å forbedre sine ferdigheter, eller for å innhente ytterligere kunnskap, mange prøver å kombinere arbeid og studier.Heldige er de som har bestemt seg for å studere nær hjemmet, fordi læringsprosessen ikke påvirker arbeidet til studenten, men de som gikk utenfor byen, har vi mye mer komplisert.Tross alt, hvis noen installasjon, kan du hoppe over foredraget mer, unnlatelse av å delta på sesjon truet med utvisning.Så mange prøver å løse problemet gjennom bruk av de viktigste ferie, syk eller opptjent avspasering.Men ikke alle vet at disse elevene til å bestå eksamen økten og arbeidsgiver plikter å gi studentdager, og betalt.
rett til permisjon i permisjon gitt av arbeidsloven har imidlertid som overalt en rekke begrensninger når tilby:
- Student permisjon skal bare gis ved hovedarbeidsplass, og hvis en person har en del tid eller arbeider deltid, så for å løse problemet harprivateid.En annen sak bestemmelsene om permisjon på forhånd spesifisert i kontrakt eller avtale.
- Trening skal ikke falle sammen med andre typer ferier.For eksempel, hvis en kvinne er i fødselspermisjon, så gi henne permisjon for å studere vil være nødvendig å avbryte ham.Analogisk adressert spørsmålet årlig.Men med ett unntak - ferie Student kan festes til kjernen.I dette tilfellet, bare trenger å skrive en ekstra setning av sin kombinasjon.
Det er tider når en ansatt er opplært i ikke én, men flere utdanningsinstitusjoner, i et slikt tilfelle, alle garantier og erstatning utbetales kun i forhold til utdanning i ett universitet.
og å gi betalt permisjon for passering av økten de samme kravene som til hoved, med unntak av sykefravær.Hvis du er i en gitt periode med ferie kommer sykdom i alle alvorlighetsgrader, er sykefraværet ikke betalt og antall feriedager er ikke økt.
tillegg til betalt permisjon arbeidstaker kan kreve betaling av tur-retur reise til utdanningsinstitusjon.Dersom arbeidstakeren er en student på universitetet, er veien betales med en hastighet på 100%, hvis han får en spesiell opplæring, og deretter betale halvparten av kostnadene for billetten.
å få student ferie, må visse vilkår være oppfylt:
det første utdanningsinstitusjon som utdanner arbeidstakere bør få offentlig godkjenning.Imidlertid har arbeidsgiveren skjønn å ignorere dette punktet.
Dernest er slik permisjon gis bare til de personer som mottar en passende utdanning for første gang.
Tredje, på utdanningspermisjon kan kreve ikke bare heltids ansatt, men den ansatte som er på prøvetid.
fjerde må den ansatte produsere et sertifikat fra universitetet i akademisk suksess og mangelen på "haler" i forrige sesjon.
Making trening permisjon
For å gjøre dette, må du søke om en student ferie med vedlagte referanse telefon fra skolen.I et slikt sertifikat angitt årsak og perioden som ferie er å bli dekorert.
Søknad om Student ferie.Smak
Entity
Fra: Navn Stilling ansatt
ansatt
erklæringen
Vennligst gi meg en betalt permisjon fra 28. desember 2012 til 20. januar 2013 for passering av økten i (navnet på college).
dato
Signatur
For å bekrefte passering av økten, må du gå tilbake til arbeidsplassen for å produsere et sertifikat bekreftelse.Dette dokumentet er bevis for at den ansatte virkelig er i sesjon.
