direktør i selskapet - en posisjon som er ansett for å være en solid, populær og veldig populær blant søkerne.Bli en Director i dag er ikke lett: det er nødvendig ikke bare for å ha en god utdannelse, men også besitter de egenskaper, som kan være nyttig for å utføre sine grunnleggende oppgaver.Generelt direktør - den personen som administrerer selskapet og oppsyn sitt arbeid.
stillingsbeskrivelse Regissør: fundamentering
I sitt arbeid regissøren må være styrt først og fremst av gjeldende lovgivning og alle rettsakter, som er til en viss grad regulere sin aktivitet i bedriften.I tillegg skal generaldirektøren etterkomme ordrene, hvis noen.Forresten, ekspedisjonssjef stillingsbeskrivelser er ikke veldig forskjellig fra de som skal følges av en vanlig offiser.Imidlertid har hodet på høyeste nivå mer myndighet og ansvar.En arbeidstaker som innehar stillingen som direktør må også ha spesielle ferdigheter og kunnskap, å eie flere språk, til å bruke reglene for etikette, for å kunne gjennomføre virksomheten forhandlingene.Vanligvis fra søkere til denne stillingen krever kunnskap om PC-en.
stillingsbeskrivelse direktør: Fungerende
Hva gjør regissøren i sin tid?For det første gir det og styrer grunnleggende mål og funksjoner i selskapet.Dernest tar regissøren seg av å etablere lønnsomme relasjoner med kunder av bedriften.I tillegg sine ansvarsområder omfatter kontroll over de ulike avdelingene i selskapet, herunder salgsavdeling, salg og andre avdelinger tilgjengelige.Direktøren er også vurderer å legge inn krav og svarer på klager.Den overvåker arbeidet til alle ansatte og koordinerer sin aktivitet, sikrer at oppgavene ble utført på en riktig måte.Blant andre oppgaver - journalføring, gjennomføring av personalledelse, utvikling av dokumenter, opprettholde positive moralen i selskapet.Selvfølgelig er alle disse oppgavene gitt som eksempler og denne listen kan ha flere elementer avhengig av strukturen i selskapet, dets størrelse, ansatte og sine posisjoner.
stillingsbeskrivelse Regi: myndighet og ansvar
direktør gis fullmakt til å be om fra andre ledere og ansatte som er nødvendig for driften dokumentasjon, tilbud om å vurdere ulike typer ledelsens forslag til å forbedre arbeidet i selskapet, ta avgjørelser innenfor rammen av sine plikter.Direktøren er ansvarlig i tilfelle mislighold av sine plikter, i strid med forskrifter selskaper og forretningsetikk, så vel som i andre tilfeller fastsatt av sin stillingsbeskrivelse.
stillingsbeskrivelse Regissør: arbeidsforhold
Vilkår og driftsform bestemmes av toppledelsen.I de fleste tilfeller, en medarbeider som arbeider på kontoret fra tid til annen drar på forretningsreiser.I tillegg vil de reguleringer av regissøren være forskjellig fra retningen av sin virksomhet.For eksempel vil stillingsbeskrivelser CFO omfatter arbeid utelukkende på kontoret, mens direktør for utvikling vil arbeide mer utenfor kontoret.
