avskjedsbrev til kolleger ved oppsigelse - lang tradisjon i Vesten.I Russland er det bare begynner å slå rot, men hvert år blir stadig mer populært.Så, skal vi forstå at hvorfor skal et avskjedsbrev til oppsigelse, og at det er vanligvis skrevet.
Hvorfor trenger jeg å si farvel til kolleger
forlate arbeidet - en slags skritt mot en ny fase av en karriere, og denne gesten - en symbolsk forsøk på å sette poenget og begynne med blanke ark.Bortsett fra det følelsesmessige aspektet, et avskjedsbrev til kolleger ved oppsigelse skal også informative formål.Det er mulig å begrunne hvorfor du forlater selskapet, og dermed sette en stopper royaschimsya rundt denne hendelsen rykter.Bare viktig å huske at bare de fakta bør settes frem, og i noe tilfelle ikke gi etter for følelser, som kan i fremtiden gjøre en bjørnetjeneste.Kommunikasjon vil bidra til å opprettholde kontakt med tidligere kolleger som også kan være nyttig i fremtiden.
Hva og hvordan skal skrive
avskjedsbrev til ansatte sluttpakker begynne med en appell til kolleger og et lite formell enhet, som vil inneholde nyttig informasjon om hvordan du hvor mange du forlate selskapet, og som vil være din etterfølger.I så fall, hvis organisasjonen er stor nok, ikke være galt å nevne den posisjonen du holdt og plikter utført.Dette vil hjelpe de gjenværende medlemmene navigere kommende endringene.Deretter male over konsist årsaken til hans avgang.Som en profesjonell, hold deg til virksomheten etikette og bruke sjansen til å presentere en gyldig grunn for avreise.På samme tid er det ikke nødvendig å villede eller skjule sannheten, men ingen kan hindre en situasjon gjelder i en mer gunstig lys, og derved hindre unødig spredning av negative rykter og spekulasjon.
om resultatene: er det et sted for følelser?
avskjedsbrev til kolleger for oppsigelse bør blant annet bli en slags oppsummering av resultatene av arbeidet i selskapet.Og skrive om resultatene av felles prosjekter verdt på en positiv måte.Skriv om dine prestasjoner og suksesser, var deltakerne dine kolleger.Samtidig skriver et brev ville det være nyttig for deg - help "sortere gjennom" profesjonell aktivitet og dermed til å trekke noen konklusjoner.Dette vil definitivt hjelpe i overgangen til en ny jobb.I så fall, hvis du oppriktig angrer om å forlate og vedlikeholdes varme og vennlige relasjoner kan være tillatt i et brev til en liten utstilling av følelser.Takket sine kolleger og ønsker dem lykke til.
Så avskjedsbrev til kolleger ved oppsigelse - er element av virksomheten etikette, som du skal holde, men i alle fall ikke å misbruke dem.For å oppsummere kan vi si at budskapet skal være skrevet på en positiv måte, konsist og riktig.Unnlatelse av å følge disse enkle regler og bruk av kommunikasjon for å uttrykke misnøye er nesten tidligere selskap og avgjøre det hele, bare kaste en skygge på ditt omdømme.
