Når du søker jobb i rekrutteringsbyråer Mange bedrifter i dag trenger for å fortsette.Dette er en liten profil, gir grunnleggende opplysninger om søkeren.Mal CV inneholder kontaktinformasjon, informasjon om utdanning, sysselsetting, en kandidat for en bestemt stilling.
opplysninger gitt av søkeren til arbeidsgiver, bør være så komplett som mulig.Gjenoppta maler for å jobbe i forskjellige selskaper inneholde de samme elementene.Men i enkelte områder av stor betydning er gitt til alder og trenger et sted å ansatte i et bestemt kjønn.Slike smale krav ofte gjelder for arbeidstakere uten spesifikke ferdigheter: dørvoktere, rengjøringsmidler, pakkere, sorterere, og andre ting.Den solide organisasjon, vil mer informasjon om seg selv trenger å indikere til søkeren.
Opprett CV: en mal.Personlig informasjon
Fylling mal CV skal starte med å skrive i fet etternavn, navn og patronymikon.Så arbeidsgiver vil være lettere å finne en profil av kandidaten i den andre bunken.Deretter må du oppgi fødselsdato, adresse - byen du bor (full adresse med rapporten er ikke nødvendigvis nok til å angi en by å orientere arbeidsgiver), telefonnummer, e-postadresse.Mange bedrifter har behov for å plassere et bilde i sammendraget av søkeren.Sin størrelse -. Ikke mer enn 3 x 4 cm Bilder bør være en standard, strengt som et pass.Det er ingen hemmelighet at i alle fall, blant annet i ansettelser, er det viktig å behage.Derfor er det nødvendig å velge den mest vellykkede bildet.Men det er en oppfatning at CV mal med et bilde genererer en arbeidsgiver bias mot fremtidige arbeidstakere.Derfor trenger noen selskaper ikke krever bilder.
Utdanning
du trenger å oppgi navnet på institusjonen, avdeling og spesialitet som var søkeren.Hvis flere universiteter, eller uteksaminert fra college og universitet, den første i en CV mal passer inn i siste lærested.Skriv årene med trening, for eksempel - 19 __- 20__.Feirer med laud.Det er å skrive om tilgjengeligheten av sertifikater av videre utdanning.Unge konkurrenter - i fravær av utdannet jobber må oppgi din fremgang i ulike fag ved oppfinnelsen, R & D, og vant i konkurranser og konkurranser.Tilgjengelige publikasjoner må spesifiseres med henvisning til dem.
Erfaring
samt informasjon om utdanning, arbeidsplasser trenger å liste i omvendt rekkefølge, det vil si, først på listen bør være den siste arbeidssted.Angir ansettelsestid i organisasjonen, for eksempel - September 20__ - 20__ mars, uten å spesifisere dato for innleggelse og utskrivning.Mal gjenoppta arbeidet på dette punktet inneholder en detaljert utskrift av sine plikter i enhver organisasjon.For de som jobber for en lang tid, må du angi data for de siste 10 år, eller 3-5 arbeidsplasser.På dette punktet sammendraget informasjon om faglig utvikling og få relevante attester, vitnemål, attester.
Andre ferdigheter
Dette bør skrive sine ferdigheter, som kan være nyttig i ønsket arbeid.For eksempel, en revisor, kan du oppgi at det ikke bare trygg PC-bruker, men også eksperten spesialisert regnskap programvare.Det er nødvendig å skrive hvilke.Nesten alltid nyttig i enhver jobb førerkort, besittelse av noe, også, skal meldes til arbeidsgiver.Kunnskap om fremmedspråk - én mer pluss konkurrent.Avklare eierskap av et fremmedspråk bør være konkret i denne blokken profiler.
Personlige egenskaper
Dette elementet, som inneholder en oppsummering av malen, vil det synes, en av de enkleste å fylle.Den inneholder ingen tall, datoer, er det ikke nødvendig å understøtte dokumenter.Hva er vanskelig å beskrive din karakter?Men jobbsøkere bør huske på at du trenger å skrive veldig ærlig.Tross alt, den minste utsmykningen seg svært raskt å åpne, og da kan du ikke bare få ønsket jobb, og mister seg selv.
at du kan skrive i denne delen av spørreskjemaet?Engasjement, flid, nøyaktighet, læring.Disse kvalitetene er høyt verdsatt av arbeidsgivere.Egnet arbeidssikkerhet, kommunikasjonsevner, evne til å analysere, å delegere myndighet.Ikke skriv en liste over kvaliteter, bare to eller tre personlige egenskaper.Det bør ta hensyn til de oppgaver som må prestere på det nye stedet.Programmereren er bedre å påpeke det analytiske sinn og regnskapsfører - ærlighet og omsorg.
Hobbyer
Denne delen profiler er også en overflod av informasjon er uakseptabelt.Det er nok til to eller tre poeng.Hvordan å gjette hva arbeidsgiver vil like?Det er bevist at et godt inntrykk kan produsere intellektuelle sysler - lidenskap for historie, kunst, teatre og museer.God sjanse med fans av lagidrett.Faktisk dette punktet profiler er ikke mindre viktig enn de andre.Faktisk kvaliteten på fremtidig arbeidstaker, som ikke ser ut ovenfor, kan bli funnet her ute.Lidenskap for håndarbeid karakteristisk for søkeren som en rolig, rolig, men ikke fantasiløs naturen.En dykker iboende fysisk sterk og modig mann.
Resume Writing Secrets
Før du skriver må du vurdere den generelle stilen i spørreskjemaet.Det må oppfylle følgende krav:
- Short. informasjon om seg selv til å bli uttrykt konsist, uten detaljerte transkripsjoner.Man må huske at den gjennomsnittlige tiden pløyer gjenoppta arbeidsgiver - 2-3 minutter.
- fokusert. skriver de viktigste punktene for en bestemt stilling.Fraværet av unødvendig informasjon.
- Ærlighet og leseferdighet. uakseptabelt overdrivelse eller gi falske opplysninger.Etter intervjuet søkeren kan bli bedt om å dokumentere den erklærte informasjon.
- aktivitet. gjenoppta mal bør ikke inneholde verb fortid, for eksempel "ble", "utviklet" og andre.Det er bedre å erstatte presens - "vet utmerket", "eie" og så videre.
- Tydelighet og nøyaktighet.
Samlet oppsummering skal opplyse de positive kvalitetene til søkeren og den negative maske.Det er bedre å ikke søke å komme inn spørreskjemaet alle sine prestasjoner og positive aspekter.Det er bedre å gjøre noen oppsummering for hver jobb beskrivelse av enkelte av sine kvaliteter.Generelt, skriver profiler for arbeidsgiver - det er et seriøst arbeid.Resume hjelp skrive et bemanningsbyrå, men det er eksperter som er engasjert i dette arbeidet for et gebyr.
Making
Hvis det er noen tvil i antall elementer, er det best å se etter en jobb gjenoppta maler.Eksempel spørreskjemaer kan gi en arbeidsgiver eller rekrutteringsbyrå.Men det er de generelle krav til profilene.Den ferdige CV bør ta ett eller to trykte A4-sider.Optimal font - nummer 12. Det er bedre å bruke forskjellige skrifttyper for overskrifter og brødtekst avsnitt.Etter å fylle CV må-sjekke stavemåten.Testen bør plasseres på siden jevnt.
avvik fra standard type CV er akseptabelt for kandidater kreative innlegg.Men dersom søkeren ønsker å jobbe en revisor, ingeniør, tekniker, er det best å følge de ovennevnte regler.
