nye regler opptjening knyttet til det faktum at siden 1 januar 2013 trådte i kraft visse endringer som ble gjort til lov av den russiske føderasjon nr 255. Forskriften setter arbeidsgiver betaler fordeler for barnepass til barnet er ikkeDet viser 1,5 år.Dette kan gjøres for en av foreldrene, som omgående og i samsvar med loven er utformet ferie, og gir barnepass.I så fall, hvis det borger ikke er offisielt registrert i enhver arbeidsplass, kan han få fordeler i lokale sosiale beskyttelse som ligger på hans bosted.Det bør bemerkes at mens borger ikke vil motta noen arbeidsledighetstrygd.
Hvordan få fordelene
Etter filing de nødvendige dokumenter vedtak om kompensasjon er vanligvis tatt i løpet av ti dager.Beregning av perioden starter med levering av dokumenter til den kompetente myndighet, som representerer interessene til sosial beskyttelse av borgere.I de tilfeller hvor arbeidstaker utfører sine funksjoner hjemme og gå ut i arbeidslivet i en modus for redusert barnehage kvote for barn er gitt på vanlig måte.Så snart alle dokumentene er gjennomgått av autorisert personell, laget tilfaller ytelser utbetales begynner neste dag markert i sykefravær.Dette dokumentet er utgitt i fødselspermisjon.
Godtgjørelsen opphører den dagen barnet fyller 1,5 år.Det bør bemerkes at omsorgen for den overordnede umiddelbart med to eller flere barn, størrelsen på utbetalingene for omsorg vil bli lagt til.Det totale beløpet utgjør til fordel for barneomsorg, kan ikke overstige de estimerte gjennomsnittlig inntjening.Imidlertid vil beløpet mottas ikke være mindre enn den totale minstelønnen.
Prosedyre for utbetaling av lønn for barnepass
tiden, omsorg kvote for barn kan fås ved å henvise ham ikke senere enn seks måneder etter fødselen av barnet.Hvis vi snakker om ferie, har sin kvinne rett til å bruke som en helhet eller i små biter.Hvis mor avbrutt avsatte ferie og gikk ut i arbeidslivet, så det må motta betaling vil bli.Merk at hvis en kvinne var å ta del ferie, og deretter gikk på jobb, men da ønsker å fortsette, hun har rett til resten av tilskuddet.Arbeidsgiver må tillate den er på plass deltid, noe som fratar ikke hennes sjanser for å få lagt summer fra staten.
Nødvendige dokumenter som skal overleveres til den myndighet av sosial beskyttelse
Å arrangere en månedlig godtgjørelse for barnepass opp til ett og et halvt år, er det nødvendig i trygdemyndighetene i bosteds følgende dokumenter:
- søknad om foreldrepermisjonbarn og beregne tilsvarende fordeler;
- kopi av pass av søkeren;
- fødselsattest for barnet;
- kopi av bestillingen på arbeidsgiver å innvilge permisjon for å ta vare på et barn opp til 1,5 år;
- attest fra vedkommende myndighet i arbeidsformidlingen, som sier at en forelder ikke er registrert, og ikke mottar arbeidsledighetstrygd;
- sertifikat fra forsikringsfondet som fordeler ikke motta den andre forelderen.
Merk at dersom det er nødvendig, skal de ansatte i vedkommende myndighet har rett til å kreve noen ytterligere dokumenter.Beregning av fordeler for barnepass vil kun bli gitt dersom alle papirer vil bli samlet i rett tid.
