under ferie tenåringer finner ofte en rekke deltidsarbeid, som deretter kombineres med studieplanen.Når dette arbeidet for studenter i Moskva - er et vanlig fenomen, i resepsjonen i skolen - et ganske delikat prosess, som har sine egne særegenheter og fallgruver.Vi trekker en liten pedagogisk program om dette komplekse temaet.
Lovvalg
Ansettelse av mindreårige er regulert av kapittel 42 i LC RF og andre relaterte artikler.Ifølge dem, kan du rekruttere personer som har nådd en alder av seksten.I spesielle tilfeller, for å utføre lett arbeid ikke er skadelig for helsen, er det tillatt å inngå en kontrakt med femten forutsatt at kandidaten har allerede uteksaminert eller fortsatt forskjellig fra sin nåværende form.Når det gjelder de fjorten loven sier som jobber for tenåringer kan være i tilfelle av samtykke fra en av foreldrene (eller verge) i sin fritid fra skolen.Med hensyn til deltakelse i filmproduksjoner, teater og konsertaktivitet, er det ingen aldersgrenser, men det finnes et stort antall spesifikke regler for organisering av prosessen, som krever streng overholdelse.
arbeidsforhold og begrensninger
Ansettelse av mindreårige innebærer utstedelse av forsikringsbevis og sysselsetting posten, som er styrt av artikkel 66 i arbeidsloven.Denne kontrakten kan utstedes, og hvor mye det haster en viss periode (f.eks sommerferien), og som standard ubestemt.Før fylte 18 slike ansatte bør bli pålagt å gjennomgå en årlig medisinsk undersøkelse på bekostning av arbeidsgiver selskapet.Her er de grunnleggende viktige regler:
- forbudt tiltrekning til å arbeide i skift;
- tenåring kan ikke sies opp utelukkende på initiativ fra arbeidsgiver uten samtykke fra provisjon på juvenile saker og arbeidstilsyn;
- utelukke muligheten av design i kombinasjon;
- umulig å foreskrive i kontrakten for fullt ansvar.
I tillegg har lovgivningen definert områdene der ansettelse av mindreårige er uakseptabelt.Disse omfatter produksjon av skadelig og farlig for liv og helsemessige forhold - for eksempel underjordisk arbeid;samt kjemisk industri, metallurgi, maskiner, gambling, nattklubber, aktiviteter knyttet til tobakk og alkohol.Den fullstendige listen er ganske omfattende, og anbefaler det å nøye undersøke.Et eget punkt fastsatt arbeidstid.Det er selvfølgelig redusert.Tenåringer opp til 16 år med ytelse de kan arbeide inntil 24 timer i uken, men hvis de har nådd denne alderen, allerede 35 timer.Når det kombineres med utdanning standarder er redusert til det halve.Dermed ett skift ikke overstiger 5 timer og 15-16 juli 16 til 18 timer.Dermed sysselsetting av mindreårige krever økt omsorg og en forstudie av det juridiske rammeverket i denne saken.Husk at det er - et stort ansvar for deg.
