"1C: Płace" dla instytucji sektora publicznego.

oprogramowanie 1c płace i 8 strzałów - specjalnie zaprojektowane dla różnych organizacji budżetowych program, który spędza swoje kompleksową automatyzację płac i realizacji polityki personalnej.Program ten jest szeroko stosowany w wielu częściach organizacji, takich jak księgowość, obsługa personelu.Głównym celem programu jest pomoc w organizacji pracowników w najbardziej efektywny poziom.

Ten program to wielofunkcyjne rozwiązanie, które łączy w sobie:

- zapis wszystkich skarg składanych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej;

- najbardziej nowoczesne metody motywowania personelu i późniejszego zarządzania;

- bogate doświadczenie w przedsiębiorstwach w świecie rzeczywistym.

rozwiązania funkcyjne głównym.Płace

Rozwiązanie 1c 8 - jest specjalnie zaprojektowany program, który jest odpowiedzialny za szereg zadań, z których głównym jest:

- utrzymanie 1c płac;

- odliczeniu składek i podatków od wynagrodzeń, których wysokość jest określone przez prawo;

- rozwój motywacji finansowej pracowników organizacji;

- automatyzacja naliczania płac;

- przyciąganie nowych pracowników w organizacji;

- rejestracja i analiza pracowników przedsiębiorstwa;

- automatyczny tryb, w części biurowej personelu;

- audyty pracowników kompetencji Organizacji, kierunek kształcenia, a także prowadzeniu oceny.

Ten program daje możliwość wytwarzania rekordy w obrębie jednego pola informacyjnego dla kilku firm, w tym IP i odrębne podmioty prawne.Program został zaprojektowany tak, aby organizacja mogła utrzymać dwóch równoległych rachunkowości:

- uregulowana;

- zarządzanie.

rachunkowości regulowane - brane pod uwagę, że każda organizacja jest niezależnie i zarządzanie - to konto, które jest utrzymywane w całym przedsiębiorstwie, jako jedną całość.

Wpływ 1C Płace pracowników organizacji.

Ta decyzja spółki "1C" został zaprojektowany w taki sposób, że korzyści każdą osobę w organizacji:

- pracownicy organizacji otrzymują gwarancję, że w każdej chwili być w stanie uzyskać wszystkie niezbędne informacje dotyczące ich wynagrodzenia, urlopu, składki na PensjonatFundusz, itp.;

- organizacja personel serwisowy otrzymuje program, który pomaga zautomatyzować złożonych zadań, które zajmują dużo czasu.Zadania te obejmują: przeprowadzenie badania, pisanie raportów itp.

- regulujące strukturę organizacji jest w stanie sprawować pełną kontrolę nad wszystkim, co dzieje się w firmie, a także do kontroli pracowników, stworzyć kierunek przyszłych działań spółki, do czynienia z systemem sterowania, uzyskanie wszystkich niezbędnych rzetelnych informacji.Decyzja

"1C Wynagrodzenie i Kadr" opiera się na jednej z najbardziej nowoczesnej platformy "1C Enterprise 8".Charakteryzuje się skalowalność, elastyczność, możliwość zmiany ustawień, wysoką wydajność i ergonomię dla różnych rozwiązań aplikacyjnych.

Istnieją dwie podstawowe wersje programu, które są dostępne dla użytkowników:

- wersja podstawowa - jest wersja analogowa profili, które są tworzone dla jednego użytkownika;

- wersja PROF.

ważne jest, aby pamiętać, że program 2c Płace ma możliwość działać w połączeniu z decyzją 1C 8, co umożliwia bardziej efektywną organizację prowadzenia rachunkowości.