dag, spørsmålet om hvor lenge du kan anholde lønn, det høres ikke så ofte.Og det er ikke slik at arbeidsgivere har blitt mer lovlydige og pliktoppfyllende.Bare nylig, de fleste av arbeiderne ble godt bevandret i saker av arbeidsrett, som tydelig er malt alle bestemmelser for utbetaling av lønn.Men situasjonen med forsinkelsen av lønn
fortsatt noen ganger oppstå, så i denne artikkelen vil vi se på hva som må gjøres i slike tilfeller, og hvor du skal gå.
klage til regional kommunale arbeidstilsyn
Denne organisasjonen overvåker samsvar med loven i saker om utbetaling av lønn i tide.Hvis du ikke betaler lønn, kan du sende til tjenesten en e-post eller bruk posttjenester.Samtidig er det viktig å gjøre en klage, gjort klart alle data i detalj for å beskrive situasjonen.
skal ikke bare skrive at det var en forsinkelse av lønn, men også for å lage kopier av visse dokumenter, for eksempel en arbeidsavtale, lønnsslipp på betalinger, etc.Jo mer vil få dokumenter som bekrefter den forsinkede betaling av lønn, jo større sannsynlighet for å oppnå det ønskede resultat.
klage til det lokale aktor kontor
hvis arbeidet ble forsinket lønn, og du innser at hodet ikke kommer til å løse dette problemet, kan du også kontakte aktor kontor.
klage til denne organisasjonen er laget på samme måte som forespørsel, som serveres i Arbeidstilsynet.Du må beskrive i detalj hele situasjonen, legger ved en kopi av sakens dokumenter, bekrefter forsinkelsen av lønn.Bare ikke forvent øyeblikkelige resultater.Vi må vente på avgjørelsen først, og deretter pålegg som vil bli sendt til ditt lederskap.
til retten
Det er enighet om at de to tidligere klager kan gå ubesvart, eller arbeidsgiver ikke svare på kravene til disse organisasjonene.Og hva da?Etter en forsinkelse på lønn - det er ikke bare en vanlig øyeblikk i livet til den personen du kan leve.
I dette tilfellet er det bedre å gå til retten i stedet for registrering av selskapet som skylder deg penger.Alle kostnader vil bli registrert på den tiltalte, slik at du ikke vil lide noen skade.
et resultat av et positivt utfall for deg, fastsetter ikke bare betaling av gjelden, men også erstatning for forsinkelsen i lønn.Denne straffen vil få ikke bare et selskap, men også personlig egen manager.
kjennskap til regelverket og riktig anvendelse av denne kunnskapen i praksis vil hjelpe deg med å løse et irriterende spørsmål som forsinkede lønninger.Det viktigste er ikke å tie og ikke å være redd for lederskap.I alle fall er det verdt å bo å jobbe i bedriften, der tiden ikke betaler hevdet kompensasjon for utførelsen av vervet?
