stać się miliarderem, nie musi być geniuszem finansowym wymyślić i wdrożyć gazociąg lub komputera osobistego.Wiele top menedżerów z czołowych amerykańskich firm tak dobrze kontrolowane powierzone im przez firmy, które uzyskały fortuny na premie, bonusy i opcje.Biznes
Wall Street Journal opublikował listę 25 najbardziej opłacanych menedżerów najwyższego szczebla wiodących amerykańskich spółek publicznych w ostatniej dekadzie.Jak się okazało, największe wynagrodzenia otrzymują dyrektorzy firm high-tech, a producenci oprogramowania - siedem przedstawiciele sektora zawarte w liście.Firmy z Wall Street mocno poobijany przez kryzys finansowy, są pięciu członków listy.Dwóch uczestników z obszarów potrebtovarov produkcji, moc, farmaceutyków i oleju, jeden - z nieruchomości, turystyki i górnictwie.Do rangi edycji bierze pod uwagę nie tylko płace i premie i świadczenia dodatkowe i dochody z opcji na akcje oraz akcji.
najlepiej opłacanym top menedżera w USA - Larry Ellison, założyciel i prezes producent oprogramowania Oracle.Pan Ellison dziesięć lat zarobił 1,84 mld dolarów. To jest po Barry Diller, jest częścią dyrektorów portal turystyczny IAC (1,14 mld zł.).W pierwszej piątce obejmowało również dyrektor generalny Occidental Petroleum Corp Ray Irani (857 mln USD.), Jeden z założycieli firmy Apple, Steve Jobs (749 mln USD.), Richard Feyrbank Capital One finansowych (569 mln dolarów).Warto zauważyć, że w tym liście "przyczyn technicznych" nie były tak bogate, jak szefa funduszu Berkshire Hathaway Warren Buffett (jego nagroda jest symboliczne) i Bill Gates, były szef rady dyrektorów firmy Microsoft, który opuścił firmę w 2008 roku.Władze
USA nie powitać duży rozmiar pensje i premie, więc głównym źródłem przychodów z najlepszych menedżerów otrzyma od opcji (prawo pierwszeństwa do zakupu, sprzedaży akcji).Zazwyczaj na opcje dostępne w siedmiu do dziesięciu lat w cenie w dniu wydania prawa, co pozwala menedżerów zrobić uznanie akcji.
na zdjęcie: Larry Ellison
Źródło zdjęcia: blogs.ft.com
Artykuły Źródło: rbcdaily.ru
