Business - er et middel, ikke bare for å berike seg selv, men måten i stor grad den økonomiske støtten det området, eller annen enhet som utviklet seg betydelig segmentet for små og mellomstore bedrifter.Å vite dette, er de fleste lokale myndigheter støtter aktivt (noen ganger ikke engang på papir) Virksomheter borgere.
En slik form for virksomhet er et samarbeidsproduksjon.Denne frivillige (!) Unionen av noen borgere på grunnlag av medlemskap i den hensikt industriell aktivitet.Som regel medlemmer av samarbeid er personlig involvert i produksjonsprosessen, eller støtte den i de tekniske eller materielle vilkår.Hver co-op - en juridisk enhet.I ethvert tilfelle har hver deltaker en personlig aksjer.Han vender tilbake, dersom arbeidstakeren trekker seg fra selskapet.
Alle samarbeidende produksjon - et selskap stiftet med det formål å gjøre en fortjeneste.Hvis dette er gitt av konstituerende dokumenter av hans aktiviteter kan være involvert andre juridiske enheter.Det er hva samarbeidsvillig.
føderal lov
Alle aktivitetene til slike selskaper er regulert av Federal Law, som ble vedtatt 10 april 1996.Videre i tillegg til det har blitt vedtatt av Federal Law "On produksjons samvirkeforetak" 8. mai., 1996Deres felles stilling dekker følgende emner:
- Fastsettelse av produksjonssamarbeidsvillig.
- Grunnleggende rettigheter og forpliktelser for sine medlemmer.
- prosedyre for organisering og avvikling av virksomheten.
- Andre saker som skal behandles av oss i denne artikkelen (de er også nedfelt i Federal Law "On produksjons samvirkeforetak", men i en mer komprimert form).
fastsetter legislatively direkte at bestemmelser om foretaket ikke skal motsi Grunnloven og andre lover i Russland.
Er antall medlemmer av samvirket?
Under nasjonale lovgivning av medlemsforeningene i produksjonen kan ikke gå mindre enn fem personer.Det er fastslått at de kan være som borgere av vår stat og borgere av fremmede stater.Dette er liten (lav) virksomhet er ikke forskjellig fra andre organisasjoner som opererer på territoriet til landet vårt.
I tillegg tillates deltakelse av personer uten statsborgerskap.Som vi allerede har sagt i organisasjonen kan delta annen juridisk enhet.Selskapet kan gjøre det gjennom en representant i den begrunnelse som er godkjent av de konstituerende dokumenter.
Hvem kan være medlem av samarbeidet?
Listen over deltakere kan taste inn en person som har nådd en alder av 16, som betegner aksjeinnskuddet til generelle fond av samarbeidet.Viktig!Toleranse for enkeltpersoner som har gjort aksjeinnskudd involvert i direkte styring av virksomheten, men ikke ta noe personlig arbeidsdeltakelse i sin virksomhet.Antallet slike mennesker kan ikke ha mer enn 25% av de medlemmer som selv er samarbeidsvillig tjenesteproduksjon.Dette sikrer en rettferdig fordeling av overskuddet mottatt fra salg av produkter.
Dimensjoner aksjefond
Lovgivningen ikke satt sin størrelse.Det kan være tvil om muligheten av samarbeidet for å møte sine forpliktelser, men i dette tilfellet loven sier at alle deltakerne i denne typen bedrifter har også privat (datterselskap) ansvaret for alle gjeldsforpliktelser.
Hvorfor lage?
Som vi allerede har sagt, er etableringen av samarbeidsproduksjon utelukkende for profitt.I denne nyopprettede foretak kan engasjere seg i aktiviteter som ikke er forbudt i vårt land.Merk at for produksjon av visse produktgrupper må også skaffe spesielle lisenser.
styremøte av medlemmene i samvirket er hoveddelen av sin regjeringstid.Hvis, kan det bestemmes antall medlemmer mer enn femti personer til å sette opp en egen styringsgruppe.Hvis vi snakker om de utøvende organer, i sin rolle igjen i favør av hans regjeringstid (og / eller leder av samarbeids).
Viktig!Medlemmene av styret (og leder) kan bare være den personen personlig involvert i aktiviteter av organisasjonene som er dens medlemmer.Legg merke til at på samme tid være en deltaker i representantskapet og styret er ikke mulig.
I noen tilfeller, en generalforsamling?
lovfestede at en generalforsamling i alle medlemmer av samvirket kan kalles i alle fall, som liksom hensyn til bedriftens virksomhet.Selv om det er spesielle situasjoner der innkalling til møtet av denne typen er strengt nødvendig:
- Når det gjelder godkjenning av lov, eller, om nødvendig, gjøre eventuelle endringer i den.
- Bestemme retning av organisasjonen.
- I tilfeller hvor en avgjørelse eller utvisning fra medlemskap i samarbeidsvillig.
- I tillegg er samlingen nødvendig for beslutningen om etablering av størrelsen på aksjefond, samt eventuelle endringer knyttet til rasjonell bruk av midler i foretaket.I tillegg støtter for entreprenørskap (får investering) er også mulig uten godkjennelse av medlemmene i organisasjonen av slike tiltak.
- Selvfølgelig er denne hendelsen umulig uten etableringen av Tilsynsutvalget, samt oppsigelse eller aksept av enhver leders funksjon av andre organer i komiteen.Men hvis charter gir rett av tilsynsmøte for å avgjøre slike spørsmål, møtet er ikke avholdt.
- Det er nødvendig dersom samarbeids dannet av Audit Commission eller opphører sin virksomhet.
- I godkjenne årsrapporter, revisjonsfunn eller revisjon, samt fordelingen av gevinster fra aktivitetene i samarbeidsvillig.
- også avholdes, dersom organisasjonen i seg selv er gjenstand for avvikling.
- I tillegg er det nødvendig i tilfelle av etablering eller avvikling av grener av virksomheten.
- Endelig er medlemmer av samarbeid går, hvis det blir besluttet å bli med de andre fagforeningene og foreninger.
Dermed samarbeidende produksjon - er en komplett bedrift, som har sin egen overvåking og utførende organer.
Andre detaljer om møtet
så fall fastsatt av Charter, kan møte medlemmer bli tatt, og andre løsninger.I tilfelle hvor en slik forbeholder oss retten til at kroppen må møtet være til stede på samme tid mer enn 50% av alle medlemmer av virksomheten som personlig delta i sin virksomhet.Vedtaket fra en enkel stemme, resultatene av stemmene teller.Det kan imidlertid bli innført noen andre måter, men alle av dem skal være klart til uttrykk i charter i bedriften.Uavhengig av størrelsen på sin del, er hvert medlem av en samarbeidende rett til én stemme.
Når det gjelder endring av charter av organisasjonen eller dens omorganisering (det eneste unntaket er tilfellet for konvertering til en virksomhet partnerskap eller selskap) og å avvikle, deretter en beslutning kan tas bare hvis stemte for ham i minst ¾ avantall medlemmer av samarbeidsvillig.Den økonomiske partnerskap eller selskap, kan selskapet omorganisere bare hvis beslutningen ble tatt enstemmig.
I så fall, når du vil godta eller ekskludere en borger fra organisasjonen, kan vedtak om dette gjøres minimum 2/3 av stemmene.Alle problemene som er utelukkende innenfor kompetansen til møtet kan ikke overføres til andre utøvende komiteer dannet i bedriften.
Tilsynsutvalget
Som nevnt ovenfor, øker størrelsen på samarbeids på mer enn femti medlemmer av vedtaket av møtet kan opprettes styringsgruppe, hvis funksjoner bør også umiddelbart nedfelt i charteret.Vi har allerede sagt at et medlem av et slikt utvalg kan bare være medlem av organisasjonen.Antall ansatte komiteen, samt varigheten av sin funksjonstid bestemmes av resultatene av møtet.
velger representantskapet skal ha rett til å velge sin leder.Assembly Komiteen har utført om nødvendig, men minst - hvert halvår.Til tross for sine krefter, har medlemmer av representantskapet ikke har rett til å utføre enhver meningsfull handling på vegne av samarbeidsvillig.På den annen side, de spørsmålene som skal løses utelukkende av tilsynsmyndigheten kan ikke løses møte medlemmer av samarbeidsvillig.
Andre utøvende organer i selskapet
utøvende organer brukes til å styre alle funksjonene i hverdagen virksomhet.Så hvis co-op mer enn ti personer skal velges medlemmer av styret.Funksjonstiden er umiddelbart reflektert i charteret.Det gjennomgår alle operasjonelle problemstillinger som oppstår i kooperativ i perioden mellom generalforsamlingene sine medlemmer.Hans kompetanse er oppløsningen av alle problemer som ikke kan mestres andre utøvende organer.
ledes av styreleder.Velg alle sine samarbeidende medlemmer på en generalforsamling, og kandidatene kan være bare slike personer.Dersom selskapet allerede har klart å etablere en styringsgruppe, leder av nominasjonene lagt frem er det.I alle fall må dens krefter være strengt stavet ut i charter.
Så, når du trenger for å sette en frist som lederen har rett til arbeid, til å male et klart bredden av sine krefter, særlig i området av retten til å avhende eiendom av organisasjonen.I tillegg skal hoveddokumentet for de obligatoriske forholdene inneholde følgende opplysninger: lønn, effekten av skade og tap for bedriften.
Dersom co-op bord allerede eksisterer, må vedtekten også ha en liste med spørsmål som styreleder har enerett til å bestemme seg for å bestille.
Vanligvis myndighet gitt til ham er nok til å arbeide på vegne av samarbeidende uten å gi ham en egen fullmakt.Det kan være co-operative i alle organer i kommunen og regjeringen, samt å avhende (i klart definerte grenser) eiendom organisasjon.Bare han har rett til å inngå kontrakter og for å signere en fullmakt (spesielt de som er gjenstand for høyre for substitusjon), å åpne og lukke kontoer, ansette og avskjedige nye medarbeidere (hvis elementet er i loven).I alle fall helt kontrollert av styreleder i generalforsamlingen av medlemmer.
på Audit Commission
I tilfeller der det er nødvendig å kontrollere den økonomiske driften av selskapet, dets generalforsamling velges av en egen kommisjon.Hvis antall medlemmer i selskapet minst tjue, for denne stillingen kan tildeles én kontroller.Ikke i noe tilfelle skal et medlem av revisjonsutvalget ikke kan være ansatt i en annen utøvende organ for samarbeid.
For Kommisjonen fastslår plikt til full revisjon av den økonomiske tilstanden i selskapet for forrige rapporteringsperiode.I tillegg kan det gi en finansiell revisjon av egen instruks av generalforsamlingen i samarbeidende medlemmer, representantskapet og samtidig mer enn 10% av arbeiderne organisasjonen.
tillatt også sjekke om personlig initiativ fra komitémedlemmene.Alle sine medlemmer har rett til å kreve fra alle direktør for en virksomhet som gir alle de nødvendige økonomiske og materielle rapporter og andre dokumenter.
Revisjonsresultatene er gitt i diskusjonen av medlemmene av generalforsamlingen, samt kontrollkommisjonen.Dersom kompetansen til medlemmene av revisjonsutvalget er ikke nok til å klargjøre noen komplekse regnskapsmessige problemstillinger, kan de engasjere ekstern revisor (eller revisjonsselskaper), dersom en slik konsesjon til å drive en standard mønster.
Viktig!Hvis testen kreves 10% av de ansatte i samarbeidende, hele kostnaden ved å ansette revisorer (hvis behovet oppstår) betalt av dem.
Hva er ansvarlig for produksjonen samarbeidsvillig?
Hvis du har noen forpliktelser til organisasjonen oppfyller alle tilgjengelige midler den har.Charter gir også for samarbeids størrelse og forholdene for vikarierende ansvar som er pålagt alle medlemmer av organisasjonen, uavhengig av størrelsen på inngangsenheten.Av forpliktelsene til den enkelte ansatte, er selskapet ikke ansvarlig på noen måte.Den samme loven sier "På produksjons borettslag".
bare hvis et medlem av samarbeid å betale gjeld, overstiger verdien av hvor den samlede prisen på alle sine eiendeler, er også tillatt utvinning av all sin andel.Imidlertid er udelelig fond og andre finansielle eiendeler i selskapet sannsynligvis ikke vil bli berørt i alle fall.Dermed er produksjonen samarbeid en klassisk selskap med ekstra ansvar.
liste over konstituerende dokumenter
Han vil være kort, som i dette dokumentet er kun charter selskapet.Det er nødvendig for å betale hele navnet på organisasjonen, samt informasjon om sin faktiske plassering.Som i charteret skal gis all informasjon på mengden av aksjer og betingelsene for sin søknad.Det harmonerer også informasjon om forpliktelsen av medlemmene i samvirket i strid med rekkefølgen av deres underkastelse, og vilkårene for ansettelse av personlig engasjement i selskapet.For noen brudd kan brukes straffer eller andre tiltak, detaljer av disse er også spilt inn i charter.
I tillegg bør det være informasjon om fordelingen av gevinster og tap, samt malt i detalj ansvaret for produksjonen samarbeidsvillig og alle dens medlemmer.Helt og veldig detaljert beskrivelse av oppgaver og myndighet til de utøvende organer, herunder for de tilfellene der beslutninger kan tas i sålen formann i orden.
Ved opphør av medlemskap i organisasjonen, dokument også gjort informasjon om hvordan betaling av bidrag, så vel som å bli vurdert prosedyren for nye medlemmer og utstøting av arbeidstakere fra bedriften.Det er også tegn i detalj prosessen med tilbaketrekning fra de samarbeidende medlemmer, samt alle tilfeller hvor partiorganisasjonen kan bli ekskludert fra det.Laget og data på alle eksisterende grener, samt mulig omorganisering og fullstendig eliminering.I prosessen med organisasjonen til charter av produksjonen samarbeidsvillig kan gjøres annen informasjon som er nødvendig for driften.
På transformasjon ...
Som vi har nevnt, av en enstemmig beslutning av generalforsamlingen, kan selskapet bli omorganisert for å danne et partnerskap eller forretningsenhet.Prosedyren for slik overføring er sikret ved lov, må de bli guidet av alle industri- og forbruker samvirkeforetak.
Hva er rettighetene til medlemmer av samarbeidende?
Først, har hver arbeidstaker rett til å delta i bedriften, samt ha én stemme på generalforsamlingen av samarbeidet.Ansatte kan også selv bli valgt av alle de utøvende myndigheter, samt kontrollkommisjonen.
Dersom det er grunn, gratis for medlemmer i selskapet har rett til å fremme forslag på optimalisering av organisasjonen, samt å erklære de identifiserte mangler ved arbeidet til ledere.I tillegg skal alle medlemmer av produksjonen samarbeids ha rett til sin andel av overskuddet, som ble oppnådd som følge av produksjonsaktivitet i bedriften.
Hvert medlem av samarbeidet kan til enhver tid be den nødvendige informasjonen fra tjenestemenn i organisasjonen, samt til enhver tid trekke seg fra gruppen, etter at han ble pålagt å betale et beløp som tilsvarer størrelsen på sin aksjeinnskuddet.Hvis den ansattes rettigheter er blitt krenket, har han rett til å søke til domstolene, herunder for klager på vedtak av styremedlemmene, som en eller annen måte krenker interessene til alle medlemmer av samarbeidsvillig.
selvsagt lov (og lovene i Russland) gir rett til å motta lønn, som er beregnet ut fra mengden av personlige arbeidskraft deltakelse av ansatte i organisasjonen.Generelt omfatter all denne informasjonen Law "On produksjons samvirkeforetak", som vi nevnte ovenfor.
