Hvorfor folk har en tendens til å henge merkelapper på folk rundt dem?Dette fenomenet har en vitenskapelig forklaring - halo effekt.Grobunn for fremveksten av denne effekten oppstår når du kjenner en person eller overflate for å utforske kjente til hans omdømme i samfunnet - positive eller negative.
Halo effekt - en spesiell tilbøyelighet, tilgjengelig i nesten hver eneste person, for å vurdere oppførselen til andre på grunnlag av første opplevelsen.
For å forstå dette fenomenet, gir vi et eksempel.Nylig, har du en ny kollega som vil snart effektivt besluttet eventuelle problemet.Videre ble han kommuniserer vennlig og hyggelig person.Du bestemmer hva som er en "god mann", kan du stole på i vanskelige tider.Men etter en stund du lærer at han startet et slagsmål i en anstendig offentlig institusjon.Det første som du har vil det være noe sånt som dette: "Ikke vær det er sladder, jeg kjente ham, det er en fantastisk mann!".Dette skaper en positiv glorie effekt.Eksempler på dette er ikke alene.
glorie-effekten er negativ og positiv.Han opptrer mot bekjente, offentlige personer, politikere, popstjerner, samt for kjente merkevarer.For eksempel, hvis en dag du liker produktet i et selskap, og senere kan du begynne å vurdere sine andre produkter bra.Selv om det kanskje ikke er slik.Som et resultat, tror man hengte etikett som tiden for å forstå dette ikke er der.
med fantastisk suksess glorie-effekten brukt av svindlere.Du kan gi et eksempel på klassisk litteratur.I Gogols komedie "Inspector" tjenestemenn møtte generalinspektør, fra begynnelsen tenkte han var revisor.Overdreven i det lange lukket øynene for det faktum at Khlestakov ikke bevandret i sitt yrke, ikke lenger oppfyller sine forpliktelser, og om revisors ikke liker.
I noen tilfeller er det en glorie-effekten?
1. Mangel på tid.Du har ikke nok tid til å bli kjent med personen godt, nøye analysere oppførselen hans og danne seg en mening om ham som person.
2. For mye informasjon, også kan føre til denne effekten.Du er overbelastet med informasjon om forskjellige folk så mye at du ikke kan analysere i detalj atferden til hvert individ.
3. stereotypier som hadde utviklet på grunnlag av opinionen på en gruppe mennesker som personen tilhører.Et eksempel kan være ulike subkulturer: den personen som bekjenner punk kulturen og komme inn til intervju i sin vanlige antrekk, er det mulig å bli negativt oppfattet av personalavdelingen.
4. ekstraordinær personlighet.Noen ganger, den mest fremtredende trekk ved en person truffet av samfunnet og skyver inn i bakgrunnen av hans andre kvaliteter.Psykologer i løpet av sin forskning konkluderte med at en slik funksjon i de fleste tilfeller er en persons utseende.
glorie-effekten kan observeres i oppførselen til absolutt alle mennesker, så det er et resultat av medfødte subjektivitet.
