arbeidsbøker (TC), som i flere tiår fungerte som russiske borgere trofast, kan snart forsvinne.Ideen om avskaffelse av dette dokumentet tilhører helsedepartementet, som har bestemt seg for å forberede og gjennomføre noen endringer i arbeidsloven i Russland.
Eksperter mener at avskaffelse av arbeidsbøker burde ha kommet mye tidligere, men noen fagforeningsledere med rette besluttet at den skarpe avvisning av dem kan føre til en reell sosial eksplosjon.Selv til tross for at all informasjon på arbeidet til hver enkelt borger er lagret i databasen av pensjonsfondet og strengt personlig, fullt stole på det fortsatt ikke kan.Virus, hacking eller andre force majeure kan føre til delvis eller totalt tap av data.
I tillegg antas det at mer enn noen kan lide spesialister som er født før 1967, siden ingen sysselsetting posten vil det være nesten umulig å kontrollere arbeidserfaring som er nødvendig for beregning av pensjon og sin opptjening.Det er ikke en hemmelighet at før eller senere vil enhver organisasjon, en eller annen måte, opphøre å eksistere, og "finne tips" for å ta minst et sertifikat som bekrefter noen ganger ikke er mulig.Derfor, for denne kategorien av borgernes sysselsetting historie, er avskaffelsen av som trolig første omgang på dagsorden av pensjonsfondet - faktisk den eneste måten å bekrefte din erfaring.
Men pressen service av RPF erklærer at alle databaser som eies av fondet, er beskyttet av de mest oppdaterte fasiliteter, som er sertifisert av vedkommende myndigheter.Det er påstått at PF i den såkalte spesielle driftsmodus av informasjonssikkerhet, men et kompleks av organisatoriske og tekniske tiltak, som også blir iverksatt, har som mål å beskytte databasen fra uautorisert tilgang og kopiering ikke bare fremmede, men tjenestemenn Fund.
Selv tjenestemenn antyder at fullstendig avskaffelse av arbeidskraft poster trygt kan bare finne sted i 10 år, har representanter for PF tror ikke det.De mener at avskjed med TC folk av den eldre generasjon kan hjelpe sine selvstendig regnskap ansettelsesperioden.Når du søker etter en ny jobb et dokument som bekrefter deres tidligere aktivitet kan tjene som et brev av hodet eller en kopi av arbeidsavtalen.
Men noen detaljer fortsatt ikke gjort rede for.Dermed kan avskaffelsen av sysselsetting posten forhindre et lån.Like det eller ikke, og i mange banktjenester institusjoner, blant andre papirer, og fortsatt krever dette dokumentet, fordi det bekrefter at det bærer konstant stabil drift, og dermed muligheten for å betale en månedlig premie.
Likevel avskaffelse av arbeidsbøker har sine fordeler.Men de gjelder snarere enn eierne av TK og menneskelige ressurser utøvere.Hvis dokumentet vil bli eliminert, vil personell offiserer kunne puste litt mer fritt, fordi de ikke lenger trenger å fylle bøker og holde sine poster.Dette gjelder spesielt for store bedrifter, der massene av mennesker jevnlig få en jobb eller blir sagt opp fra den.I tillegg eliminerer automatisk mulighet for noen mennesker å ødelegge fremtidige liv, forkaster dem for uønskede elementer (for fravær, for unnlatelse av å oppfylle pliktene riktig, etc.).
Of course, for folk med mer ansiennitet arbeid boken kan være en stor hjelp i gjenoppta skriftlig.I tillegg variant der den ansatte kan være arbeidsboken, og hvis du ønsker å gi sin arbeidsgiver for opptak.Men arbeidsgiver i dette tilfellet vil ikke ha rett til å kreve en ansatt TK.Også representanter for PD hevder at avskaffelse av arbeidsbøker ikke vil påvirke de fordeler som vil bli gitt til de som pensjonert borgere som har noen priser, bemerket i dokumentet.
