underholdningstilbud, varehus.Kvinner jobber bestyrere, piker, keepers, lagerarbeidere.
arbeid i nord (for kvinners stillinger kan også bli funnet på flere høyt betalte jobber i nærvær av tiden) tilbys hovedsakelig i bygg og anlegg, olje- og gassindustrien.
tross for at arbeidet og livet i dette klimaet - en test som ikke alle overlever, men mange tar en slik beslutning, søke etter jobber i regionen.Arbeidsplasser for kvinner i nord for det, men antall arbeidsplasser på tilbudet er begrenset.De fleste arbeidsgivere tilbyr et skifte metode.Men det bør bli forstått, og at arbeidet med denne planen og barske klimaet er ikke den beste måten påvirker kvinners helse, spesielt forverring av sin psykisk.
arbeid i nord for kvinner innebærer ikke bare relevant spesialitet, men også god helse.På skiftet metode for personer som ikke har noen helsekontraindikasjoner for å utføre de arbeidsoppgaver i et trykkfall, høy luftfuktighet, kulde og et lite antall lys-dager i året.
kurs arbeid i nord for kvinner er ikke like godt betalt som menn, men deres lønn er mye høyere enn i midten kjørefelt.Dette er takket være statlig kompensasjon og fordeler.Samvittighets arbeidsgivere overholde alle krav som stilles til dem i lov.Kvinner, ifølge Art.320 TC RF, som arbeider i de tøffe forholdene i nord, kan arbeide i en uke ikke mer enn 36 timer.Men på samme lønn bør være på et nivå som, som på heltid.Hvis en kvinne arbeider mer av normen, mens slikt arbeid regnes overtid og må betales i henhold til gjeldende regelverk.Denne tilstanden må fastsettes i arbeidsavtalen.Hvis du har barn under 16 år, er min mor fikk en ekstra ulønnet fridag en gang per måned.Ubrukte ekstra dager blir ikke senere kompensert.Kvinner som har små barn, kan ikke sies opp med reduksjon av ansatte.
Job Watch nord for kvinner på lovgivende nivå har begrensninger.Det er fastsatt i arbeidsloven.I nord har ikke rett til å arbeide for kvinner:
- under 18 år;
- har helsemessige medisinske kontraindikasjoner;
- gravide;
- oppdra et barn opp til 3 år.
Noen arbeidsgivere tilbyr jobb familie.Familier er utstyrt med boliger av organisasjonen, mer honning.forsikring, omfattende sosiale tjenester.pakke.
