znany jako nadzoru, rejestracji pomiarów, przetwarzania i przekazywania danych w wycenie.Dane te zawierają informacje o nieruchomości, źródła powstawania, działalności gospodarczej, zobowiązania objęte.Accounting płac jest uważane za jeden z elementów systemu obrachunkowego przedsiębiorstwa jako całości.
Dla osoby pracującej w nagrodę za jego pracy jest problemem, który ma ogromne znaczenie.Wynika to głównie z faktu, że pracownik musi zapłacić za zużytą im codziennych usług i świadczeń.
pensji pracownika zależy od tego jak stanie płacisz twarz do ustalenia kwoty płatności.Innym ważnym czynnikiem jest obecność układu nagrody (zachęt) dla pracowników organizacji.Płace - to przede wszystkim zdolność pracodawcy do kontroli płac swoich pracowników.Przepisy prawa pracy Federacji Rosyjskiej, mające na celu zapewnienie efektywnego czasu pracy.Ponadto, ustawa przewiduje, a czas potrzebny na przywrócenie zdrowia i rekreacji.Rachunkowości
Płace służy do wykonywania kilku zadań.Wśród nich należy zwrócić uwagę:
- prawidłowe obliczenie kwoty płatności i potrąceń.
- dokładne konto składu pracowników, czas spędzony przez nich, jak również wielkości wykonywanej pracy.
- Kontrola rozliczeń z budżetem, pracownikami, instytucje rządowe i fundusze (Fundusz Emerytalny, Państwowego Funduszu zatrudnienia obywateli, itp).Nadzór
- racjonalnego wykorzystania zasobów pracy, wypłaty i funduszu konsumpcji.
- Ustalenie właściwej równowagi opłat i potrąceń dla potrzeb społecznych, stanowią koszty produkcji, źródła docelowych.
jest dodatkowa i podstawowe wynagrodzenia.Drugi obejmuje opłaty za czas przepracowany, jakość i ilość wykonanej pracy, nadgodziny, godziny nocne, brigadirstvo, wypłata przestoju poniesione nie z winy pracowników, i tak dalej.Dodatkowe opłaty są narosłe przewidziane przez prawo.W szczególności są to koszty urlopów i innych płatności na czas nie pracowały, przerwy w pracy kobiet karmiących, uprzywilejowanych nastolatków obserwowanych dla odprawy i inne.
Organizacja księgowości i płac obliczenia przeprowadzone zgodnie z zatwierdzonym stopy (wynagrodzenie) oraz piece-kursów, i na podstawie warunków umowy o pracę (jeśli występują).
tempo pracy i wydajność standardów, firma ustanawia własną rękę.W razie konieczności w trakcie przeglądu dane zgodnie ze szczególnymi warunkami hodowli.Jednocześnie wszelkie zmiany podlegają zatwierdzeniu zgodnie z kolejnością, która jest ustalona w umowie zbiorowej.
Płace rachunkowości zgodnie z instrukcją stosowania przewidzianych w Tabeli otwierania i prowadzenia rachunków kontach syntetycznych.To kontrolowane uregulowania wszystkich płatności, które są należne pracownikowi.Płatności te, w tym wynagrodzenia Carry.Są one prowadzone w korespondencji z kontami kontrolnych.Odbywa się to utrzymując koszty produkcji (koszty sprzedaży) oraz inne źródła dochodów oraz inne wydatki (w tym księgowości płac).Wysłane
dostrzec sumę podstawowego i dodatkowego wynagrodzenia, odpowiednio, dla pracowników podstawowej i pomocniczej produkcji, zatrudnienia w sektorze usług i gospodarstw.Rejestracja prowadzona jest przez pracowników zaangażowanych w zarządzanie sklepie lub wykonywania innych czynności na rzecz sklepu;pracownicy sztabu zarządzania przedsiębiorstwem;pracownicy, którzy pracują w centrali organizacji i innych prac, które mają specyficzną administracji.
