spørsmålet forholdet ledere og underordnede er alltid viktig.Effektiviteten av denne eller at arbeidet i stor grad avhengig av hvordan myndighetene klarer sine ansatte.Hvorfor leder av behovet for å adlyde?Denne mannen har reell myndighet, kan ulydighet føre til at den ansatte vil bli permittert opprørsk.Men kan du bygge alt bare trusler?Faktum er at det gode bildet av hodet gi ham troverdighet med underordnede.Denne sannheten har lenge blitt bevist.
Forming av hodet skjer ikke øyeblikkelig, men gradvis, og under påvirkning av en rekke ulike forhold.Veldig bra hvis folk i lederposisjoner, vet hvordan du presenterer deg selv.
Bildebehandling
personalledelse prosessen bør bygges på autoriteten til manager.Det er usannsynlig at noen ville seriøst gjelde til den personen som ga det klubben sier vagt, Stammers, ikke se inn i øynene, og gulvet og så videre.Of course, i de fleste tilfeller, bestillinger vil bli utført, men dette teamleder for hva som vil fungere, bretter opp ermene.
bilde av en moderne leder er svært viktig.Og hva er det bilde av alle?Dette begrepet refererer til det overførte bildet av personen.Det handler om hvordan vi er reflektert i hodet av andre.
bilde av hodet, i prinsippet, som alle andre menneske, begynner med klær.På klær, dessverre, ikke bare møtt ... Business mann kan ikke innrømme at klærne hans var krøllete og skitne.Evnen til å ta vare på deg selv sier mye.Forretnings stil - en god ting, men fortsatt i dag, er det mange som prøver å gi ham.Innenfor arbeidsgruppene er svært ofte sett poluneformalnoe kommunikasjon.Uansett dyr dress på hodet eller en broket skjorte - alt må alltid være i perfekt stand.
Angående klær også verdt å nevne at om status for den personen si ting ikke er så dyrt som de som er det nødvendig å kontinuerlig overvåke.For eksempel sko.Ingen selvrespekt leder av arbeidsdagen begynner, ikke gnidd dem til å skinne.
Hva annet er inkludert i bildet av hodet?Selvfølgelig, holdning.I noen tilfelle kan ikke være en henge slapt.Stoop er et mål på usikkerhet.Ikke tro meg?Forestill deg selv i noen vanskelig eller farlig situasjon.Legg merke til, i dette tilfellet skuldrene strammes.Hold holdning, vi vise verden at ikke redd for noe, noe som betyr at vi må lytte til og respekt.
viktigste, sier leder.Det er nødvendig for å kunne leke med stemmen hans, fokuserer på de viktige stedene å være i stand til å formidle informasjon.Pause på et skrik og skjelle hans underordnede i de fleste tilfeller er rett og slett dum.Hode uten å heve stemmene bør forklare hvorfor og hvem som er galt.Du trenger å vite ett triks: du ønsker å bli hørt - begynne å snakke en halvtone lavere.
bilde av hodet - det er noe virkelig vanskelig.Alle som ønsker å lære å håndtere mennesker, bør være inspirasjon, skaperen av ideer.Du bør alltid være noen få skritt foran sine underordnede.Evnen til å se på situasjonen på den delen av ikke bare bidrar til å skikkelig vurdere, men beregne det.Når du har valgt den strategien, er det nødvendig å tro på det selv, og få henne til å tro alle de andre da.
bilde av hodet består av flere elementer som er noe relatert til hverandre.Lederen må være en mann med allsidig.Han burde vite hvordan de skal snakke om temaer som ikke er knyttet til arbeid utført av teamet.Lær å gi gode råd, vil du gå langt.Du vil bli oppfattet ikke som en sjef, men som en klok mann, riktig, sjenerøs.
