Work - en bevisst og målrettet aktivitet, som brukes i produksjonen, samt salg av varer og tjenester.Eventuelle jobber som er utført av fagfolk, er et verk.Dette er den viktigste tilstanden der samfunnet eksisterer og utvikler seg.
Labor Economics er implementert i arbeidsstyrken - den mentale og fysiske evner av mennesker.Under markedsforhold, er arbeidsstyrken en kapital som er solgt til eieren.Derfor arbeidet i dette tilfellet fungerer som en handelsvare.
arbeidsmarkedet - den viktigste av alle ressurser i markedet.Som alle andre, det skaper etterspørsel og forsyning.Mennesker laget et forslag som uttrykker ønske av de økonomisk aktive mennesker selge sin arbeidskraft for noen pris og til en viss tid.
etterspørsel etter arbeidskraft - er mengden arbeidskraft som kan selges for enhver pris.
Labor Economics - er en bransje som vurderer interaksjoner av ansatte, betyr av arbeidskraft, samt prosesser for reproduksjon, produktivitet.
hjemkomsten er antall varer produsert per tidsenhet ansatt.Den produktive prosessen er, jo mer et produkt er laget, jo mindre arbeidskraft.
Labor Economics er at å ansette organisasjonen er sammenlignet med de ekstra inntektene som kan oppnås på grunn av fremveksten av en ny arbeidsstyrke.Så lenge inntekten er større utgifter til lønnskostnader, ansette nye medarbeidere er gunstig.Men vi må huske på at etterspørselen etter arbeidskraft bør være en grense for hvor selskapet ikke bære tap.
Labor Economics inkluderer lønn til ansatte, investering i menneskelig kapital, etc.Kompensasjonen til ansatte for gjennomføring av sine aktiviteter.Verdien avhenger av lønnssatsen per tidsenhet.Men det er noen typer lønn, hvor raten tar mange former.
kostnadene som er forbundet med økt kompetanse av arbeidere og øke produktiviteten, representerer en investering i menneskelig kapital.De er av tre typer - utdanning personell, utgifter til helse (sykdom forebygging, omsorg i sykehus) og kostnaden av mobilitet.
Med hensyn til de ansattes helse er svært viktig økonomien sikkerhet.Det er et middel for å bevare liv og helse for de ansatte, så lenge de er i løpet av arbeidsforholdet.Ansatte må instrueres om arbeidssikkerhet.Hver av dem bør vite hva de skal gjøre i en bestemt krisesituasjon som kan oppstå på arbeidsplassen.
I dagens markedsforhold for bedrifter preget av innovative menneskelige ressurser.Arbeidskraft økonomi i dette tilfelle er knyttet til overgangen fra produksjon til prosessutførelse, noe som krever dyktige arbeidere.De bør være i stand til å ta en beslutning, og for å sikre en høy avkastning og kvaliteten på arbeidet.
