migrasjon av befolkningen kalles bevegelsen i landet eller i utlandet.Det finnes forskjellige typer av den, avhengig av formål og retning av migrasjon.Av natur er det en familie, rekreasjon, reise og arbeid.Det er denne typen migrasjon, vi diskutere nærmere, vurdere sin klassifisering og egenskaper som er iboende i denne prosessen i vårt land.
«Arbeidsinnvandring" - et begrep som refererer til bevegelsen for å arbeide der.Som regel er det snakk om å jobbe befolkning, for det meste under 40 år.Ifølge kjøreretningen er allokert:
- arbeidskraft utvandring;
- arbeidsinnvandring i landet.
første typen assosiert med "hjernen" av kvalifisert personell i utlandet på grunn av manglende evne til å utføre sitt arbeid for en verdig lønn.Dette skyldes utvandring av Øst-Europa, India og Afrika.Som landets inntreden i dette tilfellet er vanligvis valgt USA samt Canada og Vest-Europa.En annen type arbeidsinnvandrere - lav kompetanse, inkludert sesongarbeidere.De erstatte stillinger, tomme på grunn av uvilje av lokale folk til å jobbe for lav lønn.Ulempen med dette fenomenet kan kalles en reduksjon i kostnadene for arbeidskraft i markedet og et mulig brudd på lov og utvandring lover.Dette gir opphav til fiendtlighet og harme mot innvandrere i landet.Spesielt relevante problemstillinger, som skaper en migrasjon av arbeidskraft fra lav kompetanse, for Europa, som er et tema for en annen artikkel.
Det er ulike tilnærminger til studiet av migrasjon.I den økonomiske tilnærmingen, er arbeidsinnvandring sett på som en måte å kontrollere antall og fordeling av arbeidsressurser og en positiv faktor i å oppmuntre konkurranse.Psykologisk tilnærming studerer motiverende sfære av fenomenet.Opinion - tilpasningsproblemer av migrantarbeidere i samfunnet.
migrasjonsprosessene i landet er også forbundet med å finne en jobb som gjør at du kan møte ikke bare fysiske behov, men også behovene til faglig vekst, bolig, kan du endre den sosiale status, livsstil, etc.Intern migrasjon kan også være permanent og sesong.
For landet vårt er preget av arbeidsinnvandring i Central Region, samt midlertidig migrasjon for formålet med skiftarbeid.I de siste 2 årene, er positiv migrasjon balanse observert i begge hovedsteder, og i Krasnodar-regionen og Volga-regionen.Utstrømming av befolkningen er på grunn av de europeiske byene i nord, Sibir og det fjerne Østen.Problemet med arbeidsledighet i regionen er ganske akutt, og samtidig beholde behovet for arbeidskraft i nordområdene, der det er gruvedrift.
nylig begynt gjennomføringen er ikke veldig vellykkede programmer som fremmer migrasjon i landet.Men inntil nå lovgivning på området migrasjon i hovedsak rettet mot å løse komplekse problemstillinger knyttet til de ofte ulovlige arbeidsinnvandrere fra nabolandene.Vanskeligheter med fordelingen av arbeidskraft, inkludert forbundet og arvet fra sovjettiden unaturlig struktur av fordelingen av befolkningen med referanse til registreringen.Dette kompliserer naturlig arbeidsinnvandring og et lavt nivå av økonomisk utvikling av regionene, og den relativt høye kostnader for reise, leie bolig.Derfor, til tross for at landet har behov for ekstra arbeidskraft, er befolkningen fortsatt ikke nok mobilitet i sammenligning, for eksempel med de europeiske landene, arbeidsinnvandring, og Russland trenger ekstra incentiv tiltak.
