Jednym z warunków rozwoju i istnienia ludzkiego społeczeństwa jest pracy.Proces ten składa się z trzech elementów, które są takie same, niezależnie od okresu historycznego.Są one następujące:
- przedmiotów pracy;
- jego środki;
- faktycznie pracują.
W procesie wytwarzania osoba korzystająca z ich działania kontroluje i reguluje wymianę substancji występujących między sobą i naturą.Dzięki pracy ludzie tworzą, i rozmnażajcie się towary i usługi, których potrzebują.Prace Proces jest złożonym zjawiskiem społeczno-gospodarczego.Z jednej strony człowiek, aby osiągnąć ostateczny cel spędza nerwowy i fizycznej energii.Jest to charakterystyczne dla fizjologicznego procesu pracy.Z drugiej strony związane praca interakcji członków załogi, która jest stosunki wytwórcze.Z tego punktu widzenia, wydaje się zjawisko społeczne.Ludności aktywnej
kraju nie jest w stanie do produkcji towarów lub świadczenia usług, o ile nie łączy się do pewnych form organizacyjnych.W związku z tym, podstawą wszelkiego rodzaju systemy gospodarcze są relacje społeczne i pracownicze.Stanowią one jeden zestaw powiązań między ich jednostek:
- pracodawców i pracowników;
- władzy ustawodawczej, wykonawczej i rodzaje i przedmioty.
lista pytań, które dotyczą stosunków społecznych i pracowniczych, jest szeroki.Jest właścicielem całego zakresu stosunków własności gospodarczej:
- określenie poziomu płac i warunków;
- rozpatrzenie konfliktów pracowniczych;
- decyzja w sprawie udziału etatowych pracowników w procesie zarządzania produkcją;
- umowy odnoszące się do świata pracy;
- realizacja indywidualnych i zbiorowych negocjacji.
stosunki społeczno-pracy - jest głównym elementem całego systemu stosunków społecznych.Służą one jako stylu życia kryterium.Na etapie rozwoju tych stosunków oceniane są w demokratycznym społeczeństwie, a także orientacji systemu gospodarczego w sferze społecznej.
Istnieją cztery grupy aktorów, którzy przybyli razem do współpracy w procesie produkcji.Pierwszy z nich polega na pracodawców i pracowników, władz lokalnych i państwa.Druga grupa obejmuje organów organizacji przedstawicielskich, których funkcje obejmują przekazania władzy.Są to związki zawodowe, rządy i organy, jak również stowarzyszenia, które obejmują pracodawców.Dialog społeczny jest realizowany z udziałem podmiotów w trzeciej grupie.Oni są uruchamiane czasowo lub stale funkcjonujących organów poziomie regionalnym, jak i organizacji Rady Narodowej partnerstwa krajowego.Rozporządzenie
stosunków społecznych i pracy jest obowiązkiem różnych strukturach pokojowych i mediacji, a także niezależnych ekspertów i arbitrów, członkowie czwartej grupy.Są one przeznaczone do wprowadzenia na wszystkie rodzaje konfliktów i zapobiegać ich nasilenie w sektorze przemysłowym.Stosunki pracy
Społecznego i są oparte na pewnych zasadach.Należą do nich:
- zasadę aktów legislacyjnych;
- zasada partnerstwa;
- kierowania;
- integracja.Stosunki pracy
Społecznego i poruszają się w bardziej demokratycznym poziomie rozwoju zbiorowych i indywidualnych form własności.Są one poprawie w wyniku wprowadzenia zaawansowanych technologii oraz wzmocnienie czynnika ludzkiego w cyklu produkcyjnym.
