utrolig hvordan og under hvilke omstendigheter dannet lederegenskaper i en mann.På hvilke proporsjoner bør de blandes, for å få en person blottet for selvtillit tvil og sine egne evner, aktiv i noen manifestasjon, tenke utenfor boksen, og i stand til å handle besluttsomt for å samle alle ulike grupper for et felles mål?
leder kan være en hvilken som helst, fordi kvaliteten, som vil bli nevnt nedenfor, i varierende grad, er til stede i ethvert menneske.Men som det viste seg, ikke alle er egnet og ikke alle er komfortable med denne rollen.
Terminologi
leder (fra engelsk Leader -. "Den ledende, først går fremover") - en person i en gruppe er høyt respektert og har effekten er vist som en kontroll handling.
ledende rolle, den ideologiske mastermind og mentor fryktelig slitsomt for de fleste innbyggerne.For de fleste, men ikke for en leder - en mann som har kraftige energi over kanten og ser for applikasjoner.
Så, hvem er han?
Key lederegenskaper
Psykologer har studert i detalj dette emnet og kom til en enstemmig konklusjon at alle de ideologiske mastermind iboende grunnleggende egenskaper.
leder - en mann som kombinerer:
- tillit. med rette eller ikke i det hele tatt, men lederen er absolutt ingen grunn til ikke å tro på seg selv.Hans tillit er smittsom - å være trygg på seg selv, han føler og inspirerer folk rundt ham.
- energi og utholdenhet. ikke en så sjelden kvalitet, men kombinert med selvtillit det gir gode resultater.Mannen falt hendene ved første hinder - en whiner.Mannen anklaget for svikt i andre - en psykopat.En mann som vet hvordan å analysere sine feil og går videre - markedsleder.Det er så bare på grunn av sin standhaftighet og utholdenhet.
- sjarm, utstråling. svært uviktig menneskelige kvaliteter, er enig.Før du begynner å lede, må lederen først fange de andre, å ta dem.Dessverre har det attraktive funksjoner emosjonell person er usannsynlig å være en ekte leder.
- evne til å overtale. kunne kompetent og effektivt uttrykke sine tanker - er en vitenskap, og evnen til å investere i andre folks ideer på hodet slik at folk forveksler dem for deres egen - er en kunst.Selvfølgelig, å ha en slik gave en mann kan kalles en manipulator, men lederen er egentlig en dukkespiller, en ledende masse i hans riktig retning.
- Initiative. leder - er en aktiv, energisk mann med mange drømmer og villig til å oppfylle alle av dem i livet.En virkelig finne for alle lag!
- ansvar. Dette er en grunnleggende kvalitet av mannen, som er grunnlaget for all ledelse pyramideform.Tross alt, hvis alle de ovennevnte kvaliteter vil være intet ansvar for handlinger begått, er det ikke et portrett av lederen vil, og poseur, pratmaker og en skrytepave.Den nåværende lederen av teamet villig til å svare for konsekvensene av noen av sine forpliktelser.
Hvor er intelligens?
du lagt merke til at blant de ovennevnte er absolutt ingen kvaliteter som intelligens eller mentale evner ?Ifølge mange forskere, er det ikke nødvendigvis kvaliteten på portrettet av lederen.Den viktigste forutsetningen for en vellykket ledelse - være litt mer intelligent enn andre.Med et ganske stort gap intellektuelt lederen og hans entourage omvendt reaksjon oppstår - publikum avviser zaznayku, og til å bli leder av den kjedelige arbeidet med "råmateriale".
leder og hodet - det samme?
lest artikkelen, mange av dere sikkert allerede prøvd på portrettet av lederen til hodet.Tilfeldigheter skje, men svært sjelden.Betyr dette at vi blir ledet av folk som ikke er i stand til å lede tilfeldig?Årsakssammenheng, hvis drevet av tilfeldige mennesker, så viser det seg ineffektivt lederskap.
La oss innse det.Hode leder i naturen, selvfølgelig, det er."The Beast", han sjelden forekommer i den sentrale delen av Russland (ambisjon tilholdssted, og lederskap kall å erobre hovedstaden).Jo lenger vekk fra den hvite steinen, jo mer rolig og målt bli våre ledere.Lederskap i sine karakterer er til stede, men ikke på den maksimale verdien.Hvordan de klarer å lede?
Oppgaven løses i én handling, og svaret er enkelt: lederne av kompetente redningspersonell beslutninger.Ja, hva kan være enklere - hvis jeg mangler en viss kvalitet, må finne en person med dem, og ta det til å fungere.Dette er nettopp hva de tenker hodet, lederen av teamet.Det betyr ikke lider av ideen om organisering, er vzaimouravnovesheny alle komponentene og målsettinger nås.
leder i organisasjonen, ikke tenke på fremtiden for deres avkom, tar han til sitt arbeid bror, venn, elsker, enn diskreditere ikke bare seg selv, men også selskapet.
kvinnelige ledere: en gave fra himmelen, eller straff?
Hvordan spøkefullt trygg eksperter, kvinnen for å lykkes, må du være ikke bare en smart og utspekulert, må det være over en mann to hoder.Denne uttalelsen er fornuftig, fordi kjønn tilnærming og drosjer her.
uavhengig gruppe forskere eksperimentelt bevist at medlemmene av rettferdige sex er svært vanskelig å lede.Gruppen av fagene gjemt "leder" første kvinnelige, deretter male.I begge tilfeller hadde decoy lederen å ta tømmene i egne hender og oppfordret testen, bringe dem til problemet.Under testen ble det funnet ut at andre er enige ganske gunstig oppfattes ønske om å lede, kommer fra mannen.De lar deg ta overhånd over dem, og mer sannsynlig å være enig med hans synspunkt.Mens aktive kvinner, engstelig for å lede, forårsaker de fleste av de omkringliggende aversjon og irritasjon.
Ikke overraskende, de kvinnelige lederne i konkurranse med det motsatte kjønn har å skjule sine svakheter.De skaffer maskuline trekk, mannlig lederstil, menns vaner.En form for et beskyttende reaksjon.
Kan en leder skal under?
veldig interessant spørsmål, er enig.Tross alt, hvis en mann av ambisjoner og selvtillit mer enn håret på hodet, han vil være i stand til å sende inn til kravene fra en annen person, sin sjef?
Faktisk, den uformelle lederen - er et stort problem for den sittende lederen.Det er, etter sin art, kan ikke bare stå og vil undergrave autoriteten til den nåværende leder av hver dag og hvert minutt.Den uformelle leder - en mann som selv er et gissel av hans karisma.
Selvfølgelig kan du bli kvitt slike forstyrrelser ved permitteringer, men hvis selv en opprører og en god spesialist, er det rimelig å finne en annen bruk for sin energi.Oppmuntre barnet til å ta plassen til leder av fagforeningen organisasjon, tildele det ansvaret for brannsikkerhet og arbeidssikkerhet.Tro meg, du vil ikke angre.Selvstendighet og myndighetene for å sikre visse tilfredshet ambisjoner uformell leder.Å kritisere det er du selvsagt ikke stoppe, men bare i tilfelle.Og dessuten er det ikke nødvendig å feie til side all den uformelle lederen sa i sin tale - hjernen hans er utformet slik at det ser klart ulemper i ledelse.Derfor er det bedre "å riste i hodet", og ta hensyn til.
Kan jeg heve en leder?
Selvfølgelig kan du, men først må du bestemme om slik at du trenger det.
Gjeldende antall kurs og workshops for utvikling av personlige egenskaper av den personen som ønsker å tilby hver og en til to uker å heve en leder.Dette, som psykologer hevder, lover samfunnsmessig betydning, berømmelse og oppmerksomhet.Mange av disse treningsøktene virkelig trenger og hjelp.Men det er en sjanse for at den person som passerer slike kurs, et sjokk og stress, hvis i løpet det viser seg at han ikke ble født til å være ansvarlig.
oppsummere
I sum, det er trygt å si at problemet med lederskap er svært allsidig.Fra et psykologisk perspektiv, lederen - er et gissel av sin grenseløse energi.De har ofte usikker, er full av uventede hendelser sitt liv, er det alltid midt i hendelsene, men at en sann leder bare får en følelse av tilfredshet og gjennomføring.
Ros uredd verden går rundt!
