Syv grunner til tre å forlate vonbrotne arbeid

ringing vekkerklokke.Du motstrebende sitte ned på senga og følte betongplaten faller på dine skuldre.Utenfor vinduet - stalking solen (det er bedre å regne).I stedet morgen munterhet - angrep kronisk apati.

Årsaken er ikke sykdommen, og ikke i trøbbel.Du ønsker ikke å gå på jobb.Du tvinge deg selv til å vaske, kle på, spise frokost, selv gjennom den "ikke ønsker å" komme i bilen (buss, t-bane) og gå til den forhatte kontoret (butikk, laboratorium) Fordi det er nødvendig å liksom levende.

forlate problemet med patologisk avhengighet.Du er en normal person.Du bare ikke liker jobben din, og hva du skal gjøre, vet ikke.

Konklusjonen er klar - til å slippe alt umiddelbart å lete etter en annen jobb der du kan realiseres for anstendig lønn, vil sjefer setter pris på, og med ansatte - selv i intelligens.

Men skummelt, oh, hvor forferdelig.Arbeidsledighet.Hvor vil jeg finne en annen jobb?Hva kan jeg gjøre?Og som trenger meg, jeg har så mange år?Og plutselig er det enda verre?Spørsmål millioner kroner.Og det er ingen garantier.

Og du står ved et veiskille - la redd for å bo der krefter.Og regjeringen har allerede gjort viser misnøye av noen som arbeidet med kolleger begynner å sky alltid dyster fyr.Og du kan ikke finne intern støtte i seg selv å mobilisere og komme til saken riktig.

Stop otdyshites.Tillat deg selv å slappe av (ta fri, en endring av natur, holde en).

Forstå årsakene til hans "allergi" for å fungere.Tross alt, når du kommer her (eller kanskje ikke?) Hva har endret seg?

bruk av klassiske teknikker: har eget ark i to deler, én på listen fordelene av arbeid, den andre - cons.

selvfølgelig, på en skala må vi sette:

  • stabil inntekt som gir en fast jobb;
  • status å jobbe person, som er viktig;
  • kjent miljø (forpliktelser, krav, miljø, etc.)

Men:

  • manglende interesse for årsakene å behandle det formelt, noe som påvirker kvaliteten (lidende mennesker -lider av arbeid);
  • for mangel på initiativ bør være et tilbakeslag ledelse;
  • stoppe profesjonell og karriere vekst;
  • faglig svikt genererer en intern misnøye, utvikle et mindreverdighetskompleks, spesielt med tanke på suksessen til kolleger og interessenter;
  • forverrer vanligvis ikke situasjonen lav lønn - det fratar også motivasjon, engasjement synker;
  • problemer på jobben gi opphav til helseproblemer;
  • misnøye negativt anslått til familieliv - verden kollapser ...

overvekt åpenbare ulemper.Omsorg for vårt daglige brød, vi ofte ødelegge seg selv som person.

Reality tvunget til å stå på bakken, til å tenke et hode og ikke gjøre utslett handlinger.Lett å miste, inkludert arbeid.Finne en ny (for å lære et nytt yrke, rik, berømt, realisere en kjær drøm) er ikke lett.

Til slutt, selv de mest skitne, monotont og uinteressant jobb hver dag noen utfører.Så millioner av mennesker - livet dikterer sine egne regler.Men for noen såra og vonbrotne arbeid er tilbake bryt test, som fører til katastrofe.

Lyst til å leve en lys og interessante, gjør ting du liker?

Turn "ønsker" til "jeg kan gjøre det, vinne osvoyu, erobre, etc." La den andre vonbrotne arbeid - de som foretrekker det.Du vinner, og du og arbeid.